【正文】 人員授權(quán)批準權(quán)限、程序進行控制；三是提升個人素質(zhì)，從規(guī)范人員選聘程序、輪崗交流 進行控制；四是強化內(nèi)部檢查，從檢查經(jīng)營管理是否合法、合規(guī)及有效進行控制。要按照不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍專業(yè)化水平的要求，根據(jù)實際工作需要，制定紀檢監(jiān)察干部教育培訓工作規(guī)劃，加強教育培訓工作，對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導干部和業(yè)務(wù)骨干進行重點培訓。其次，要把企業(yè)黨風廉政建設(shè)融于工作流程。黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，紀檢部門主要負監(jiān)督責任，一定要通過轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，從大量的具體事務(wù)中解脫出來，把不該管的工作交還給責任主體，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)，切實履行好監(jiān)督責任。在積極支持行政工作的基礎(chǔ)上，確保安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益、發(fā)展壯大的大前提下，不斷建立健全黨風廉政建設(shè)工作制度體系，不斷完善創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)工作體制機制，不斷開拓創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)工作思路局面，不斷總結(jié)探索黨風廉政建設(shè)工作經(jīng)驗規(guī)律，不斷提升執(zhí)行力，靠嚴密完善的工作制度和雷厲風行的執(zhí)行力，來保障“兩個責任”的有效落實。所以，企業(yè)各級黨組織一定要發(fā)揮好這個關(guān)鍵 核心作用。第一篇：企業(yè)如何落實兩個責任企業(yè)如何落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導集體把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到新高度，要求全黨深刻認識腐敗導致人亡政息的歷史教訓，下大力氣解決消極腐敗問題。一要全力支持中心工作，把黨風廉政建設(shè)工作貫穿中心工作全過程。三要積極打造團隊精神。必須科學界定、明確職責，抓住深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，形成黨組織主抓、紀檢監(jiān)督的黨風廉政建設(shè)責任格局。要圍繞黨風廉政建設(shè)導向，梳理現(xiàn)有企業(yè)工作流程，保留那些與廉潔理念相應(yīng)的流程，修正那些與廉潔理念相悖的流程，健全那些沒有體現(xiàn)廉潔理念的流程。豐富教育培訓內(nèi)容，突出政治理論、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力培訓，不斷優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提升其業(yè)務(wù)水平和工作能力，使得紀檢監(jiān)察干部在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，勇?lián)熑?，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，不越位、不缺位、不錯位，真正落實好紀委的監(jiān)督責任，切實抓好黨風廉政建設(shè)各項工作。（二）要加強制度保障。主要是通過信息監(jiān)測、定期自查和上級抽查等手段，對重要崗位人員的行為、制度執(zhí)行情況的落實、權(quán)力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性，及時堵塞漏洞。要以職工民主評議與督導檢查相結(jié)合的方式，定期對所有風險點進行評審，通過審查賬目、審核數(shù)據(jù)、座談問卷等形勢，評估風險點預控措施落實、風險點規(guī)避和職工滿意度情況，下達“評估結(jié)論通知書”，及時發(fā)現(xiàn)運作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時整改強化。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設(shè)和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在實處，走在前列”營造風正氣正的廉潔環(huán)境，確保了該項工作的有效落實。把家人和身邊人員管好。同時加強紀檢監(jiān)察工作的查辦力度，要求絕不姑息違紀違法事件的查處。同時，切實抓好干部監(jiān)督體系建設(shè)，以常態(tài)化監(jiān)督約束干部管好權(quán)、用好權(quán)。履行好紀委監(jiān)督責任，要切實做到“三個必須”。堅持從組織創(chuàng)新和制度建設(shè)上加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，強化紀律約束，加大自我監(jiān)督力度。教育引導班子成員根據(jù)分工切實履行“一崗雙責”，嚴格按照縣委提出的“三條軍令狀”辦事，對以權(quán)謀私、撥弄是非、破壞團結(jié)的單位和個人，要大膽管理、敢于問責、嚴肅處理。黨支部紀檢部門要切實履行監(jiān)督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規(guī)制度，從源頭上防止腐敗發(fā)生。二、廉政風險點查找情況公司成立以來，領(lǐng)導班子高度重視黨風廉政建設(shè)，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設(shè)的具體措施。(三)在管“財”方面，嚴格執(zhí)行《總公司財務(wù)管理辦法》及《公司財務(wù)制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。尤其是“一把手”把落實主體責任擺上重要位置，心存敬畏、手握戒尺，做出樣子、帶好班子，為確保主體責任不折不扣落到實處提供了政治保障。三是逐級簽訂《2014黨風廉政暨懲防體系建設(shè)工作責任書》。公司廉政文化建設(shè)的舉措和經(jīng)驗，被市紀委、監(jiān)察局作為蚌埠市各單位申報省級“廉政文化示范點”樣板工程，市直各單位紛紛組隊到公司觀摩學習，擴大了公司的影響力，樹立了良好企業(yè)形象。為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，逐步建立科學規(guī)范的干部管理制度，形成富有生機與活力的用人機制，公司制訂了《》，細則中規(guī)定了對干部考察民主測評得分所占權(quán)重，干部的職務(wù)消費、誡勉談話、降級處理等內(nèi)容，規(guī)范了用人機制。通過上述工作，2014年蚌埠分公司未發(fā)生一例違法違紀行為的案件。不慮于微，始貽大患。三是嚴格遵守黨紀國法。——顏真卿寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。——笛卡兒1學習永遠不晚?！獎⑾?學而不思則惘，思而不學則殆。一日無書，百事荒廢。讀書的好處行萬里路，讀萬卷書。公司領(lǐng)導皆能泰然處之。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。習近平同志在前不久召開的上海市黨政干部大會上強調(diào)，必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，堅定不移地把反腐敗斗爭深入持久地開展下去。制度建設(shè)。其中，公司領(lǐng)導與各部門主要負責人簽訂13份，各部門負責人與其部門相關(guān)人員簽訂123份。一是加強公司對黨風廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導，在組織領(lǐng)導上發(fā)揮好統(tǒng)攬作用。四、微博、微信承諾書的簽署情況根據(jù)臺 “講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發(fā)布承諾書》，公司黨支部將監(jiān)督落實并留檔備查。(二)風險排查：相關(guān)人員及部門結(jié)合實際工作，梳理工作流程，排查廉政風險，確定風險點。(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全。堅持把“三嚴三實”內(nèi)化于心、外化于行，對下級和身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，甚至“大喝一聲”。