【摘要】第一篇:食堂各項(xiàng)管理制度 食品原料采購索證制度 一、食品(含原材料)采購必須有專人負(fù)責(zé)。 二、采購食品在具有合法經(jīng)營的場所定點(diǎn),并按要求簽訂購物合同。 三、購買肉食品要經(jīng)過正規(guī)渠道,且要查證是...
2024-11-15 06:57
【摘要】 鋼廠各項(xiàng)管理制度 員工制度管理手冊 為了強(qiáng)化企業(yè)管理制度,規(guī)范員工行為,提高工作效率,促進(jìn)企 業(yè)、經(jīng)濟(jì)效益、特制定公司各項(xiàng)管理制度如下: 一、凡違反公司以下制度的予以除名 1、偷盜、破壞...
2024-09-29 22:22
【摘要】 各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度 博士后工作站經(jīng)費(fèi)管理制度 一、本規(guī)定根據(jù)人事部和全國博士后管委會《博士后管理工作規(guī)定》(國人部發(fā)[2006]149號)、《XX省博士后考核工作暫行辦法》(鄂博管辦〔2012〕...
2024-09-28 06:05
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項(xiàng)傳染病管理制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院傳染病疫情管理領(lǐng)導(dǎo)組 為加強(qiáng)傳染病疫情監(jiān)測管理工作,及時、準(zhǔn)確、規(guī)范上報(bào)疫情信息。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情...
2024-10-21 06:31
【摘要】天頤國際生態(tài)養(yǎng)生文化村可行性分析報(bào)告2023年2月?前言?養(yǎng)生養(yǎng)老項(xiàng)目案例?社會老齡化現(xiàn)狀?成都市老齡化現(xiàn)狀?養(yǎng)生養(yǎng)老項(xiàng)目基本模式?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目swot分析?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目定位?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目贏利模式?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目營銷模式?天頤國際生態(tài)養(yǎng)生文化村立項(xiàng)分析
2025-01-12 21:32
【摘要】第一篇:幼兒園各項(xiàng)管理制度大全 幼兒園各項(xiàng)管理制度大全 一、衛(wèi)生保健制度 1、必須嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《幼兒所、幼兒園保健制度》和省、市、區(qū)有關(guān)衛(wèi)生保健制度。 2、制定合理的一日生活制度。注意...
2024-10-06 03:04
【摘要】老年公寓章 程 第一章 總 則第一條本單位的名稱:第二條本單位的性質(zhì):利用非國有資產(chǎn)、自愿開辦、從事非營利性養(yǎng)老服務(wù)活動的社會組織。第三條本單位的宗旨及原則:(一)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會道德風(fēng)尚。(二)養(yǎng)員至上,服務(wù)第一的服務(wù)宗旨。視養(yǎng)員如父母,替天下
2025-05-31 22:11
【摘要】文檔格式為word版——可編輯、可修改 養(yǎng)老院養(yǎng)老協(xié)議書 (標(biāo)準(zhǔn)版合同模板) 甲方:**單位或個人 乙方:**單位或個人 簽訂日期:**年**月**日...
2025-03-31 22:07
【摘要】....?養(yǎng)老院創(chuàng)辦流程及管理?一、申辦條件?1、申請籌辦社會福利服務(wù)機(jī)構(gòu):60張床位以上的由市民政局審批,60張床位以下的由所在縣(市)區(qū)民政局審批,報(bào)市民政局備案。?2、申請領(lǐng)取《社會福利機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書
2025-04-18 04:34
【摘要】第一章養(yǎng)老院資金收入與管理江西省民政學(xué)校第一節(jié)養(yǎng)老資金收入和管理一、引入:我國已經(jīng)進(jìn)入老年社會,養(yǎng)老院是我國大部分人今后要進(jìn)入的地方,為了讓進(jìn)入養(yǎng)老院的老人安度晚年,感覺幸福,就需要我們對養(yǎng)老院進(jìn)行有效的管理,經(jīng)濟(jì)管理就是管理的一個重要方面。二、養(yǎng)老院資金收入和管理養(yǎng)老院資金來源目前主要有押金、住
2025-01-10 08:11
【摘要】養(yǎng)老服務(wù)有限公司薪酬管理體系(試行)一、目的本方案為公司員工提供了系統(tǒng)的薪酬管理政策及程序,使員工在本地的薪酬系統(tǒng)中得到公平的對待。二、范圍本方案適用于公司所有正式員工。三、責(zé)任行政人事部負(fù)責(zé)本方案的執(zhí)行與管理,公司總經(jīng)理督辦本方案的執(zhí)行。四、原則1、按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持員工平均實(shí)際收入增長幅度不超過本公司經(jīng)濟(jì)效益增長幅度。2、采取“基本工
2025-04-07 23:03
【摘要】1(1)需求分析的結(jié)果、系統(tǒng)整體結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)技術(shù)問題的解決方案一、項(xiàng)目背景及必要性天津市養(yǎng)老院是集醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)、膳食、社工等服務(wù)服務(wù)于一體的綜合行養(yǎng)老院,經(jīng)過我們前期的調(diào)查,院方大部分工作采用手工操作方式,會帶來工作效率過低,運(yùn)營成本過大的問題。院方可用合理的較少投入取得更好的服務(wù)效果,在滿足社會需求、注重社會
2024-09-07 14:54