【正文】 解決了網(wǎng)上查分?jǐn)?shù)據(jù)被黑客篡改和網(wǎng)上報(bào)名考生手機(jī)信息等被盜取的問題；從基層最關(guān)心、最核心、最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)工作入手，認(rèn)真政策，研究對策，提出建議，通過實(shí)際措施為市州人事考試提供有效支持和幫助。三是堅(jiān)持統(tǒng)一指揮，注重溝通協(xié)調(diào)。二、做到“三個(gè)結(jié)合”一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合。荊州市房地產(chǎn)地籍測繪隊(duì) 2011年10月18日第二篇：強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作治庸問責(zé)活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來，院治庸問責(zé)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真組織自查整改，狠抓督辦落實(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)好轉(zhuǎn)，社會(huì)形象進(jìn)一步提升。以改善黨群干群關(guān)系、提高工作績效為工作重點(diǎn)，以提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、樹立部門良好形象、更好地服務(wù)業(yè)主為目標(biāo)，從源頭上治理“庸、懶、散、軟”。第一篇：關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作情況關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作情況10月10日，荊州市房地產(chǎn)地籍測繪隊(duì)召開全體職工大會(huì)，專題研究部署我隊(duì)治庸問責(zé)工作。建立健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，按照“崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任層級清晰化、責(zé)任鏈接無縫化”的要求，堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合，將責(zé)任層層分解到到崗位、到個(gè)人；建立嚴(yán)格的監(jiān)督評議機(jī)制。一、做到“四個(gè)到位”一是動(dòng)員到位。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動(dòng)力，以治庸問責(zé)為契機(jī)，將創(chuàng)先爭優(yōu)落實(shí)到具體工作中，推進(jìn)人事考試事業(yè)科學(xué)、跨越式發(fā)展。四是注重網(wǎng)絡(luò)安全，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。執(zhí)行不力要問責(zé)：不貫徹落實(shí)或者拒不執(zhí)行國家的方針政策、上級行政機(jī)關(guān)依法做出的決定和命令的；不正確執(zhí)行上級機(jī)關(guān)依法做出的決策和部署，給公共利益、行政管理相對人合法權(quán)益、國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響政府整體工作部署等。再次，合理構(gòu)建的問責(zé)制，可以通過追究官員確實(shí)應(yīng)承的責(zé)任，促使官員合法、正當(dāng)?shù)匦惺故种械臋?quán)力，使行政機(jī)關(guān)和公務(wù)員真正擔(dān)負(fù)起責(zé)，進(jìn)而提高管理水平其次，問責(zé)制的實(shí)行表明了黨中央、國務(wù)院深化干部選拔任用制度改革的決心。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，目前我國真正主動(dòng)“引咎辭職”的官員并不多，絕大多數(shù)都是在上級的壓力下被迫辭職的，這說明在我國的干部隊(duì)伍中還缺乏一種勇于承擔(dān)道義責(zé)任的文化。三要用程序來保證問責(zé)制的健康發(fā)展。對于那些確有所長，或者在實(shí)踐中重新贏得社會(huì)尊敬的，應(yīng)當(dāng)通過公開的方式，特別是通過群眾選舉的方式，允許其重新參政?？梢园凑铡吨袊伯a(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》那樣形式，對各種錯(cuò)誤類型進(jìn)行明確的劃分。“咎”者，過失也。三是切忌將引咎辭職作為官員問責(zé)的“萬金油”。簡而言之，就是既要追究直接責(zé)任者的責(zé)任，又要追究有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。根據(jù)我國現(xiàn)有的制度安排，各級人大至少可以在以下諸多方面有所作為：一是啟動(dòng)監(jiān)督程序。關(guān)于建立問責(zé)制措施的探討真正科學(xué)的問責(zé)制的實(shí)行，不僅需要有規(guī)范的制度規(guī)定作保證，而且需要配套制度的強(qiáng)有力支持。出臺保障媒體報(bào)道權(quán)的相關(guān)規(guī)定，賦予新聞機(jī)構(gòu)獨(dú)立的新聞報(bào)道權(quán)和調(diào)查權(quán)，保證新聞宣傳的客觀性和公正性，防止新聞媒體因受制于地方領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部，只報(bào)喜不報(bào)憂，甚至歪曲事實(shí)，提供虛假信息，欺騙組織，蒙蔽群眾。三是建立健全輿論監(jiān)督制度。群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題得到及時(shí)解決，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，機(jī)關(guān)主動(dòng)辦實(shí)事，群眾真正得實(shí)惠。以?實(shí)施‘十二五’規(guī)劃、推動(dòng)跨越發(fā)展?為主題，開展解放思想大討論；以?治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，治軟鼓干勁?為主要內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，通過組織專題報(bào)告會(huì)、座談研討會(huì)，把全處黨員干部思想認(rèn)識統(tǒng)一到辦事處黨委的決策部署上來，教育引導(dǎo)黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。實(shí)行邊查邊改。明查暗訪。對調(diào)查屬實(shí)的問題，根據(jù)情節(jié)輕重、影響程度、損失大小，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，進(jìn)行信訪約談和通報(bào)批評，給予相關(guān)人員誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、調(diào)離工作崗位、免職降職降級等組織處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。省委、省政府召開一次高規(guī)格的動(dòng)員大會(huì)，省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志出席會(huì)議并作重要講話。（二）自查整改（9月1日—10月15日）省直各單位要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，全方位開展自我剖析，多渠道查找在思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，把問題整改貫穿于治庸問責(zé)工作的全過程。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要大膽揭露和曝光個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。2．集中檢查。省直各單位按照《湖北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立和完善崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，充分運(yùn)用“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)成果，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省直機(jī)關(guān)工委。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)要從省直機(jī)關(guān)實(shí)際出發(fā)，科學(xué)謀劃，突出特色，注重實(shí)效，把治庸問責(zé)工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與全面完成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，確保治庸問責(zé)工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“七一”重要講話精神和省委九屆十次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神和杜文清書記爭做“四個(gè)表率”重要講話精神，堅(jiān)持講政治、講原則、講正氣，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》的要求，針對人社系統(tǒng)干部職工隊(duì)伍中存在“庸懶散軟”等方面的突出問題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。組織專題學(xué)習(xí)。局黨組和機(jī)關(guān)各支部要針對“庸懶散軟”等問題，召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評和自我批評，有針對性地深入查找和分析存在的問題。（三）督查問責(zé)（月 日月 日）局治庸問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對人社系統(tǒng)存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。建立完善制度。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨辦。（二）營造濃厚氛圍要通過動(dòng)員大會(huì)、民主生活會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，讓每位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握治庸問責(zé)活動(dòng)的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，已積極地姿態(tài)投身治庸問責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步把思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，把智慧和熱情凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來。及時(shí)上報(bào)總結(jié)。明查暗訪是查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組成督導(dǎo)檢查組就“庸懶散軟”問題隨時(shí)進(jìn)行明察暗訪；對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報(bào)并及時(shí)督促整改。各股室和各二級單位要將查找的主要問題提出整改措施進(jìn)行公開承諾，通過網(wǎng)站、黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。開展專題討論。二、方法步驟堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報(bào)、公開承諾、通報(bào)批評等方式，著力解決干部職工隊(duì)伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸，思想懶惰、工作懶惰，紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散等“庸懶散軟”方面的突出問題。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量省直各單位治庸問責(zé)工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。（二）明確職責(zé)分工省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成抓治庸問責(zé)工作的整體合力。省直各單位要對治庸問責(zé)工作開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于12月12日前報(bào)省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。3．調(diào)查核實(shí)。5．形成整改報(bào)告。省直各單位要通過公開舉報(bào)電話或電子信箱、組織群眾評議、開展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報(bào)箱等方式，暢通渠道，集中排查本單位在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在機(jī)關(guān)管理和黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，