【正文】 休人員逐年增多，部分職工群眾生活出現(xiàn)困難，社會保障面臨很大壓力。要著力健全社會保障制度體系，大力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳，穩(wěn)步提升社會保障待遇水平，切實(shí)強(qiáng)化社會保障統(tǒng)籌銜接，在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)中實(shí)現(xiàn)社會保障體系建設(shè)的新跨越。針對目前勞動關(guān)系呈現(xiàn)復(fù)雜性、多樣性的新情況，積極指導(dǎo)企業(yè)依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，簽訂規(guī)范的勞動合同，并能積極履行。因此，作為基層勞動保障部門要堅持服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不動搖，充分發(fā)揮助推作用，著力做好三項(xiàng)工作：一要做好就業(yè)服務(wù)工作。在辦理被征地農(nóng)民社會保障、集體企業(yè)職工參保、就業(yè)資金的使用、部分軍退人員的就業(yè)和社會保障工作，嚴(yán)格按政策執(zhí)行到位，沒有出現(xiàn)違規(guī)操作和執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。同時，結(jié)合工作實(shí)際，編寫了一本通俗易懂的《勞動保障政策問答》，印刷了2萬多份，廣泛宣傳勞動保障政策。同時，該縣對勞動保障部門工作經(jīng)費(fèi)的安排與使用，給予重點(diǎn)考慮和傾斜。特別是今年以來，我縣城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，社會保障體系不斷完善，勞動關(guān)系日趨和諧，充分發(fā)揮了勞動保障工作作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行“減震器”、社會穩(wěn)定“安全網(wǎng)”和收入分配“調(diào)節(jié)器”的作用，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。二、拓展就業(yè)渠道，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)一是與街道民政、計生、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門通力合作，開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”“三八婦女節(jié)宣傳周”等專項(xiàng)活動積極拓展就業(yè)渠道，深層次挖掘職介潛力，預(yù)計今年就業(yè)增長率達(dá)15%，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)到35%以上。今年分別在五個社區(qū)退管服務(wù)站以棋類、攝影、書畫、文體活動等形式展開服務(wù)。縣長雷高飛今年不僅多次聽取勞動保障工作情況匯報，而且組織召開了3次政府常務(wù)會、8次縣長辦公會和12次工作協(xié)調(diào)會，專題研究和調(diào)度勞動保障工作，還參加了全縣農(nóng)村人口數(shù)據(jù)采集工作和全縣未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參保工作會議，并部署具體工作。活動中，共出動宣傳車120臺次，發(fā)放宣傳單8000余份，張貼宣傳海報6000多份，制作宣傳板報900余塊，接待咨詢?nèi)罕娺_(dá)萬余人，讓黨和政府的惠民政策深入人心。我縣勞動保障局對各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)股室重新進(jìn)行了整合，對業(yè)務(wù)流程按照“一事兩崗兩審”的要求進(jìn)行了梳理，在全系統(tǒng)倡導(dǎo)“服務(wù)全方位，滿意在社?！被顒?，讓群眾高興而來，滿意而歸。而對于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說，我們雖然能認(rèn)識到社會保障體系建設(shè)十分重要，但仍停留在保發(fā)放和維護(hù)社會穩(wěn)定的層面上，還沒有充分認(rèn)識到它對擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，研究制定新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，逐步向城鎮(zhèn)醫(yī)療保險并軌。李云峰在充分肯定全省社會保障工作取得的成績后指出，社會保障制度是體現(xiàn)以人為本、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享的一項(xiàng)極其重要的制度安排，完善社會保障體系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的必然要求。要以更高目標(biāo)引領(lǐng)落實(shí)，以“三創(chuàng)三先”精神推動落實(shí)，以典型引路促進(jìn)落實(shí)，推進(jìn)全省社保體系建設(shè)走上系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化、長效化軌道，把江蘇打造成保障和改善民生的先行區(qū)和示范區(qū)，為增進(jìn)民生幸福、建設(shè)美好江蘇作出新的更大貢獻(xiàn)。1998年2003年，我市累計發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老頁腳文字頁眉文字，“兩個確?！辟Y金按時足額發(fā)放。同時，建立獨(dú)立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，進(jìn)行事前、事中和事后審計，使內(nèi)部監(jiān)管體系更加完善，各項(xiàng)基金收支管理更有序、更安全。定期向市人大、市政協(xié)通報社保基金收支、結(jié)余情況，邀請人大代表、政協(xié)委員對基金運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是部門落實(shí)政策。勞動保障部門設(shè)立了社會保險申報核定大廳，從2002年12月起，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一派人集中辦公，業(yè)務(wù)上由社會保險基金結(jié)算中心統(tǒng)一管理，對五項(xiàng)社會保險實(shí)行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一核定、統(tǒng)一記帳，地稅部門則實(shí)行“一票征收”。三、落實(shí)企業(yè)改制社會保障政策情況1999年以來，我市以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，全面推進(jìn)國有企業(yè)改組改制工作。重點(diǎn)解決下崗職工進(jìn)出中心、隱性就業(yè)和債權(quán)債務(wù)關(guān)系，通過領(lǐng)取一次性安置費(fèi)或協(xié)議期滿出中心領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，享受失業(yè)保險的3100余人，與原企業(yè)解除了勞動關(guān)系?！百I斷身份”領(lǐng)取一次性安置費(fèi)自謀職業(yè)。（三）下步工作重點(diǎn)一是強(qiáng)化社會保險費(fèi)的清欠力度。通過部門聯(lián)合督查，欠費(fèi)單位紛紛上門，主動繳費(fèi)并簽訂補(bǔ)繳協(xié)議。全市沒有因離退休人員基本養(yǎng)老金發(fā)放不到位而引發(fā)群體性上訪事件。1998年2003年，（其中2002年收不抵支17337萬元，2003年收不抵支14969萬元），月均缺口738萬元。對參保人員達(dá)到退休年齡依法辦理退休手續(xù)的，享受基本養(yǎng)老保險待遇，其基本養(yǎng)老金等情況傳遞給民政部門；對進(jìn)中心協(xié)議期滿和實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工，依法終止或解除勞動關(guān)系，確定新的勞動關(guān)系；尚未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇；失業(yè)保險待遇期滿仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)且家庭人均收入低于城市低保標(biāo)準(zhǔn)的，直接納入低保，享受最低生活保障。特別是新建單位，在工商注冊登記時必須先辦理失業(yè)保險等社會保險參保手續(xù)，以保證應(yīng)參保的單位不漏戶、職工不漏人。我市城市低保標(biāo)準(zhǔn)：1997年7月1日至2000年7月1日，城區(qū)120元、大冶110元、陽新100元；2000年7月1日至今，城區(qū)156元、大冶140元、陽新120元。低保對象由過去到社頁腳文字頁眉文字區(qū)領(lǐng)取低保金改為通過銀行發(fā)放存冊的社會化發(fā)放后，為了準(zhǔn)確掌握低保對象的人口變化情況和收入變化情況，我市逐步建立了續(xù)保登記制度，低保對象每月10日至15日到社區(qū)反饋保障金領(lǐng)取情況，并登記申報家庭人口和收入變化情況。低保對象享受了國家的救濟(jì)，應(yīng)當(dāng)回報社會，對有勞動能力的低保對象要求每月參加社區(qū)組織的12次社會公益勞動，連續(xù)兩次以上無正當(dāng)理由拒不參加公益勞動的，可取消其本人的低保待遇。（三）存在的主要問題一是基層城低保組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)需進(jìn)一步完善；二是管理手段亟待進(jìn)一步改進(jìn)；三是管理人員素質(zhì)需進(jìn)一步提高。三是建立健全工作機(jī)構(gòu)，確保低保制度正常運(yùn)行。與此同時，市政府、市財政為推進(jìn)國有企業(yè)改革，加快企業(yè)改組、改制、破產(chǎn)清算步伐，通過實(shí)話減免土地出讓金、減免稅收、給予貸款貼息等措施，每年用于支持社會保障的資金超過了1億元。黃石市是全省的老工業(yè)基地，從2001年以來社會保障資金缺口不斷擴(kuò)大，特別是養(yǎng)老保險從2001年出現(xiàn)缺口以來，累計缺口資金達(dá)4億多元。我站對我鄉(xiāng)六所用人單位的用工人數(shù)、職工情況、參加社會保險情況、簽訂勞動合同情況進(jìn)行摸底調(diào)查和審核。我站通過對企業(yè)職工情況、簽訂勞動合同情況的調(diào)查和審核，排查未簽訂勞動合同的企業(yè)，我鄉(xiāng)企業(yè)職工共629人，簽訂合同人數(shù)375人，經(jīng)過督促整改，全部與企業(yè)簽訂勞動合同。根據(jù)省政府參事室關(guān)于社保體系建設(shè)調(diào)研有關(guān)通知要求，現(xiàn)將我市建立健全社會保障體系工作情況匯報如下：一、社會保障體系建設(shè)特點(diǎn)我市社會保險制度始建于1986年。（一）建立社會保障資金監(jiān)管體系為確保社保基金安全完整，發(fā)揮最大效益，我市逐步建立起以內(nèi)部監(jiān)督、行政監(jiān)管和社會監(jiān)管體系為主要內(nèi)容的基金監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)基金保值增值，化解基金運(yùn)行風(fēng)險，維護(hù)社會穩(wěn)定。審計部門重點(diǎn)對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地稅部門的基金收支進(jìn)行審計，定期對財政部門的基金管理情況進(jìn)行審計，使基金收支及管理工作能夠嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)執(zhí)行。一是政府制定政策。成立了社會保障基金監(jiān)管委員會，勞動保障、財政、地稅、民政、審計部門和工會組織負(fù)責(zé)人為成員。勞動保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部建立了一系列相互聯(lián)系、相互制約的制度及管理措施，明確各項(xiàng)基金管理的程序，包括基金預(yù)、決算制度，基金收入會計核算制度，養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶記錄制度，結(jié)余基金保值增值制度，與財政、地稅部門定期對帳制度，基金支出審核程序等，做到了基金收支規(guī)范化、程序化。其主要成效表現(xiàn)為：一是“兩個確?！辈粩囔柟?。以上是我站關(guān)于勞動保障相關(guān)工作的匯報內(nèi)容，我站一定要充分認(rèn)識勞動保障工作的目的和意義，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)技能，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。及時了解和處理鄉(xiāng)內(nèi)勞動保障工作領(lǐng)域中的矛盾和問題。頁腳文字第四篇：勞動保障工作匯報材料勞動保障相關(guān)工作的匯報材料2011年，在鄉(xiāng)黨委、政府高度重視下，在縣勞動保障局關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)站結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，堅持發(fā)展為上，改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則，升級思想、振奮精神，攻堅克難，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保障政策，狠抓各項(xiàng)政策措施的落實(shí)，努力完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)財政部和省財政廳文件要求，我市建立了社會保障財政補(bǔ)助資金專戶，用于管理各級預(yù)算安排的社會保障資金。因此，必須有專門機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員從事這項(xiàng)工作。地方財政加大配套力度，尤其是要明確低保資金在社會保障資金預(yù)算中的增長比例。在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力而未就業(yè)人員申請低保的，先到勞動保障部門提出就業(yè)申請和