勞保用品管理制度定稿(完整版)
【正文】 經(jīng)公司領導批準。下發(fā)到個人的勞保用品由個人保管，個人勞保用品丟失、損壞后應及時補辦，補辦需到人事部辦理交費或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對員工的支持補辦費標準不高于該勞保用品的成本價。，便于登記管理，由采購部指導倉庫管理人員統(tǒng)一對勞保用品進行有序編號，在發(fā)放時登記下編號、領用人、領用時間等信息（對于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號的用品擇機分批編號），建立員工個人勞保用品領用臺賬（檔案）。、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等?；赜脛诒Ｓ闷返臉藴剩篴)辦公設施、生活設施、交通工具：項目完工后不論新舊全套交回b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無異味、無破損、無頑固污漬；c)安全帽：，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無破損；d)膠手套：成雙配對、無破損、無頑固污漬。二、勞保用品配發(fā)標準管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。個人勞保用品：按照崗位和個人配發(fā)的勞保用品，具體到個人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。三、勞保用品的發(fā)放各項目需指定責任人對發(fā)放給員工的勞保用品建立臺賬，方便管理和監(jiān)督。，進行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報副總經(jīng)理批準，副總經(jīng)理簽字后交采購員采購。，各生產(chǎn)車間應負責其儲存和安全。、特別人員的申請。（發(fā)放）周期及有關規(guī)定發(fā)放，財務部負責監(jiān)管抽查。責任辦公室負責修訂《勞動用品管理規(guī)定》，負責勞保用品的申領、發(fā)放、使用情況。 對從事多樣工種操作的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；假如領取勞保用品后，因調(diào)離又返回原工作崗位的員工所領用的勞保用品，實際使用時間適當延長。（總價值—（總價247。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場責任大小而定，最高不超過200元。第五篇：勞保用品管理制度勞保用品管理制度第一章 目的第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，合理配備個人防護用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國家有關法規(guī)和標準并結合本公司實際情況，特制定本制度。第八條 對于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所，各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。第十五條 綜合管理部負責制定公司各崗的勞動保護用品配備標準，行政辦公室負責擬定采購大勞保（使用期限在12個月以上）用品的計劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護用品由各部門庫房下達采購計劃，保管和發(fā)放；采購科負責按計劃采購，紀律檢查部門、安全管理部門負責監(jiān)督檢查落實執(zhí)行情況。第七章 勞保用品的采購第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護用品必須到國家、省、市勞動部門批準的勞保用品定點生產(chǎn)企業(yè)和定點勞動防護用品經(jīng)營商購買。第二十七條 對定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時應嚴格執(zhí)行發(fā)放時間標準并做好領用記錄及臺賬，對于使用期限在12個月以上的勞動防護用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領人簽字。第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學、下崗一個月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。員工領用工服時在確認相關信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認。主管上級有指導與監(jiān)督員工著裝工服的責任。第五十五條 相關表單勞動防護用品發(fā)放標準勞動防護用品發(fā)放卡唐山金山騰宇科技有限公司二〇一四年二月十八日共 5 頁 第 5 頁。遇公司集體活動時，按公司統(tǒng)一要求著裝。員工離職時，對領用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費，同時物品歸屬本人，扣費標準如下：：工服（或勞保鞋）價格*（1工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計，超過半月按整月計。第三十六條 凡屬有關設計、工藝、試驗人員等非實際經(jīng)常性操作的實習人員
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1