【正文】 基層黨組織1782個(gè),其中2個(gè)街道黨工委、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，183個(gè)建制村、16個(gè)社區(qū)黨組織；全縣黨員26005名，其中農(nóng)村黨員占78%。二是細(xì)化工作目標(biāo)。同時(shí)，在社區(qū)黨組織全面實(shí)施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。425個(gè)行政村共選舉產(chǎn)生評(píng)議代表2689名。三是進(jìn)一步深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級(jí)干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)組織實(shí)施機(jī)關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進(jìn)一步提高。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)生態(tài)文明、推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目、實(shí)施五大整治、創(chuàng)新體制機(jī)制、加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點(diǎn)任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)牽頭聯(lián)系、一線破解難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機(jī)制，深入開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，同時(shí)選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實(shí)踐中鍛煉了干部隊(duì)伍，又有效促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。三是保障投入?？h委先后多次召開常委會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，%，流動(dòng)黨員2832名。2012年基層黨建工作要點(diǎn)。繼去年在頂上村創(chuàng)建了“頂上葡萄”產(chǎn)銷專業(yè)合作社、小埠村創(chuàng)建了云里霧里禾花魚、黃金梨等專業(yè)合作社的基礎(chǔ)上，又在小埠村、保和村、花園村新成立了油菜種植專業(yè)合作社，通過進(jìn)村入戶實(shí)地指導(dǎo)，政府扶持補(bǔ)貼，預(yù)期在未來兩年建成3100畝的油菜種植基地，集增收、旅游觀光等一條龍產(chǎn)業(yè)。截止目前，全年黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村黨員120名，提高了黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)致富的能力。另外，根據(jù)調(diào)研情況，我們還完善了支部考評(píng)辦法，制定了黨內(nèi)激勵(lì)機(jī)制，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展起到了推動(dòng)作用。二是按照縣委安排，落實(shí)了支部書記的星級(jí)化管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。五是加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村干部的管理。五、在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。三、在加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。三是鎮(zhèn)黨委制定了切實(shí)可行的黨建工作規(guī)劃，并與各支部簽訂了年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。第一篇：關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告高平鎮(zhèn)黨委書記 王漢棟高平鎮(zhèn)總面積71平方公里，48個(gè)行政村。四是嚴(yán)格按照黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”星級(jí)競賽活動(dòng)的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作制度，全面推進(jìn)黨建工作。目前，高平鎮(zhèn)48個(gè)農(nóng)村支部組織完善，沒有癱瘓班子。按照縣委要求，嚴(yán)格執(zhí)行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又嚴(yán)格了簽到、值班等機(jī)關(guān)管理制度，并加大了對(duì)落實(shí)情況的公開和督導(dǎo)力度，進(jìn)一步樹立了腳踏實(shí)地、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展。注重對(duì)大學(xué)生村干部的培養(yǎng)，扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。三是針對(duì)高平實(shí)際，實(shí)施“引鳳還巢”工程，吸引在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使高平的招商引次工作取得突破性進(jìn)展，目前在滑縣新區(qū)落戶企業(yè)7家，在高平境內(nèi)新建擴(kuò)建企業(yè)12家。我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一些成績，也進(jìn)行了一些有益的探索，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有許多應(yīng)該改進(jìn)或完善的地方，今后我們將按照縣委的要求，進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，完善爭創(chuàng)機(jī)制，不斷開拓進(jìn)取，積極探索基層黨建工作的新路子，努力把我鎮(zhèn)的黨建工作提升到一個(gè)新水平，為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。大力開展村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)攻堅(jiān)年活動(dòng)，在資金比較困難的情況下，投入和協(xié)調(diào)專項(xiàng)資金按照“六位一體”的村級(jí)陣地建設(shè)模式，對(duì)村級(jí)陣地進(jìn)行重新規(guī)劃，逐步進(jìn)行修繕、改建。截至目前，專業(yè)合作社吸納鄉(xiāng)土人才40名，舉辦油菜種植及改良實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3期，受訓(xùn)群眾400人次。一是健全基層黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會(huì)議，研究落實(shí)基層組織建設(shè)工作。一年來，我們嚴(yán)格按照市委的要求，始終堅(jiān)持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強(qiáng)化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊(duì)伍、注重創(chuàng)新、突出作風(fēng)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。同時(shí)，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開展實(shí)地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進(jìn)基層黨組織不斷強(qiáng)化黨建工作意識(shí)。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達(dá)縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財(cái)政壓力比較大。三是圍繞改進(jìn)服務(wù)強(qiáng)黨建。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以“百名拔尖人才”評(píng)選、“百項(xiàng)國內(nèi)外引智計(jì)劃”等活動(dòng)為載體，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，全年共引進(jìn)106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個(gè)引智項(xiàng)目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。通過民主評(píng)議，代表們共發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題數(shù)310個(gè)，村干部答疑681人次，最終認(rèn)定不合理開支18筆共42028元，核實(shí)整改后已全部退賠到位；12名村干部受到處理。另外，依托在杭臨時(shí)黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動(dòng)黨員正式黨組織，明確了在杭流動(dòng)黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實(shí)尊重流動(dòng)黨員的主體地位，保障流動(dòng)黨員的民主權(quán)益，使1037名流動(dòng)黨員有了正式的“家”。根據(jù)基層組織建設(shè)的實(shí)際和要求，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的細(xì)化、量化、科學(xué)化。自任縣委書記以來，我能努力強(qiáng)化“責(zé)任意識(shí)、主角意識(shí)、保障意識(shí)、能動(dòng)意識(shí)”，認(rèn)真抓好基層黨建工作。二是帶領(lǐng)班子抓。同時(shí)，對(duì)基層黨組織落實(shí)農(nóng)村黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)配套使用等涉及面較廣的政策執(zhí)行情況進(jìn)行重點(diǎn)專題督查，努力確保黨建政策“件件有落實(shí)”。從目前情況看，政策的適當(dāng)傾斜，使得我縣干部隊(duì)伍的心態(tài)有了可喜的變化，過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“擠著進(jìn)城”的現(xiàn)象有了較大改觀。規(guī)定新錄用公務(wù)員一般要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿兩年。同時(shí)，選人用人“指揮棒”的轉(zhuǎn)向，也使得更多優(yōu)秀年輕干部眼睛向“下”、身子向“下”，主動(dòng)到一線和基層接受磨練，逐漸形成“人才到基層一線鍛煉、干部從基層一線選拔”的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈。再如，針對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展難問題，實(shí)施了后進(jìn)村整頓工程。通過“網(wǎng)組片”工作的深入實(shí)施，一年來，全縣各級(jí)黨組織和黨員干部為群眾解決“三小”問題18400余個(gè)，受到了基層群眾的歡迎。四、以有效的制度，保障基層基礎(chǔ)扎實(shí)。建立基層黨建觀察員制度，組織15位基層黨員成立了黨建工作觀察員隊(duì)伍，通過邀請黨建觀察員列席基層黨建工作會(huì)議、監(jiān)督村級(jí)組織換屆試點(diǎn)工作等形式，進(jìn)一步提高基層黨建工作滿意度。一年來，我能積極履行“一崗雙責(zé)”，在堅(jiān)持廉潔從政的同時(shí)，努力抓緊抓實(shí)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。今年，我們對(duì)全縣2008年以來立項(xiàng)、在建、竣工的716個(gè)政府投資項(xiàng)目和使用國有資金項(xiàng)目進(jìn)行了全面排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行了整改，并建立健全了一些長效監(jiān)管機(jī)制。第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報(bào)告淳安縣委書記 胡 俠（2010年12月）根據(jù)這次市委常委會(huì)的安排，我就2010年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進(jìn)行述職。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，作為全省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣，縣委十分注重以抓實(shí)黨建各項(xiàng)工作來促進(jìn)全縣的科學(xué)發(fā)展。抓好制度落實(shí)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵(lì)約束機(jī)制，制定了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等6項(xiàng)制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。一是圍繞科學(xué)發(fā)展強(qiáng)黨建。三、關(guān)注隊(duì)伍抓黨建打造一支能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊(duì)伍，明確證照審批、繳費(fèi)報(bào)銷、公益服務(wù)3大類33項(xiàng)代辦事項(xiàng)，取得了較好的效果。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個(gè)黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)“雙品牌”示范培育點(diǎn)，以此帶動(dòng)各領(lǐng)域全面開展“雙強(qiáng)爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好風(fēng)氣。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺(tái)作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動(dòng)。二是扎實(shí)做好信訪穩(wěn)定工作。如何做好這項(xiàng)工作，并長期保持好，是擺在我們支部書記以及社區(qū)干部面前的艱巨任務(wù)。各村根據(jù)村情提早做好自己的規(guī)劃，調(diào)研規(guī)劃好適宜樹種，栽植數(shù)量，管理方式，收益分配辦法等，形成了各村自己的任務(wù)完成模式。二是持續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織的自身建設(shè)。引領(lǐng)抓好社區(qū)內(nèi)的集中居住區(qū)建設(shè)、溫氏養(yǎng)殖區(qū)建設(shè)、土地流轉(zhuǎn)、種植業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)整等民生工作。將各個(gè)合作社的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，增加農(nóng)民收入，不斷提升社區(qū)群眾的生活水平。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，把矛盾解決在萌芽中，維護(hù)社區(qū)的和諧穩(wěn)定。高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量的完成了綠化任務(wù)，()為我市的植樹造林現(xiàn)場會(huì)提供了現(xiàn)場，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的肯定 ,為我鎮(zhèn)的植樹造林工作爭得了榮譽(yù)。根據(jù)村情，一村一策，制定出符合自己村的管理辦法。所以我利用春節(jié)拜年的機(jī)會(huì)，對(duì)社區(qū)內(nèi)的五六個(gè)老上訪戶挨家走訪了一遍，與他們交流溝通，贏得他們的理解，甘做他們的出氣筒。按照鎮(zhèn)黨委以及上級(jí)組織部門要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任，組織社區(qū)所轄10個(gè)村黨支部積極開展黨費(fèi)收繳，兩清理、兩規(guī)范等工作任務(wù)，確保黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。進(jìn)一步強(qiáng)化組織部門的“主管責(zé)任”，職能部門的“協(xié)管責(zé)任”，基層黨委的“龍頭責(zé)任”。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機(jī)關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動(dòng)，推動(dòng)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。此外，在去年82個(gè)行政村開展民主評(píng)議村級(jí)財(cái)務(wù)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個(gè)村全面推開，提前一年實(shí)現(xiàn)了民主評(píng)議村級(jí)財(cái)務(wù)工作全覆蓋目標(biāo)。對(duì)“兩新”組織的黨組織書記，我們堅(jiān)持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級(jí)機(jī)關(guān)部門干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍。一是進(jìn)一步加大競爭性選人用人力度。二是圍繞重點(diǎn)工作強(qiáng)黨建。認(rèn)真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對(duì)共建”、“局企共建”等有效載體，嚴(yán)格執(zhí)行部門黨建目標(biāo)責(zé)任制考核制度，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)部門黨組織的幫扶作用。平時(shí)，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點(diǎn)調(diào)研，并重視到結(jié)對(duì)戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。淳安縣共有2008個(gè)基層黨組織，其中有23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個(gè)行政村黨組織，10個(gè)社區(qū)黨組織，164個(gè)兩新組織，24個(gè)在杭流動(dòng)黨員黨支部。今年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察組織受理黨紀(jì)、政紀(jì)案件共87件，嚴(yán)厲懲處83名違反黨紀(jì)政紀(jì)的黨員干部，對(duì)30名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行效能懲戒。研究制定了《2010年桐廬縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、打造“廉潔桐廬”、完善懲