5篇一：辦公室日常管理制度(完整版)
【正文】 個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。 食品。 地面。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。 員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上。 員工言談要求親切、誠(chéng)懇、謙虛。 第二章員工行為規(guī)范 員工著裝要求得體、大方、整潔。 b）對(duì)待上司要尊重，對(duì)待同事要禮貌，對(duì)待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清 醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。 第三章員工日常工作行為規(guī)范 辦公大廳、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面。 會(huì)議室：使用過(guò)后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進(jìn) 會(huì)議桌下面，保持橫面平行。擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。 外來(lái)人員：?jiǎn)T工不得私自帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)人員在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留，如需 外人來(lái)我公司等候，需向人力資源部申請(qǐng)，方可進(jìn)入。電：要做到人離電停，下班后立即關(guān)閉計(jì)算機(jī)、個(gè)人工位上的插排以及 辦公室電燈，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉。 篇二：公司辦公室日常管理制度簡(jiǎn)單版 辦公室日常管理制度 第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤簽到制度，準(zhǔn)時(shí)上班按時(shí)下班，時(shí)間按 9： 0017： 30 執(zhí)行。 第九條工作午休（餐）時(shí)間不得飲酒，不得帶有酒精狀態(tài)上班；接待公司客人的除外 . 第十條下班、或離開(kāi)辦公室 30 分鐘以上的，須關(guān)閉不使用的電器、電燈等耗電設(shè)備，午餐期間關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉顯示器和電燈；公文、印章、票據(jù)、現(xiàn)金及貴重物品等須鎖入保險(xiǎn)柜，關(guān)窗、鎖門后方可離開(kāi)。 ② 地點(diǎn)。 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 因公外出不能打卡。 六、病事假 事假須事先寫請(qǐng)假申請(qǐng)， 1 天（包括 1 天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，人力資源部經(jīng)理簽字審核； 2 天（包括 2 天）以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，人力資源部經(jīng)理簽字審核批準(zhǔn)；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，交公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；請(qǐng)假申請(qǐng)單交由人力資源部備案。 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 如果證明材料是無(wú)效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應(yīng)配合公司核實(shí)病情和病假情況，無(wú)正當(dāng)理由拒絕者視為請(qǐng)假無(wú)效并按無(wú)故缺勤處理；病假期內(nèi)員工應(yīng)給予直接上級(jí)或人力資源部有效的聯(lián)系方式，以便使公司了解關(guān)心其健康狀況及安排工作事宜。 享受加班工資的員工要事先提交加班申請(qǐng)，由人力資源部經(jīng)理簽字審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，方可支付加班費(fèi)。 1除正常工作需要外，員工不得私自使用公司名稱及財(cái)產(chǎn)； 1未經(jīng)公司許可員工不得帶領(lǐng) 非本公司職員進(jìn)入工作場(chǎng)所或公司設(shè)施內(nèi)； 1愛(ài)護(hù)設(shè)備工具，作好日常維護(hù)保養(yǎng)； 1做好本崗位安全、消防檢查工作： 嚴(yán)禁使用未經(jīng)允許使用的機(jī)器設(shè)備； 2不得攜帶違禁品、危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場(chǎng)所； 2員工要遵守公司的經(jīng)營(yíng)理念及其他方針、規(guī)定； 九、著裝和儀容要求 員工在工作時(shí)間以及在對(duì)外交往中（如會(huì)見(jiàn)客戶，政府官員、來(lái)訪者等）應(yīng)穿著符合職業(yè)要求的服裝，佩戴工作牌，著裝應(yīng)端正，整潔，不能對(duì)工作氣氛造成不良影響或使同事及客戶感到厭 惡； 儀容要以干凈、整潔、素雅為標(biāo)準(zhǔn)； 十、言行舉止 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 員工行為舉止應(yīng)文明、雅觀、大方，并保持良好的工作態(tài)度和習(xí)慣； 禮貌對(duì)待客戶、上司、同事及其它工作相關(guān)人士，注重公共道德； 參加各類會(huì)議時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，并遵守會(huì)場(chǎng)秩序； 保持辦公環(huán)境的安靜及清潔； 。員工不得利用職務(wù)便利謀取私利，事先未經(jīng)公司同意，與特殊關(guān)系人（家屬、親戚 等）或熟人進(jìn)行直接或間接業(yè)務(wù)往來(lái)，或收取財(cái)物的
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