【正文】 作用，自覺(jué)遵守代表紀(jì)律，積極代民建言獻(xiàn)策，踐行“人民選我當(dāng)代表，我當(dāng)代表為人民”諾言，做一名“組織信賴、人民滿意”的人大代表。社會(huì)保險(xiǎn)工作年年創(chuàng)歷史新高，社保工作后勁不斷增強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)基金累計(jì)結(jié)余已達(dá)億元。一是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略促發(fā)展。要求執(zhí)法人員有案必接、有案必辦、有辦必果。今年，針對(duì)群眾普遍關(guān)注的新一中建設(shè)情況，我提出了“加強(qiáng)新一中軟環(huán)境建設(shè)，選配高素質(zhì)師資隊(duì)伍”的建議，又一次得到了縣人大常委會(huì)的重視，目前，有關(guān)部門(mén)已開(kāi)始公開(kāi)招考和選調(diào)新一中教師工作。（二）發(fā)揮代表作用，提高參政議政水平。三是胸懷全縣大局，參與國(guó)家事務(wù)管理。為此我經(jīng)常深入到本選區(qū)的單位和選民中進(jìn)行走訪，主動(dòng)聽(tīng)取并征求大家的意見(jiàn)和反映，獲取第一手資料。面對(duì)黨和人民的信任，我既感到無(wú)尚的光榮，又感到責(zé)任的重大?；诖苏J(rèn)識(shí)，我自始至終要求自己把當(dāng)代表作為一種責(zé)任，努力把人民的利益體現(xiàn)好、維護(hù)好。二是表達(dá)群眾意愿，當(dāng)好人民的代言人。多年來(lái)，我正是以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自身的一言一行，嚴(yán)格管理自己的口、手和腳，集中精力投入到工作當(dāng)中去。針對(duì)我縣城鎮(zhèn)雖有發(fā)展但標(biāo)準(zhǔn)低、管理差，與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民需求不相適應(yīng)的實(shí)際，連續(xù)在2002004年兩屆代表會(huì)上相繼提出了“加快小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐，提高縣城品位”和“加快縣城新一街道路硬化”的建議，受到縣人大的肯定，引起縣政府重視。結(jié)合自身工作職能，為縣人大代表舉辦了一期社會(huì)保障政策法規(guī)講座，有力地推動(dòng)了我縣社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。對(duì)人事勞動(dòng)保障行政審批工作進(jìn)行了全面清理，對(duì)保留的28項(xiàng)行政審批項(xiàng)目的工作流程進(jìn)行了規(guī)范，使人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作納入了法制化軌道。加大了再就業(yè)幫扶工作力度，在我省率先出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)“4050”和“三種家庭”下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)幫扶工作的通知》，近兩年來(lái)共幫助4000余名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)工作已走在了我省的前列；深化了醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，在確保醫(yī)保政策平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上，降低了參保職工住院費(fèi)用自負(fù)比例，先后解決了企業(yè)退休人員，特別是困難企業(yè)退休人員和靈活就業(yè)人員的醫(yī)療保障問(wèn)題，讓更多地特困人員在老有所養(yǎng)老的基礎(chǔ)上，享受到了醫(yī)保改革帶來(lái)的實(shí)惠。經(jīng)過(guò)不斷努力攻關(guān)，代表們反映的意見(jiàn)和建議都得到了落實(shí)，贏得了代表們的高度贊揚(yáng)。二是努力提高自身素質(zhì)。立足本局職能，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題，重點(diǎn)抓好人才工程、勞務(wù)輸出、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察等事關(guān)群眾切身利益的工作。面對(duì)機(jī)構(gòu)改革后人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作職能轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)，在今后的工作中不斷加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、世貿(mào)知識(shí)及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平，提高分析問(wèn)題、認(rèn)識(shí)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，爭(zhēng)當(dāng)一名政治上合格、業(yè)務(wù)上過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部。努力帶出一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、形象好、能打硬仗的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。二是加強(qiáng)宣傳，引導(dǎo)下崗、失業(yè)人員樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。進(jìn)一步加大保險(xiǎn)條例和各項(xiàng)法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。辦好每月128日三個(gè)市場(chǎng)集日的洽談活動(dòng)，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。加大以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同的管理。牢記黨的宗旨，用共產(chǎn)黨員、國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。如果縣政府的提請(qǐng)得到通過(guò)，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過(guò)，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。抓好班子，帶好隊(duì)伍是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。三、理清思路，真抓實(shí)干，認(rèn)真做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作。使他們盡快樹(shù)立起“國(guó)有集體企業(yè)是就業(yè)，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營(yíng)”的新觀念。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的擴(kuò)面工作，力爭(zhēng)今后幾年有較大的突破，五年內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記，納入覆蓋范圍并交費(fèi)的人數(shù)達(dá)到95%以上。努力培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和急需人才。努力使新增私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織用工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開(kāi)了民主生活會(huì)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工之間的團(tuán)結(jié)，闡明團(tuán)結(jié)是生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)才能出政績(jī)、出干部、出友誼。作好黨報(bào)黨刊的征訂學(xué)習(xí)和黨費(fèi)的及時(shí)繳納工作，并按照“三會(huì)一課”的要求過(guò)好黨員的組織生活會(huì)。編發(fā)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)45期。(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費(fèi)項(xiàng)目。針對(duì)基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現(xiàn)狀，根據(jù)市委、政府的工作安排，我們年初以來(lái)相繼組織了四次公開(kāi)招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場(chǎng)推薦企業(yè)工作者335人。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。(二)干部職工的整體素質(zhì)得到提高，工作主動(dòng)性有了明顯變化。完善了社會(huì)保險(xiǎn)制度，xx年以來(lái)連續(xù)啟動(dòng)了“四項(xiàng)”新險(xiǎn)種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問(wèn)題。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學(xué)性。認(rèn)真開(kāi)展干部培訓(xùn)，任職培訓(xùn)，不合格和不稱職人員離崗培訓(xùn)工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行政策，對(duì)達(dá)到辭退條件的人員堅(jiān)決予以辭退，全年共培訓(xùn)470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開(kāi)除不合格不稱職人員34人。全縣職稱管理進(jìn)一步得以規(guī)范，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)人員7571人，開(kāi)展了40多個(gè)單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級(jí)推薦評(píng)審中高級(jí)職稱200多人，開(kāi)展了初崗評(píng)審工作。一是加大宣傳力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針深入人心。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限調(diào)配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。全面貫徹落實(shí)以聘用制為核心，以崗位管理為重點(diǎn)的基本用人制度，重點(diǎn)抓好科學(xué)設(shè)崗、公開(kāi)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、合同管理、嚴(yán)格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，可望十一月底全面完成。安置軍轉(zhuǎn)干2人，積極爭(zhēng)取中央轉(zhuǎn)移資金157萬(wàn)元，縣級(jí)財(cái)政資金6萬(wàn)余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干的工資和其它費(fèi)用列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算問(wèn)題。四是加大勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，充分發(fā)揮市場(chǎng)信息反饋?zhàn)饔?，組織勞務(wù)輸出1820人，其中完成“陽(yáng)光工程”1400名。提高辦案質(zhì)量和效率，仲裁庭建設(shè)取得較好進(jìn)展。嚴(yán)格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴(yán)把“出口”關(guān)，保護(hù)了參保人的合法權(quán)益。二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定 做到誠(chéng)懇守信為人，清清白白做事，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，組織學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持”、“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”，不斷樹(shù)立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、地位觀、利益觀、權(quán)利觀，不斷加強(qiáng)道德建設(shè)和廉政修養(yǎng)。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機(jī)會(huì)。做好教育督導(dǎo)考核相關(guān)人事工作，形成《關(guān)于教育工作督導(dǎo)考核教師隊(duì)伍建設(shè)自評(píng)情況報(bào)告》材料，為教育督導(dǎo)考核提供依據(jù)。招聘會(huì)上有75家民營(yíng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，共提供1072個(gè)就業(yè)崗位、設(shè)立6個(gè)政策咨詢臺(tái)，發(fā)放宣傳資料XX多份，現(xiàn)場(chǎng)解答政策咨詢60多條。我堅(jiān)持以黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉正建設(shè)的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求，在人事工作中嚴(yán)格把握自己，堅(jiān)持原則，不濫用職權(quán)。如果縣政府的提請(qǐng)得到通過(guò)，我決不辜負(fù)縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實(shí)現(xiàn)上述諾言，全身心地做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障的各項(xiàng)工作；如果不能通過(guò)，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。首先從抓制度建設(shè)入手，他親自起草了加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員管理的23項(xiàng)管理制度，使機(jī)關(guān)管理工作初步實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、制度化。工作人員只會(huì)做本職工作，不懂相關(guān)崗業(yè)務(wù)，往往造成工作不協(xié)調(diào)，效率低的問(wèn)題，他提出了“人人要做業(yè)務(wù)工作上的多面手”的目標(biāo)。另外他自身還十分注重學(xué)習(xí)，幾年來(lái)他利用業(yè)余時(shí)間寫(xiě)下了幾十萬(wàn)字的讀書(shū)筆記。2000年9月，縣里安排他與一名副職下村搞基礎(chǔ)組織建設(shè)，他帶著被褥、米、面、灶具、炊具等生活用品，在村里兩間破舊的村址里一住就是七天，自已親自做飯，沒(méi)給村里找半點(diǎn)麻煩。在審時(shí)度勢(shì)的基礎(chǔ)上，他從三個(gè)方面著手，帶領(lǐng)全體干部職工走出了一條新時(shí)期人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新路子。如：2002年為解決特困職工生活幫扶安置198名下崗職工，就是在調(diào)研的基礎(chǔ)上，由縣委、縣政府研究決定的。每到一處，摸不清工作底數(shù)不走，交待不清具體任務(wù)不走，見(jiàn)不著主要領(lǐng)導(dǎo)不走，沒(méi)有明確態(tài)度和具體落實(shí)方案的不走。通過(guò)幾年的探索，終于形成了集政治、業(yè)務(wù)、管理與一體含概了行風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、來(lái)信來(lái)訪、環(huán)境衛(wèi)生、信息反愧檔案管理、業(yè)務(wù)工作等一系列內(nèi)容的綜合管理考核辦法，即百分制目標(biāo)考核辦法。他是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。2002年8月，當(dāng)縣委采納了他親自撰寫(xiě)了《關(guān)于我縣特困職工的調(diào)查報(bào)告》的意見(jiàn)后，決定幫扶特困職工上崗。接待來(lái)訪人員，免不了有些人帶著情緒，說(shuō)些不在理或有失禮貌的話。樂(lè)亭縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局二○○四年十月十三日第五篇：人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料zsj同志事跡材料zsj同志現(xiàn)任樂(lè)亭縣委組織副部長(zhǎng)、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。其次又在全系統(tǒng)大力開(kāi)展了提高工作人員認(rèn)識(shí)，規(guī)范工作人員言行的四項(xiàng)活動(dòng)：一是開(kāi)展了“熱心辦、馬上辦、辦的好”活動(dòng)。在他的倡導(dǎo)下，幾年來(lái)機(jī)關(guān)工作人員通過(guò)集中輔導(dǎo)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，普遍掌握了其它業(yè)務(wù)科室的辦事程序和基本的政策、法規(guī)，既方便了辦事群眾，又大大提高了工作效率。通過(guò)抓制度建設(shè)、開(kāi)展四項(xiàng)活動(dòng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全體機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)有了明顯提高，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的服務(wù)形象。白天與村干部處理村務(wù)，晚上打著手電挨戶走訪老黨員、老干部，幾天中國(guó)共產(chǎn)黨走訪群眾和群眾代表32人，廣泛聽(tīng)取各方面對(duì)村基層組織建設(shè)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的意見(jiàn)和建議。調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，找準(zhǔn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的著力點(diǎn)。由于調(diào)研工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，在工作的實(shí)踐中深得其益，因此他始終要求每個(gè)工作人員每年必須撰寫(xiě)兩篇調(diào)研報(bào)告，每個(gè)科室每年必須開(kāi)展兩個(gè)調(diào)研課題，并納入年百分制考核。正是他這種對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度和工作精神，打動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)和具體分管人員，僅一周時(shí)間全縣十四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部按上級(jí)要求建起了形式規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的政務(wù)公開(kāi)欄，落實(shí)了四類(lèi)二十項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，在省政務(wù)公開(kāi)檢查組的檢查驗(yàn)收中，我縣政務(wù)公開(kāi)工作受到高度評(píng)價(jià)，當(dāng)年被評(píng)為全市政務(wù)公開(kāi)工作先進(jìn)單位，并有兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被省政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)單位。每年年初由局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)各業(yè)務(wù)科室的工作任務(wù)及具體指標(biāo)進(jìn)行分析量化，在綜合平衡的基礎(chǔ)上，將各科室的全年工作任務(wù)逐項(xiàng)分解，具體分為。他上任不久，全局上下就逐漸形成了，比干勁、比作風(fēng)、比能力、比貢獻(xiàn)，人講稱職，事?tīng)?zhēng)一流的良好工作氛圍。真抓實(shí)干，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，確保了各項(xiàng)工作的高標(biāo)準(zhǔn)完成。調(diào)研對(duì)象及范圍是機(jī)關(guān)、事業(yè)和各類(lèi)企業(yè)，數(shù)量不少于200家，其中民營(yíng)企業(yè)不少于50家，下崗職工及離退休老干部不少于50人。村干部群眾對(duì)張善舉同志的一言一行，看在眼里，記在心上，都樹(shù)起大母指，“這才是真正的領(lǐng)導(dǎo)干部！”他對(duì)工作就是這么認(rèn)真，做事就是這么執(zhí)著，在他工作作風(fēng)的影響下，幾年來(lái)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部職工隊(duì)伍的精神狀態(tài)發(fā)生了可喜變化，在連續(xù)幾年的行風(fēng)評(píng)比中，都得到了社會(huì)各界的一致好評(píng)?！币虼耍稳耸聞趧?dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)以來(lái)，事事處處對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。早在1999年，他就首先學(xué)會(huì)了利用計(jì)算機(jī)打字，并掌握了盲打技術(shù)。二是多方面開(kāi)展拒腐防變教育。一、從我做起，努力打造了一支過(guò)硬的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。時(shí)間久了外界也給他了一個(gè)公正的評(píng)價(jià)，稱其為“三不領(lǐng)導(dǎo)”。當(dāng)有人勸他不要親自跑了時(shí)，他意味深長(zhǎng)的說(shuō)：錯(cuò)過(guò)一個(gè)應(yīng)當(dāng)幫扶的特困職工，就是我們的失職??！為了保證幫扶工作的順利進(jìn)行，他還積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位，進(jìn)行騰崗、清崗，確保了186名特困職工得到了順利安置上崗。早在2000年，他就根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)制度轉(zhuǎn)軌、下崗職工安置等熱點(diǎn)問(wèn)題的出現(xiàn)，帶領(lǐng)班子成員研究制定了七項(xiàng)公開(kāi)承諾，并利用電視向全縣公開(kāi)。局機(jī)關(guān)相應(yīng)建立了目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)目標(biāo)的平時(shí)考核和年終考核。他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)影響和帶動(dòng)了全局工作人員。這樣做不僅增強(qiáng)了各項(xiàng)工作的針對(duì)性，適應(yīng)了形勢(shì)發(fā)展對(duì)人事勞動(dòng)工作的要求，也使全體工作人員的工作作風(fēng)得到了明顯改善。面對(duì)紛繁復(fù)雜、充滿矛盾的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作，為了找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，他堅(jiān)持每年組織一次大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)。匯總各方面的意見(jiàn)后，他為村兩委班子提出了六條合理化建議，并親自參與解決了歷史遺留的土地、陳欠等四個(gè)方面的老大難問(wèn)題，同時(shí)為村里完善了各項(xiàng)制度，建立了圖書(shū)室、修建了公開(kāi)欄。XX同志在工作、生活中，始終堅(jiān)信和實(shí)踐著這樣一句信條，即“身教重于言教。四是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和客觀要求，開(kāi)展了學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技能競(jìng)賽活動(dòng)。要求全體工作人員接待來(lái)局辦事、上訪、咨詢?nèi)藛T，說(shuō)話要使用文明用語(yǔ)，做到“三聲”服務(wù)，即來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，實(shí)現(xiàn)文明辦公。自一九九八年四月任職以來(lái)，他以其自身的高尚品德，求真務(wù)實(shí)的精神，可貴的人格魅力，創(chuàng)造性的工作方法和高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作中做出了突出貢獻(xiàn)，受到了全局干部職工和社會(huì)各界的贊譽(yù)，連續(xù)六年被縣委、縣政府評(píng)為實(shí)績(jī)突出單位，多項(xiàng)工作多次被盛市主管部門(mén)評(píng)為先進(jìn)單位?；仡櫼荒甑墓ぷ?，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)處理問(wèn)題不冷靜。為引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動(dòng)，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，為農(nóng)民工送崗位，來(lái)自區(qū)內(nèi)外的48家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，共為農(nóng)民兄弟提供1376個(gè)崗位，約有近300多名農(nóng)民朋友進(jìn)場(chǎng)洽談，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向80多人。全年工作呈現(xiàn)出基礎(chǔ)工作扎實(shí)、目標(biāo)任務(wù)顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點(diǎn)。加強(qiáng)制度建設(shè)，健全規(guī)章制度，把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、法制化軌道。嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會(huì)制度，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。嚴(yán)肅查處違反社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的人和事，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。認(rèn)真宣傳《勞動(dòng)法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動(dòng)法律法規(guī)書(shū)3000多本，組織企業(yè)法人培訓(xùn)5期500余人開(kāi)展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評(píng)。勞動(dòng)保障監(jiān)察是勞動(dòng)保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作的重要手段。(二)切