【正文】 審批接到鎮(zhèn)黨委會通過的批復后，由黨支部召開黨員大會，舉行入黨宣誓儀式或由黨委統(tǒng)一安排入黨宣誓儀式。各支部將發(fā)展對象的入黨志愿書、申請書、外調(diào)材料、思想?yún)R報、預審表等材料一并報鎮(zhèn)組織部門，由組織部門報黨委預審。由黨支部指派兩名正式黨員（一般入黨三年以上，比較優(yōu)秀的同志。黨內(nèi)民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風，重大事項民主決策，科學施策，最大程度降低決策風險。這樣，黨組織對群眾的感召力和凝聚力就會增強，在“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無人現(xiàn)象。工作上不思進取、安于現(xiàn)狀，沒有認真思考和研究黨建工作。三是黨組織無活動場所。究其原因，一是“兩新”組織對黨組織的建設(shè)在認識方面存在偏差。發(fā)展黨員是一項政治任務，部分支部快到年終的時候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補足發(fā)展黨員所需材料。轄區(qū)的7個村有4個村的支書為大專學歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。一、基層黨建工作現(xiàn)狀鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作，不斷加強研究，改進工作方法推進基層黨建工作，鞏固黨支部的橋頭堡地位，使黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不斷得到加強，基層組織建設(shè)不斷推進。村支部對需要延長預備期的沒有履行告知程序，預備黨員對是否轉(zhuǎn)正不關(guān)心，影響了發(fā)展黨員的嚴肅性?！皟尚隆苯M織黨組織最貼近黨員、群眾，最能及時了解黨員、群眾的心理需求和利益訴求，并能有針對性地解決問題。從實際看，很多“兩新”組織業(yè)主對外來的黨務工作者上門開展黨建活動不了解、不理解、不接受，表現(xiàn)為“門難進、臉難看、話難說、事難做”。系統(tǒng)思考、系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推動的意識不強?！皟尚隆苯M織內(nèi)的黨員要把發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用與服務群眾結(jié)合起來。二是加強思想教育，努力提高基層黨組織領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)。一是認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，強化責任擔當，履行好第一責任人職責，以黨建工作促進黨員不斷改進作風，增加黨性認識，提升黨性修養(yǎng)。由發(fā)展對象自選兩名正式黨員作為入黨介紹人（聯(lián)系人可自動轉(zhuǎn)成入黨介紹人）。（應到會而不能參加此次大會的有表決權(quán)黨員，可在會前以書面的形式提出意見，由支部負責人在會上向黨員說明。（八）黨支部將大會決議上報鎮(zhèn)黨委，接到黨委批復后在黨員大會上宣布黨委批復。黨組織可吸收他們聽黨課，列席接收新黨員的支部大會、預備黨員宣誓大會、優(yōu)秀黨員表彰大會，以及黨內(nèi)其他有關(guān)活動，使他們直接了解和熟悉黨內(nèi)生活，接受黨的生活的熏陶，增強黨的觀念。三是民主生活式。四、如何開展黨日活動、如何開展群眾工作（一）加強組織領(lǐng)導，落實活動責任主題黨日活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。（三）加強考核檢查，注重活動總結(jié)檢查考核，是為了修正不足，督促執(zhí)行的自覺性,促進工作逐步規(guī)范。以2010年11月份鄉(xiāng)村黨委換屆為契機，嚴格選人用人標準，積極推進鄉(xiāng)村領(lǐng)導體制改革，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村黨委班子，使一大批優(yōu)秀年輕干部走上領(lǐng)導崗位，班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化、功能進一步完善。（三）加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)。按照“有議事組織、有議事地點、有議事制度、有議事記錄、有議事結(jié)果公開”這“五個有”的要求，進一步規(guī)范議事、決策程序和行為，推進決策的科學化、民主化，構(gòu)建起黨員直接參與村級事務管理監(jiān)督的平臺和載體。建立健全黨員干部聯(lián)系服務企業(yè)、黨代表、普通黨員、村民代表、貧困戶等為主要對象，以“進村訪戶—事務代理—帶領(lǐng)發(fā)展—結(jié)對幫扶—承諾推動”為主要內(nèi)容的服務機制。全面總結(jié)基層組織建設(shè)“創(chuàng)新年”活動成功經(jīng)驗，進一步開展調(diào)查研究，開拓工作思路、創(chuàng)新工作方式方法，圍繞服務科學發(fā)展和解決農(nóng)村實際問題，申報基層組織建設(shè)創(chuàng)新項目?；顒訄鏊鶅?nèi)部要做到干凈、整潔，設(shè)施達要到“九有”標準。第四篇：淺談如何加強基層黨建工作淺談如何加強基層黨建工作隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，廣大農(nóng)村的生產(chǎn)組織形式、經(jīng)營形式和行政管理體制等發(fā)生一系列變化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。以前，在村支書的任用上，主要是上級黨委任命，手段單一，用人范圍狹小，造成的問題也比較多，必須創(chuàng)新用人機制，拓寬支書先用的范圍，要從不同區(qū)域、不同層次、不同行業(yè)采取“兩推一選”、“公推公選”、“公推直選”、組織調(diào)配聘任等方法讓素質(zhì)高、文化高、品質(zhì)好、能力強、有奉獻和創(chuàng)業(yè)精神的優(yōu)秀人才擔任村支書，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強活力。三是在黨內(nèi)建立完善一套針對黨員的保障機制。二要創(chuàng)新支部管理制度。三、圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行工作創(chuàng)新“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。下面就如何推進基層黨建工作機制談幾點看法。對當前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責”等。在新的時期，必須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。大力精簡行政機構(gòu)，切實轉(zhuǎn)化政府職能，建立精干、廉政、高效、務實、服務型的人民政府，對經(jīng)濟的管理由微觀向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入是廣大農(nóng)民最大愿望和根本利益所在，是解決農(nóng)村一切問題的關(guān)鍵。三要不斷擴大黨建工作的覆蓋面。一要適時調(diào)整黨的機構(gòu)設(shè)置對黨員實行有效管理。二是黨員隊伍的建設(shè)要加強。有的農(nóng)村黨支部甚至組織活動也不能正常開展，黨員一盤散沙，處于癱瘓狀態(tài)。在新的時期，必好范文版權(quán)所有須要圍繞鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)進行創(chuàng)新。建立黨組織新的工作機制，如實行“雙帶”、“十帶頭”活動，對無職黨員“設(shè)崗定責”等。如對農(nóng)村的貧困黨員、喪失勞動能力的黨員，要建立起基本生活保障機制，解決這部分黨員基本生活問題等。對當前經(jīng)濟待遇普遍低、政治前途到頭、干好干壞一個樣的狀況進行逐步改善。下面就如何推進基層黨建工作機制談幾點看法。同時在“集中推進月”活動中全面啟用《村級黨組織活動綜合情況記載簿》。集中開展一次基層組織建設(shè)摸排工作，并按照3：4：3的比例確定先進、中間、后進名單，采取切實措施，把先進樹起來，把后進抓起來，把中間帶起來，形成“先進上水平、中間上臺階、后進換新貌”的良好局面。建立聯(lián)系服務群眾意見處理反饋制度，對了解到的群眾意見，進行及時處理。針對有職黨員、無職黨員、流動黨員和年老體弱黨員等不同類型，明確黨員先進性的具體標準，完善黨員公開承諾、扎實踐諾、組織評諾，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，努力實現(xiàn)黨組織、黨員、群眾對黨員先進性的“三個明白”，積極探索建立發(fā)揮黨員主體