【正文】 面，不斷總結(jié)探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作經(jīng)驗規(guī)律，不斷提升執(zhí)行力，靠嚴密完善的工作制度和雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，來保障“兩個責任”的有效落實。其次，要把企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)融于工作流程。要將廉政風(fēng)險管理納入整體發(fā)展規(guī)劃，加強四個控制，確保廉政風(fēng)險預(yù)控效果：一是加強組織管理，從機構(gòu)設(shè)置、職責劃分進行控制；二是層層授權(quán)批準，從明晰干部及重點崗位人員授權(quán)批準權(quán)限、程序進行控制；三是提升個人素質(zhì)，從規(guī)范人員選聘程序、輪崗交流 進行控制；四是強化內(nèi)部檢查，從檢查經(jīng)營管理是否合法、合規(guī)及有效進行控制。要成立督導(dǎo)小組，定期對部分重點崗位進行調(diào)整、輪換，防止權(quán)力過于集中出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象。把隊伍管好。要注重把好用人導(dǎo)向關(guān)、提名推薦關(guān)、識別考察關(guān)和醞釀決定關(guān)，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍。三是必須轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責任，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育。(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規(guī)范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。公司結(jié)合各縣分公司、各部門實際情況，年初就制定了《2014蚌埠分公司黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表》，其中7項共性任務(wù)、52項個性化任務(wù)和要求，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)責任進行分解，分別明確了責任部門和責任人、牽頭單位及配合單位，形成上下聯(lián)動，做到年初有分工、季度有檢查、有通報，年中有督導(dǎo)，進一步促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任在公司全面落實。公司監(jiān)督部門認真履行監(jiān)督職責，強化監(jiān)督，確保《辦法》落到了實處。小洞不補，大洞難堵。黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲?！鬃幼x書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。公司領(lǐng)導(dǎo)把廉潔自律作為思想境界和責任要求，永葆清正廉潔的政治本色，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。為進一步加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，認真落實構(gòu)建“教育、制度、監(jiān)督并重”的懲防體系各項工作任務(wù)，每年初，公司都制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作要點》、《蚌埠分公司黨風(fēng)廉政暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解表》、《反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃》、《反腐倡廉教育月活動方案》，嚴格執(zhí)行省公司下發(fā)的相關(guān)制度和重點工作，保障公司在生產(chǎn)經(jīng)營工作中未發(fā)生一例違規(guī)違紀案件。公司成立黨風(fēng)廉政暨懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記負總責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要工作親自督辦。(三)建章立制：完善制度、措施，根據(jù)風(fēng)險點及時補充新的制度和措施。同時，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，不搞微錯不究、不搞初犯不查、不搞法不責眾，嚴厲懲處“害群馬”，充分發(fā)揮案件查辦的警示教育作用。同時，認真落實中央關(guān)于黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委履行監(jiān)督職責的獨立性和權(quán)威性。梓州落花 作者：敬先勇 筆名：落花 電話：*** 郵箱：lixiaoya0807 郵編：621116 稿源：綿陽市三臺縣廣利鄉(xiāng)文衛(wèi)街第四篇：落實兩個責任落實“兩個責任” 堅守政治擔當李縣平黨的十八屆三中全會《決定》明確提出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結(jié)務(wù)實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。定期開展崗位自查、檢查、互查等工作，有效監(jiān)控重點崗位人員的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。因此，在廉政風(fēng)險管理工作中，必須要筑起前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期整改三道防線。紀檢部門要監(jiān)督這些制度、機制的落實情況，確保剛性，杜絕約束不強，否則效果難以持久。當與班子成員意見不一致時，一定要心存發(fā)展大局，既要敢于堅持原則，也要互相謙讓、諒解，爭取達成工作共識，絕不能與總經(jīng)理爭誰說了“算”，堅持平分秋色，勢必會給企業(yè)黨的建設(shè)事業(yè)造成損失。那么對企業(yè)而言，該如何深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格履行“兩個責任”呢？下面我結(jié)合自己的工作實踐，談幾點體會：一、落實企業(yè)黨組織的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，推進反腐倡廉工作必須在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。企業(yè)黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)當成分內(nèi)之事，不能開個會、講個話就萬事大吉，不要疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵，更不能只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。因此，監(jiān)督檢查各項制度和工作流程的貫徹落實，是紀檢部門開展工作的重中之重。（三）要依靠文化保障。第二篇：落實“兩個責任”情況落實“兩個責任”情況匯報為認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實省市公司“兩個責任”精神，今年以來，我按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學(xué)、率先做、積極踐行，在我分管的部門內(nèi)形成了風(fēng)清氣正的良好氛圍。下一步我將認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度和措施，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況的監(jiān)督，深入持久地貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制。通過制度建設(shè)，切實將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。一是管好自己，不搞特殊化?？己藭r，需認真總結(jié)本廉政工作內(nèi)容，接受領(lǐng)導(dǎo)班子檢查和群眾監(jiān)督。公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執(zhí)紀，將監(jiān)督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監(jiān)督。為進一步深化反腐倡廉教育，按照省公司《2014年反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃》要求，結(jié)合公司實際，及時制定印發(fā)《蚌埠分公司2014年反腐倡廉學(xué)習(xí)教育計劃》、《2014年反腐倡廉教育月活動方案》，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的工作方針，深入貫徹十八屆中央紀委三次、四次全會精神，認真落實集團公司2014年反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議部署，進一步營造“倡廉潔、揚清風(fēng)、樹正氣”的企業(yè)氛圍。公司領(lǐng)導(dǎo)通過召開民主生活會，開展述職述廉，個人重大事項報告等形式，認真反思和剖析個人工作、學(xué)習(xí)、生活、社交等方面所遇到難題和思想問題，提高了防范意識和思想覺悟，強化了廉潔自律行為，有效防止了污泥濁水的侵蝕。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。1一日不讀口生，一日不寫手生?！郀柣?書到用時方恨少、事非經(jīng)過不知難。公司領(lǐng)導(dǎo)始