【正文】 濟的自主、平等、誠實信用等屬性，必然從客觀上要求法治。因此，我作為教師要保持清醒的角色意識，始終牢記自己所肩負的神圣使命，切實增強法制觀念，從我做起，從日常小事做起，時時自覺遵守法律，努力維護法律的權(quán)威與尊嚴，以模范守法的實際行動，有力推動依法治國方略的貫徹實施。中華人民共和國憲法是我國的根本法，憲法是共和國大廈的基石，是全部法律的母法，是民主制度的法律化，是人民權(quán)利的保證書，是國家的根本大法。法律具有規(guī)范相和確定性，非經(jīng)法定程序不得修改或者廢止。要維護社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和正常的社會、經(jīng)濟生活秩序，實現(xiàn)社會和諧，就必須依靠法治作保障。社會主義和諧社會的基本特征，是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處。一方面，包括公民民主權(quán)利在內(nèi)的各種權(quán)利都由憲法和其他基本法律所確認和保護；另一方面，公民民主權(quán)利也必須通過法律規(guī)定的程序規(guī)范而有序地行使，才能真正得到實現(xiàn)。法律是治國之重器，良法是善治之前提。依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)民主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領(lǐng)導下，依照憲法和法律的規(guī)定，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟文化事業(yè)，保證國家各項工作都依法進行。這種監(jiān)督，除了《公司法》明確的職代會監(jiān)督這一有效途徑外，還有與執(zhí)行者對話，向企業(yè)黨組織反映等方式。所以企業(yè)管理，對企業(yè)而言，始終是一個永恒的主題，但是如何進行管理，則又是一個需不斷探索和破解的難題。不能想象，社會主義不是文明的，是野蠻的；不是進步的，是落后的；不是發(fā)達的，是衰退的。依法治國，是促進社會主義民主政治建設(shè)，發(fā)揚社會主義民主的根本保證。貧窮與落后絕不是社會主義。在中國特色社會主義法律體系形成的今天，加快由注重依靠行政手段管理向注重依靠運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，在領(lǐng)導干部中培養(yǎng)“研究問題先學法、制定決策遵循法、解決問題依照法”的習慣，確已成法制宣傳教育的當務(wù)之急。將領(lǐng)導干部作為普法對象的重中之重，不僅僅是讓他們知悉法律條文，更重要的是讓他們進一步樹立法治意識，自覺約束手中權(quán)力，自覺踐行依法行政。真實的原因，是個別領(lǐng)導干部缺乏對法律的尊重和敬畏。只有對領(lǐng)導干部的違法濫權(quán)行為真懲處、真治理，讓他們權(quán)衡得失，放棄僥幸心理，才能杜絕以言代法、以情代法、以權(quán)擾法。正因如此，中央反復強調(diào)，“建設(shè)法治政府，就是為了使行政權(quán)力授予有據(jù)、行使有規(guī)、監(jiān)督有效，做到依法治官、依法治權(quán)，防止行政權(quán)力的缺失和濫用，帶動全社會尊重法律、遵守法律、維護法律”。是這些領(lǐng)導干部不懂法嗎？不是！從1986年至今，我國連續(xù)實施了5個全民法制宣傳教育五年規(guī)劃，一直把領(lǐng)導干部列為重點。各地也都推出了諸如任前法律知識考核制度、各類法律知識競賽等措施，他們應(yīng)該知道哪些行為可為，哪些行為不可為，說“不懂法”只是一種借口。今年是“六五”普法規(guī)劃啟動之年，全國人大常委會前不久通過的《關(guān)于進一步加強法制宣傳教育的決議》再次強調(diào)，把領(lǐng)導干部作為法制宣傳教育的重中之重。依法治國當自依法治“權(quán)”始。在他們眼里，法律只不過是治理百姓的工具，而自己權(quán)力在手、“真理”在握，依長官意志執(zhí)政天經(jīng)地義。要讓領(lǐng)導干部樹立法治意識，就得讓其尊重法律的神圣。由人民日報評論部主編，匯集了人民日報“人民論壇”和“人民時評”兩個專欄文章的《人民日報評論年編2010》，與《人民日報任仲平60篇》、《人民日報社論選》、《人民日報理論著述年編》等，作為“人民日報傳媒書系”重要書目推出后，受到社會廣泛關(guān)注。而要發(fā)展社會生產(chǎn)力，使經(jīng)濟發(fā)達，社會進步，國家強盛，就必須改革。建設(shè)中國特色社會主義是13億中國人民的偉大事業(yè)。要想使我們國家精神文明發(fā)展，社會能夠全面進步，就需要實行依法治國，建設(shè)法治國家。在企業(yè)的日常管理中，由于種種原因，企業(yè)的一些管理行為總是不能很好地貫徹下去。所以，如果企業(yè)沒有一個適合本企業(yè)特點的監(jiān)督制約機制來負責監(jiān)督企業(yè)依法治企工作的落實情況，就很難把依法治企的工作推行下去，也談不上取得實效。依法治國應(yīng)該是執(zhí)政黨的依法執(zhí)政、政府的依法行政和公民依法行使權(quán)力三者的有機統(tǒng)一。要恪守以民為本、立法為民理念，貫徹社會主義核心價值觀，使每一項立法都符合憲法精神、反映人民意志、得到人民擁護。因此，發(fā)展社會主義民主，就必須加強社會主義法制。在這樣一種人們向往的社會里，只有堅持依法治國，才能保障和促進社會全面進步、和諧發(fā)展。依法治國理念具有十分豐富的內(nèi)涵。這種法律所獨有的確定性，使人們根據(jù)法律的規(guī)定可以清楚地預見自己行為的法律后果。是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國、團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民建設(shè)中國特色社會主義的法制保證，具有最大的權(quán)威性和最高的法律效力。篇二：依法治國心得體會依法治國心得體會改革開放以來，我國在鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論的指引下，經(jīng)過20多年的艱苦努力，取得了舉世矚目的輝煌成就。市場不是萬能的，也存在消極的一面。依法治國，建設(shè)法治國家又是民主、民主政治的根本保障。四、依法治國，是國家穩(wěn)定，長治久安的關(guān)鍵所在國家穩(wěn)定，長治久安是人民的最高利益。那時往往把領(lǐng)導人說的話當作法，不聽領(lǐng)導人的話叫違法，領(lǐng)導人的話改變了，法也跟著改變。一、全面推進依法治國是全面建成小康社會的迫切要求未來5年，是全面建成小康社會的決定性階段，也是全面推進依法治國的關(guān)鍵時期。（二）發(fā)展社會主義政治文明迫切要求全面推進依法治國人民民主是社會主義的生命，是我們黨始終高揚的光輝旗幟；不斷擴大人民民主是全面建成小康社會的重要目標，是發(fā)展社會主義政治文明的核心內(nèi)容。一、依法治國，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展的客觀要求社會主義的主要任務(wù)，是發(fā)展社會生產(chǎn)力。只有有了健全而且有效的實施市場經(jīng)濟法律，市場經(jīng)濟才能健康有序地運行，否則，經(jīng)濟活動中的種種弊端和不良傾向就會滋生蔓延，如投機倒把、假冒偽劣、坑蒙拐騙、欺行霸市，直至權(quán)錢交易，腐敗現(xiàn)象猖獗。沒有社會主義民主政治，沒有社會主義民主，就沒有社會主義。才能通過法定程序真正保證國家對重大問題的決定符合自己的愿望和根本利益，才能使自己的一切權(quán)利和自由得到切實保障，而一旦遭到侵犯，就可以及時獲得法律的有效救助。培植遵紀守法的社會環(huán)境，消除公共生活中的無序狀態(tài)。保持穩(wěn)定最根本的最靠得住的是搞法治。沒有法治，就難以保證國家的長治久安，就容易出現(xiàn)社會**。人在政興，人去政息則是其一。依法行政是政府公信力的生命線，行政權(quán)力必須在法治框架下運行，一切行政行為都要接受監(jiān)督。同時，還要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，堅決排除對執(zhí)法活動的非法干預，堅決防止和克服地方保護主義和部門保護主義，堅決防止和克服執(zhí)法工作中的利益驅(qū)動，堅決懲治腐敗現(xiàn)象，做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法必追究。如果所立的法非常糟糕或者漏洞很多，不僅會給壞人提供為非作歹的機會，還會使好人無從依法行事。廣大社會成員不但要自覺以法律為行動指南，還要善于運用法律來爭取和捍衛(wèi)自己的權(quán)利和自由，勇于同一切違反法律規(guī)定、破壞法律秩序的違法犯罪行為作斗爭，維護法律的威嚴。作為公務(wù)人員，應(yīng)該是國家法律執(zhí)行的帶頭執(zhí)行者和遵守者，能不能學好法用好法，直接影響到工作的成敗。“離婁之明，公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓；師曠之聰，不以六律，不能正五音；堯、舜之道，不以仁政，不能平治天下。這都為推進依法治企工作提供了堅實的政治保障。一是依據(jù)《公司法》等法規(guī)建立、健全現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)章制度，完善公司組織結(jié)構(gòu)，推行監(jiān)事會制度，把“權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”，為企業(yè)健康運營提供組織保障和制度保障。二是企業(yè)在簽署合同、授權(quán)經(jīng)營、產(chǎn)品生產(chǎn)、對外合作等方面，必須依法行事，降低經(jīng)營風險。企業(yè)在依托依法治國，推進企業(yè)法制體系建設(shè)的過程中，要積極適應(yīng)國家深化國有企業(yè)混合所有制改革的新常態(tài)，立足市場經(jīng)濟規(guī)律，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新形勢，將企業(yè)法制建設(shè)與企業(yè)日常工作深度融合，優(yōu)化企業(yè)結(jié)構(gòu)，改變經(jīng)營理念，創(chuàng)新發(fā)展方式，設(shè)立董事會、監(jiān)事會相互制衡，明確企業(yè)各部門權(quán)責，構(gòu)建合法化、標準化、人性化、現(xiàn)代化的公司治理體系，企業(yè)領(lǐng)導要帶頭示范，形成上行下效的工作氛圍，穩(wěn)步推進企業(yè)法制化建設(shè)工作。三是政府通過組織企業(yè)管理層集中學習相關(guān)法律法規(guī)，注重正反案例剖析，借助真人真事達到警示效果，使他們形成依法經(jīng)營的理念，并在企業(yè)管理中學法、知法、用法、守法，形成示范作用，由上而下養(yǎng)成依法經(jīng)營、依規(guī)辦事的意識。再次，現(xiàn)如今，大部分企業(yè)的員工文化水平、思想層次、法律意識都比較高，改革開放以來我們國家已積累了豐富的公司治理和改革經(jīng)驗，為構(gòu)建法制化的現(xiàn)代企業(yè)提供了內(nèi)部基礎(chǔ)。而依法治企關(guān)鍵在人，“徒善不足以為政