【正文】 到長(zhǎng)期有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為會(huì)計(jì)操作的依據(jù)，使會(huì)計(jì)處理 “ 無(wú)法可依 ”。由于 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者只對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行宏觀管理 ,而不能參與會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄 和報(bào)告的全過(guò)程 ,因此 ,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的了解沒(méi)有會(huì)計(jì)人員多。 會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場(chǎng)合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的重要依據(jù)，能給造假者帶來(lái)私利以及官場(chǎng)升遷，為滿足個(gè)人金錢(qián) 、 榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng) 6 營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)之道了，這種弄虛作假的行為在社會(huì)上造成了極壞的影響 。而失真的會(huì) 計(jì)信息會(huì)讓他們做出錯(cuò)誤的投資決策和信貸決策，直接導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)利益嚴(yán)重受 損。由于可以通過(guò)瞞報(bào)收人、降低利潤(rùn)、減少稅負(fù)等 不法手段，可以謀取暴利，企業(yè)就可能會(huì)減少對(duì)收人的確認(rèn)數(shù)額 ,推遲確認(rèn)時(shí)間，反之 ,企業(yè)也會(huì)通過(guò)歪曲事實(shí)的手段，達(dá)到虛夸經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)這一目的，同樣獲取非法利益。 2021 年?yáng)|方電子事 件的發(fā)生，為人們?cè)俅吻庙懥司?。宏觀決策的制訂又是建立在整合總體會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，而由于會(huì)計(jì)信息失真的出現(xiàn)，出現(xiàn)方向性失誤幾乎是不可避免的。從當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)從事會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)與西方國(guó)家相比還存在較大的差距，部分相關(guān)從業(yè)人員難以滿足會(huì)計(jì)工作的實(shí)際工作要求。本章所指的會(huì)計(jì)信息失真主要是指“違法性會(huì)計(jì)信息失真”。 從邏輯上講 ,失真的會(huì)計(jì)信息都是不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。也就是說(shuō)，在不斷完善公司治理結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)規(guī)范，加強(qiáng)法律監(jiān)管，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。加之，世界各國(guó)都出現(xiàn)了嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，會(huì)計(jì)造假案件頻頻發(fā)生，并且造成了嚴(yán)重后果，作為反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要情況的會(huì)計(jì)信息的失真問(wèn)題 ,則日益被世人所關(guān)注。 ....................... 7 ................................. 7 公司治理與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面存在缺陷 ............ 7 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系不合理 ....................... 8 稱 利益驅(qū)動(dòng) .................................... 8 、道德水平會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)素質(zhì)不高 . 8 ，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 .... 8 ，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 9 5 法律環(huán)境、相關(guān)法律的不完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真 ...... 9 .......................... 9 滯后性 ......................... 10 ......................... 10 ......................... 10 ..................... 10 6 監(jiān)督力 度不足 ................................. 11 ......................... 11 ......................... 11 。 ................. 12 7 社會(huì)原因 ： ................................... 12 。尤其以本世紀(jì)初的美國(guó)更甚。 關(guān)鍵詞 ：會(huì)計(jì)信息 信息失真 原因 治理對(duì)策 引言 會(huì)計(jì)信息是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中十分常見(jiàn)且非常重要的數(shù)據(jù)指標(biāo) 。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中 ,不符 合會(huì)計(jì)制度要求、不符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精神的會(huì)計(jì)信息，均屬于失真的會(huì)計(jì)信息?！胺沁`法性會(huì)計(jì)信息失真”也包括在內(nèi)，但不在主要討論之中。 (3)違法性失真。經(jīng)濟(jì)是政治及社會(huì)的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)決策的失誤帶來(lái)的后果之嚴(yán)重是不言而喻的。經(jīng)濟(jì)信息的重要組成部分之一就是會(huì)計(jì)信 息，它也是人們了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資料來(lái)源之一，但由于大量的會(huì)計(jì)信息失 真現(xiàn)象存在，會(huì)計(jì)信息的社會(huì)公信力已受到嚴(yán)重影響。從會(huì)計(jì)處理的程序和過(guò)程來(lái)看 ,會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生也受到經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使 ,如計(jì)量存貨、計(jì)提折舊、攤銷(xiāo)費(fèi)用等會(huì)計(jì)方法上的隨意改變都是被某種利益需要所驅(qū)使而進(jìn)行的。還會(huì)造成投資人不能收回投資，債權(quán)人失去資金利息，經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，最 重要的是使他們失去對(duì)企業(yè)的信心。 會(huì)計(jì)信息失真會(huì)削弱相關(guān)法規(guī)的嚴(yán)肅性，增加社會(huì)的不穩(wěn)定因素 會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重削弱了國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的權(quán)威性，其直接影響到《會(huì)計(jì)法》、“兩則”、“兩制”和稅法、審計(jì)法等諸多法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使得國(guó)家的法規(guī)流于形式。 (2)會(huì)計(jì)信息在時(shí)間上不對(duì)稱 會(huì)計(jì)信息在時(shí)間上不對(duì)稱指會(huì)計(jì)人員最早了解會(huì)計(jì)信息 ,其次是企業(yè)經(jīng)營(yíng) 者 ,最后 才是股東等外部使用者。 在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問(wèn)題的處理更多地依賴會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值 、 折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià)都會(huì)有不同的影響，再如應(yīng)收 、 應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系 。 內(nèi)部審計(jì)工作是會(huì)計(jì)監(jiān)督的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)還是受企業(yè) 8 領(lǐng)導(dǎo)的制約，工作性質(zhì)缺乏獨(dú)立性 。造假被發(fā)現(xiàn)的概率小于公司會(huì)計(jì)信息失真被發(fā)現(xiàn)的概率 ,_公司造假有一可能被注冊(cè)會(huì)計(jì)師和證監(jiān)會(huì)發(fā)現(xiàn) ,而公司造假被發(fā)現(xiàn)的概率很小 ,注冊(cè)會(huì)計(jì)師參與造假被發(fā)現(xiàn)的概率更小。這些職業(yè)道德素養(yǎng)主要包括：優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì) ,全面的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)，強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任感，良好的會(huì)計(jì)職業(yè)行為習(xí)慣等。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度在制定過(guò)程中受到社會(huì)各界干預(yù) ,是多方博弈的結(jié)果 ,并且成為博弈雙方或多方自愿執(zhí)行的有約束力的社會(huì)契約 ,這在各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定過(guò)程中是一個(gè)普遍的現(xiàn)象 ,然而我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定無(wú)論從空間還是時(shí)間上都缺乏一個(gè)充分的博弈過(guò)程。另外由于我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定還剛剛開(kāi)始 ,考慮不夠全面 ,有些會(huì)計(jì)名詞的涵義可能有多種解釋 ,甚至產(chǎn)生歧義 ,致使法律執(zhí)行起來(lái)依據(jù)不足、缺乏可操作性。對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的處罰力度不夠 ,使得違法的機(jī)會(huì)成本很小?！? 懲處力度不足 對(duì)會(huì)計(jì)造假的公司或中介機(jī)構(gòu)懲治力度明顯不足也降低了造假成本。 從資料的來(lái)源到確認(rèn)到計(jì)量到過(guò)賬，最終以報(bào)表的形式進(jìn)行報(bào)告 ,整個(gè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)自始至終都是會(huì)計(jì)人員來(lái)操作完成的 ,所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 ,同時(shí)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信水平也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性 ,其誠(chéng)信水平主要指 :在加工信息時(shí)是否做到 資料正確、遵守會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律。信息對(duì)稱是相對(duì)的 , 但筆者認(rèn)為在現(xiàn)金越來(lái)越重要的今天 , 研究現(xiàn)金信息的對(duì)稱有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。 從定量的角度對(duì)待不確定性，采用 14 概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評(píng)價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來(lái)使用 。 加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè) ， 建立適合中國(guó)國(guó)情的產(chǎn)權(quán)機(jī)制 。會(huì)計(jì)信用評(píng)價(jià)制度由對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信用能力進(jìn)行綜合評(píng)估以及會(huì)計(jì)信用激勵(lì)和會(huì)計(jì)失信懲 戒兩部分構(gòu)成。 推行高管人員薪酬改革，完善與公司業(yè)績(jī)掛鉤的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，并不斷完善對(duì)其約束機(jī)制，增加對(duì)投資者的忠誠(chéng)度，不斷降低因追求眼前利益導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn) 。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)思想的重塑要與會(huì)計(jì)目標(biāo)相適應(yīng) 。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德指導(dǎo)思想的重塑與會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)相適應(yīng)。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在工作中主要體現(xiàn)在：會(huì)計(jì)原則的選擇和協(xié)調(diào)、相關(guān)性原則、重要性原則、謹(jǐn)慎性原則、會(huì) 計(jì)政策的選擇及會(huì)計(jì)估計(jì)方面。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本質(zhì)上要求企業(yè)能夠自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展，并承擔(dān)其應(yīng)負(fù)的義務(wù)和責(zé)任，要求尊重企業(yè)的正當(dāng)利益、合理選擇和發(fā)展能力。 加強(qiáng)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)監(jiān)督，尤其是 注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)督。大力發(fā)展負(fù)無(wú)限責(zé)任的會(huì)計(jì)事務(wù)所 ,使其承擔(dān)“無(wú)限”的財(cái)產(chǎn)責(zé)任 ,促使其提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和執(zhí)業(yè)質(zhì)量 ,從“體制”上提升會(huì)計(jì)行業(yè)以“誠(chéng)信”為核心的道德品質(zhì)。建立社會(huì)誠(chéng)信的最終目標(biāo)是改變?nèi)藗兊乃枷胗^念 ,由他律轉(zhuǎn)變到自律 ,使人們誠(chéng)實(shí)守信由不自覺(jué)、被強(qiáng)迫的行為到自覺(jué)、自愿遵守誠(chéng)信。 會(huì)計(jì)信息好壞決定著經(jīng)濟(jì)的質(zhì)量的好壞，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高對(duì)整個(gè)工作決策者的質(zhì)量的保證有重要意義，直接關(guān)系到?jīng)Q策者的決策和后果，所以說(shuō)真實(shí)可靠合法完整的會(huì)計(jì)信息是決策者進(jìn)行決策的前提條件和 依據(jù) 。 加強(qiáng)自律組織建設(shè)。其中 , 政府審計(jì)主要監(jiān)督檢查各級(jí)政府及其部門(mén)的財(cái)政收支及公共資金的收支、運(yùn)用 情況。 建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)督體系 歷來(lái) ,我國(guó)上司公司會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管是以政府監(jiān)管為主 ,但事實(shí)證明效 果不佳 ,其監(jiān)管模式已不適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)上市公司的會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管的需要 , 應(yīng)建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會(huì)監(jiān)督三位一體的立體監(jiān)管體系。會(huì)計(jì)人員合理準(zhǔn)確地把握會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量避免會(huì)計(jì)信息失真的重要前提和保證。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)必須堅(jiān)持實(shí)事 求是的原則，從會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的 實(shí)際出發(fā)，避免形成不符合實(shí)際的高不可攀的 道德準(zhǔn)則，導(dǎo)致高不成低不就的不現(xiàn)實(shí)狀態(tài)，更侈談約束會(huì)計(jì)造假行為了?，F(xiàn)代企業(yè)制度已經(jīng)建立，并逐步完善，企業(yè)的性質(zhì)也已發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)也隨之相應(yīng)改變，企業(yè)提供會(huì)計(jì)信息是以滿足企業(yè)的股東 、債權(quán)人等利益相關(guān)者的需求為目標(biāo)，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)及指導(dǎo)思想的重塑應(yīng)考慮兼顧各方利益，既保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，又能真正有效地實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。 通過(guò)這些措施，疏導(dǎo)各方利益，營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境 。其次，會(huì)計(jì)信用激勵(lì)和會(huì)計(jì)失信懲戒從法律和市場(chǎng)兩方面著手，使信用較高的企業(yè)在公司股票上市、企業(yè)債券發(fā)行、銀行信用額度等方面享有明顯優(yōu)勢(shì)。 一方面可保障所有者資本保值增值 ， 調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性 、 創(chuàng)造性 ， 提高自主性 ， 促進(jìn)我國(guó)的生產(chǎn)力水平的發(fā)展 ； 另一方面 ， 合理協(xié)調(diào)政府的監(jiān)督職能與政府對(duì)企業(yè)的行政干預(yù) ， 避免會(huì)計(jì)信息發(fā)生和傳遞過(guò)程中自然和人為的扭曲 。 會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因就是 有關(guān)部門(mén)執(zhí)法不力，因此，對(duì)會(huì)計(jì)信息的治理，應(yīng)當(dāng)做到有法必依、執(zhí)