流動黨員教育管理調(diào)研報告(完整版)
【正文】 經(jīng)濟的意識較強，除一小部分流動黨員是因失業(yè)、無工作被動進入市場外，絕大多數(shù)流動黨員都是主動進入市場、迎接市場挑戰(zhàn)的。三是社會分布高度分散，就業(yè)分布相對集中。截至2021年*月，*市共有流動黨員*人，其中外省籍的有*人，*市籍的有*人。從總體上看，*市流動黨員具有如下特點：一是構(gòu)成比較復(fù)雜，生存狀況差異較大。全市*名流動黨員遍布全市各個區(qū)縣、各個行業(yè)，就業(yè)崗位相對集中，主要分布在建筑業(yè)(*%)、民營科技企業(yè)(*%)、商業(yè)飲食服務(wù)業(yè)(*%)、制造業(yè)(*%)、居民服務(wù)業(yè)(*%)等五個領(lǐng)域。對黨的事業(yè)有信心，愿意繼續(xù)做一名共產(chǎn)黨員。他們都希望通過個人的努力，改變自己的生存狀態(tài)。有*%的流動黨員認(rèn)為黨員牌子雖然響亮，但自己要靠打工掙錢，當(dāng)不當(dāng)黨員無所謂。全市各級黨組織堅持服務(wù)為本，急流動黨員之所需、謀流動黨員之所求，開展了以“上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、黨員為群眾服務(wù)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動。但由于各種原因，當(dāng)前流動黨員教育管理工作還存在一些問題，有的甚至還相當(dāng)突出。四是流動黨員教育管理的相關(guān)制度政策需要進一步健全和完善。根據(jù)流動黨員的特點，針對他們生活、工作和發(fā)展的需求提供多方面的服務(wù)，切實維護他們的合法權(quán)益。使流動黨員黨組織設(shè)置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責(zé)到位、工作有效的組織網(wǎng)絡(luò)。三是發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)新活動方式。三是采取更加切合實際的措施維護流動黨員的合法權(quán)利。五是進一步界定流動黨員的概念，一些黨員在城市有固定工作、固定居住地，只是沒有戶籍，流動性已不明顯，這樣的黨員還是不是流動黨員、該怎樣管理，還需要進一步研究并完善相關(guān)制度。要善于發(fā)揮這些優(yōu)勢，嘗試推廣網(wǎng)絡(luò)黨日活動、創(chuàng)建流動黨員活動基地等，通過活動方式的創(chuàng)新，有效解決流動黨員“活動無場地、缺資金、時間無保證”等實際困難。對于外省籍流出地相對集中的流動黨員群體，要繼續(xù)完善各種有效管理方式，將其納入全市黨組織工作體系，不斷加強教育管理。要從人力資源開發(fā)和建設(shè)的高度，深刻認(rèn)識流動黨員群體對促進*經(jīng)濟社會發(fā)展的重要價值，充分發(fā)揮組織功能，真正把這一重要資源的作用發(fā)揮好。部分業(yè)主對黨的工作不理解、不配合、不支持，甚至抱有抵觸情緒，以沒有法律依據(jù)為借口予以拒絕。有的同志認(rèn)為流動黨員數(shù)量不多，抓不抓無所謂，不想管；有的認(rèn)為流動黨員流動性強，情況復(fù)雜，不好管；有的認(rèn)為流動黨員是“潑出去的水、嫁出去的女”，不必管；有的認(rèn)為流動黨
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