【正文】 濟(jì)的自主、平等、誠(chéng)實(shí)信用等屬性，必然從客觀上要求法治。因此，我作為教師要保持清醒的角色意識(shí)，始終牢記自己所肩負(fù)的神圣使命，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念，從我做起，從日常小事做起，時(shí)時(shí)自覺(jué)遵守法律，努力維護(hù)法律的權(quán)威與尊嚴(yán)，以模范守法的實(shí)際行動(dòng)，有力推動(dòng)依法治國(guó)方略的貫徹實(shí)施。中華人民共和國(guó)憲法是我國(guó)的根本法，憲法是共和國(guó)大廈的基石，是全部法律的母法，是民主制度的法律化，是人民權(quán)利的保證書(shū)，是國(guó)家的根本大法。法律具有規(guī)范相和確定性，非經(jīng)法定程序不得修改或者廢止。要維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和正常的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)生活秩序，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，就必須依靠法治作保障。社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征，是民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。一方面，包括公民民主權(quán)利在內(nèi)的各種權(quán)利都由憲法和其他基本法律所確認(rèn)和保護(hù)；另一方面，公民民主權(quán)利也必須通過(guò)法律規(guī)定的程序規(guī)范而有序地行使，才能真正得到實(shí)現(xiàn)。法律是治國(guó)之重器，良法是善治之前提。依法治國(guó)，就是把社會(huì)主義民主與社會(huì)主義法制緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)民主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照憲法和法律的規(guī)定，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，保證國(guó)家各項(xiàng)工作都依法進(jìn)行。這種監(jiān)督，除了《公司法》明確的職代會(huì)監(jiān)督這一有效途徑外，還有與執(zhí)行者對(duì)話，向企業(yè)黨組織反映等方式。所以企業(yè)管理，對(duì)企業(yè)而言，始終是一個(gè)永恒的主題，但是如何進(jìn)行管理，則又是一個(gè)需不斷探索和破解的難題。不能想象，社會(huì)主義不是文明的，是野蠻的；不是進(jìn)步的，是落后的；不是發(fā)達(dá)的，是衰退的。依法治國(guó)，是促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主的根本保證。貧窮與落后絕不是社會(huì)主義。在中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系形成的今天，加快由注重依靠行政手段管理向注重依靠運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導(dǎo)干部中培養(yǎng)“研究問(wèn)題先學(xué)法、制定決策遵循法、解決問(wèn)題依照法”的習(xí)慣，確已成法制宣傳教育的當(dāng)務(wù)之急。將領(lǐng)導(dǎo)干部作為普法對(duì)象的重中之重，不僅僅是讓他們知悉法律條文，更重要的是讓他們進(jìn)一步樹(shù)立法治意識(shí)，自覺(jué)約束手中權(quán)力，自覺(jué)踐行依法行政。真實(shí)的原因，是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對(duì)法律的尊重和敬畏。只有對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的違法濫權(quán)行為真懲處、真治理，讓他們權(quán)衡得失，放棄僥幸心理，才能杜絕以言代法、以情代法、以權(quán)擾法。正因如此，中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“建設(shè)法治政府，就是為了使行政權(quán)力授予有據(jù)、行使有規(guī)、監(jiān)督有效，做到依法治官、依法治權(quán)，防止行政權(quán)力的缺失和濫用，帶動(dòng)全社會(huì)尊重法律、遵守法律、維護(hù)法律”。是這些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂法嗎？不是！從1986年至今，我國(guó)連續(xù)實(shí)施了5個(gè)全民法制宣傳教育五年規(guī)劃，一直把領(lǐng)導(dǎo)干部列為重點(diǎn)。各地也都推出了諸如任前法律知識(shí)考核制度、各類法律知識(shí)競(jìng)賽等措施，他們應(yīng)該知道哪些行為可為，哪些行為不可為，說(shuō)“不懂法”只是一種借口。今年是“六五”普法規(guī)劃啟動(dòng)之年，全國(guó)人大常委會(huì)前不久通過(guò)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳教育的決議》再次強(qiáng)調(diào)，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為法制宣傳教育的重中之重。依法治國(guó)當(dāng)自依法治“權(quán)”始。在他們眼里，法律只不過(guò)是治理百姓的工具，而自己權(quán)力在手、“真理”在握，依長(zhǎng)官意志執(zhí)政天經(jīng)地義。要讓領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立法治意識(shí)，就得讓其尊重法律的神圣。由人民日?qǐng)?bào)評(píng)論部主編，匯集了人民日?qǐng)?bào)“人民論壇”和“人民時(shí)評(píng)”兩個(gè)專欄文章的《人民日?qǐng)?bào)評(píng)論年編2010》，與《人民日?qǐng)?bào)任仲平60篇》、《人民日?qǐng)?bào)社論選》、《人民日?qǐng)?bào)理論著述年編》等，作為“人民日?qǐng)?bào)傳媒書(shū)系”重要書(shū)目推出后，受到社會(huì)廣泛關(guān)注。而要發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，使經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，社會(huì)進(jìn)步，國(guó)家強(qiáng)盛，就必須改革。建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義是13億中國(guó)人民的偉大事業(yè)。要想使我們國(guó)家精神文明發(fā)展，社會(huì)能夠全面進(jìn)步，就需要實(shí)行依法治國(guó)，建設(shè)法治國(guó)家。在企業(yè)的日常管理中，由于種種原因，企業(yè)的一些管理行為總是不能很好地貫徹下去。所以，如果企業(yè)沒(méi)有一個(gè)適合本企業(yè)特點(diǎn)的監(jiān)督制約機(jī)制來(lái)負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)依法治企工作的落實(shí)情況，就很難把依法治企的工作推行下去，也談不上取得實(shí)效。依法治國(guó)應(yīng)該是執(zhí)政黨的依法執(zhí)政、政府的依法行政和公民依法行使權(quán)力三者的有機(jī)統(tǒng)一。要恪守以民為本、立法為民理念，貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使每一項(xiàng)立法都符合憲法精神、反映人民意志、得到人民擁護(hù)。因此，發(fā)展社會(huì)主義民主，就必須加強(qiáng)社會(huì)主義法制。在這樣一種人們向往的社會(huì)里，只有堅(jiān)持依法治國(guó)，才能保障和促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步、和諧發(fā)展。依法治國(guó)理念具有十分豐富的內(nèi)涵。這種法律所獨(dú)有的確定性，使人們根據(jù)法律的規(guī)定可以清楚地預(yù)見(jiàn)自己行為的法律后果。是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的法制保證，具有最大的權(quán)威性和最高的法律效力。篇二：依法治國(guó)心得體會(huì)依法治國(guó)心得體會(huì)改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)在鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的指引下，經(jīng)過(guò)20多年的艱苦努力，取得了舉世矚目的輝煌成就。市場(chǎng)不是萬(wàn)能的，也存在消極的一面。依法治國(guó)，建設(shè)法治國(guó)家又是民主、民主政治的根本保障。四、依法治國(guó)，是國(guó)家穩(wěn)定，長(zhǎng)治久安的關(guān)鍵所在國(guó)家穩(wěn)定，長(zhǎng)治久安是人民的最高利益。那時(shí)往往把領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)的話當(dāng)作法，不聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)人的話叫違法，領(lǐng)導(dǎo)人的話改變了，法也跟著改變。一、全面推進(jìn)依法治國(guó)是全面建成小康社會(huì)的迫切要求未來(lái)5年，是全面建成小康社會(huì)的決定性階段，也是全面推進(jìn)依法治國(guó)的關(guān)鍵時(shí)期。（二）發(fā)展社會(huì)主義政治文明迫切要求全面推進(jìn)依法治國(guó)人民民主是社會(huì)主義的生命，是我們黨始終高揚(yáng)的光輝旗幟；不斷擴(kuò)大人民民主是全面建成小康社會(huì)的重要目標(biāo)，是發(fā)展社會(huì)主義政治文明的核心內(nèi)容。一、依法治國(guó)，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求社會(huì)主義的主要任務(wù)，是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。只有有了健全而且有效的實(shí)施市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才能健康有序地運(yùn)行，否則，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的種種弊端和不良傾向就會(huì)滋生蔓延，如投機(jī)倒把、假冒偽劣、坑蒙拐騙、欺行霸市，直至權(quán)錢交易，腐敗現(xiàn)象猖獗。沒(méi)有社會(huì)主義民主政治，沒(méi)有社會(huì)主義民主，就沒(méi)有社會(huì)主義。才能通過(guò)法定程序真正保證國(guó)家對(duì)重大問(wèn)題的決定符合自己的愿望和根本利益，才能使自己的一切權(quán)利和自由得到切實(shí)保障，而一旦遭到侵犯，就可以及時(shí)獲得法律的有效救助。培植遵紀(jì)守法的社會(huì)環(huán)境，消除公共生活中的無(wú)序狀態(tài)。保持穩(wěn)定最根本的最靠得住的是搞法治。沒(méi)有法治，就難以保證國(guó)家的長(zhǎng)治久安，就容易出現(xiàn)社會(huì)**。人在政興，人去政息則是其一。依法行政是政府公信力的生命線，行政權(quán)力必須在法治框架下運(yùn)行，一切行政行為都要接受監(jiān)督。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，堅(jiān)決排除對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的非法干預(yù)，堅(jiān)決防止和克服地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義，堅(jiān)決防止和克服執(zhí)法工作中的利益驅(qū)動(dòng)，堅(jiān)決懲治腐敗現(xiàn)象，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究。如果所立的法非常糟糕或者漏洞很多，不僅會(huì)給壞人提供為非作歹的機(jī)會(huì)，還會(huì)使好人無(wú)從依法行事。廣大社會(huì)成員不但要自覺(jué)以法律為行動(dòng)指南，還要善于運(yùn)用法律來(lái)爭(zhēng)取和捍衛(wèi)自己的權(quán)利和自由，勇于同一切違反法律規(guī)定、破壞法律秩序的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)法律的威嚴(yán)。作為公務(wù)人員，應(yīng)該是國(guó)家法律執(zhí)行的帶頭執(zhí)行者和遵守者，能不能學(xué)好法用好法，直接影響到工作的成敗。“離婁之明，公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓；師曠之聰，不以六律，不能正五音；堯、舜之道，不以仁政，不能平治天下。這都為推進(jìn)依法治企工作提供了堅(jiān)實(shí)的政治保障。一是依據(jù)《公司法》等法規(guī)建立、健全現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)章制度，完善公司組織結(jié)構(gòu)，推行監(jiān)事會(huì)制度，把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，為企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)提供組織保障和制度保障。二是企業(yè)在簽署合同、授權(quán)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品生產(chǎn)、對(duì)外合作等方面，必須依法行事，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在依托依法治國(guó)，推進(jìn)企業(yè)法制體系建設(shè)的過(guò)程中，要積極適應(yīng)國(guó)家深化國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的新常態(tài)，立足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)，將企業(yè)法制建設(shè)與企業(yè)日常工作深度融合，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相互制衡，明確企業(yè)各部門權(quán)責(zé)，構(gòu)建合法化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、現(xiàn)代化的公司治理體系，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭示范，形成上行下效的工作氛圍，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)法制化建設(shè)工作。三是政府通過(guò)組織企業(yè)管理層集中學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，注重正反案例剖析，借助真人真事達(dá)到警示效果，使他們形成依法經(jīng)營(yíng)的理念，并在企業(yè)管理中學(xué)法、知法、用法、守法，形成示范作用，由上而下養(yǎng)成依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)辦事的意識(shí)。再次，現(xiàn)如今，大部分企業(yè)的員工文化水平、思想層次、法律意識(shí)都比較高，改革開(kāi)放以來(lái)我們國(guó)家已積累了豐富的公司治理和改革經(jīng)驗(yàn)，為構(gòu)建法制化的現(xiàn)代企業(yè)提供了內(nèi)部基礎(chǔ)。而依法治企關(guān)鍵在人，“徒善不足以為政