【正文】 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。下發(fā)到個(gè)人的勞保用品由個(gè)人保管，個(gè)人勞保用品丟失、損壞后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦，補(bǔ)辦需到人事部辦理交費(fèi)或扣款手續(xù)，為體現(xiàn)對(duì)員工的支持補(bǔ)辦費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不高于該勞保用品的成本價(jià)。，便于登記管理，由采購(gòu)部指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理人員統(tǒng)一對(duì)勞保用品進(jìn)行有序編號(hào)，在發(fā)放時(shí)登記下編號(hào)、領(lǐng)用人、領(lǐng)用時(shí)間等信息（對(duì)于已經(jīng)發(fā)放但尚未編號(hào)的用品擇機(jī)分批編號(hào)），建立員工個(gè)人勞保用品領(lǐng)用臺(tái)賬（檔案）。、安全的要求，包括質(zhì)量、功能、性能、外觀、數(shù)量等?；赜脛诒Ｓ闷返臉?biāo)準(zhǔn)：a)辦公設(shè)施、生活設(shè)施、交通工具：項(xiàng)目完工后不論新舊全套交回b)工作服，床上用品：7成新以上、清潔消毒干凈、無(wú)異味、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬；c)安全帽：，保質(zhì)期內(nèi)，7成新以上、清潔干凈、配件齊全、無(wú)破損；d)膠手套：成雙配對(duì)、無(wú)破損、無(wú)頑固污漬。二、勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)管理公司員工根據(jù)需要配備春秋季、夏季、冬季工作服，床上用品。個(gè)人勞保用品：按照崗位和個(gè)人配發(fā)的勞保用品，具體到個(gè)人，如工作服、絕緣鞋、被褥、洗涮用品等類型。三、勞保用品的發(fā)放各項(xiàng)目需指定責(zé)任人對(duì)發(fā)放給員工的勞保用品建立臺(tái)賬，方便管理和監(jiān)督。，進(jìn)行品種、數(shù)量等審核，經(jīng)審核確定為合理的、必須的，報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)，副總經(jīng)理簽字后交采購(gòu)員采購(gòu)。，各生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)負(fù)責(zé)其儲(chǔ)存和安全。、特別人員的申請(qǐng)。（發(fā)放）周期及有關(guān)規(guī)定發(fā)放，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)監(jiān)管抽查。責(zé)任辦公室負(fù)責(zé)修訂《勞動(dòng)用品管理規(guī)定》，負(fù)責(zé)勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。 對(duì)從事多樣工種操作的員工，按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的；假如領(lǐng)取勞保用品后，因調(diào)離又返回原工作崗位的員工所領(lǐng)用的勞保用品，實(shí)際使用時(shí)間適當(dāng)延長(zhǎng)。（總價(jià)值—（總價(jià)247。罰款金額根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任大小而定，最高不超過(guò)200元。第五篇：勞保用品管理制度勞保用品管理制度第一章 目的第一條 為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。第八條 對(duì)于接觸粉塵,噪聲,毒物,高溫,射線,電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電,起重傷害,高空墜落,刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車(chē)間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。第十五條 綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購(gòu)大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門(mén)庫(kù)房下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購(gòu)科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購(gòu)，紀(jì)律檢查部門(mén)、安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。第七章 勞保用品的采購(gòu)第二十三條 涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購(gòu)買(mǎi)。第二十七條 對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫(xiě)《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。第三十五條 因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。第五十五條 相關(guān)表單勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡唐山金山騰宇科技有限公司二〇一四年二月十八日共 5 頁(yè) 第 5 頁(yè)。遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過(guò)半月按整月計(jì)。第三十六條 凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員