【正文】 ）員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、悅目。，除特殊情況（需提前向會(huì)議主持人請假）外，皆須準(zhǔn)時(shí)參加。第一篇：公司修訂辦公室日常管理制度辦公室日常管理制度第一章 總則辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動(dòng)場所，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境，員工應(yīng)自覺維護(hù)良好的辦公環(huán)境。，不可隨地吐痰，垃圾、紙屑丟入紙簍內(nèi)。，辦公室人員須各自整理好工作臺(tái)面。2）著裝最好上下相配、平整，符合時(shí)節(jié)。5）熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如有客人來訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。第三章 員工日常工作行為規(guī)范第四條 辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無關(guān)之事。第十一條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖標(biāo)外，應(yīng)保持墻面清潔。第四章 辦公現(xiàn)場管理制度第十九條 工作時(shí)間內(nèi)，非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺(tái)逗留。第二十六條 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高維修的時(shí)效性，每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任。，保持物品整齊，桌面清潔。、補(bǔ)充、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā)。如無特殊情況，遲到或早退半小時(shí)以上3小時(shí)以內(nèi)又沒按規(guī)定請假者視為曠工半天；遲到或早退3小時(shí)以上又沒按規(guī)定請假者視為曠工一天，分別扣發(fā)此員工半日或一日工資。3天以上(含3天)病假應(yīng)提供正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，并通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)否則按事假處理。假期工資照發(fā)。（4)）工傷假——因公（工）造成病、傷、殘等，必須填寫《工傷報(bào)告表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，休假按工傷假處理，休假視為上班。休假期間工資照發(fā)。辦公室工作人員著裝整潔，大方得體，維護(hù)公司形象；辦公室內(nèi)自覺講普通話，盡量避免使用方言，使用文明用語；客人來訪，要主動(dòng)、熱情、禮貌，做好接待工作，及時(shí)通知相關(guān)人員；接打辦公室固定電話時(shí)注意文明禮貌用語，并及時(shí)做好電話記錄；同事之間的溝通交往，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)合作、換位思考，以公司利益為重，高效快捷的解決問題；正常上班時(shí)間任何人不得進(jìn)行與工作無關(guān)的事情（聊天、玩游戲、看電視/電影等）；工作期間嚴(yán)禁無故脫崗、串崗聊天、用餐、吃零食等，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；提倡文明積極向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。XXXXXXX有限公司 二〇一六年六月十二日第四篇：公司辦公室日常管理制度善合集團(tuán)蘭州分公司工作管理制度第一章 總則為加強(qiáng)公司管理，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范，明確要求，規(guī)范行為，提高辦公質(zhì)量與效率。l 與他人交談，要專心致志，面帶微笑、言語平和、語意明確。5．員工對人事部處罰有異議者可向總經(jīng)理申述，不得在辦公場所大吵大鬧，謾罵管理人員予以樂捐，毆打管理者直接報(bào)警和除名處理。4．全員自覺愛護(hù)公司設(shè)備，節(jié)約水電等資源，20分鐘不使用顯示器時(shí)須關(guān)閉，下班時(shí)須關(guān)閉電腦和顯示器。10．有損團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)者給予處罰200元罰款，嚴(yán)重者給予開除處理。4．辦公室內(nèi)所有區(qū)域（包括衛(wèi)生間、洽談室、會(huì)議室等）禁止吸煙。l 會(huì)議室由人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，使用時(shí)需先到行政部登記，經(jīng)行政部同意后方可使用。以保證公司制度的快速、準(zhǔn)確落實(shí)。各部門在申請時(shí)盡量考慮仔細(xì)，減少中途購買次數(shù)。第二條 職責(zé)/權(quán)限：行政人事部：負(fù)責(zé)辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件、辦公室人員及財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)管。精品word文檔 值得下載 值得擁有、長話短說，嚴(yán)禁在電話中刻意閑聊，不允許在辦公室接打私人電話。，督促屬下職員共同遵照執(zhí)行。3）對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。精品word文檔 值得下載 值得擁有4）同事之間溝通問題時(shí)，應(yīng)本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應(yīng)禮貌，委婉。第九條 桌面和室內(nèi)辦公設(shè)備擺放整齊，保持外表干凈。第十八條 公司的電腦、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第二十四條 電腦的日常維護(hù)由使用人負(fù)責(zé)，如遇故障影響正常使用的情況，將由工程部找專業(yè)人員對電腦進(jìn)行維修，不得擅自處理。第二十六條 為了維護(hù)公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高維修的時(shí)效性，每位員工都賦有在第一時(shí)間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時(shí)向行政部報(bào)告的責(zé)任。第二十條 員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公場所清潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁堆放雜物、隨意丟棄廢物，嚴(yán)禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公家具、辦公設(shè)備等清潔整齊。第十一條 辦公室墻面除了張貼必要的文件或圖標(biāo)外，應(yīng)保持墻面清潔。第三章 員工日常工作行為規(guī)范第四條 辦公大廳、各獨(dú)立辦公室應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、打鬧、玩游戲、看視頻、下載電影及做與工作無關(guān)之事。5）熱情接待每一位客人，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時(shí)，如有客人來訪需等待時(shí)，應(yīng)主動(dòng)端茶道歉。2）著裝最好上下相配、平整，符合時(shí)節(jié)。，除特殊情況（需提前向副總請假）外，皆須準(zhǔn)時(shí)參加。第三條 工作要求： 辦公室職員工作紀(jì)律：。2．各部門物品領(lǐng)用人應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則使用辦公用品，適合以舊換新的用品要以舊換新，人事行政部有權(quán)對各部門的領(lǐng)用情況予以審核與監(jiān)督。第六條辦公設(shè)備使用管理1．公司復(fù)印機(jī)/打印機(jī)/掃描機(jī)專為公務(wù)之需使用，需復(fù)印/打印/掃描之資料必須是確有必要，禁止復(fù)印/打印/掃描任何私人資料。l 管理人員之培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，經(jīng)人事行政部安排可在會(huì)議室進(jìn)行。