醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實(shí)施方案(完整版)
【正文】 、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識、新技術(shù)和新方法的能力進(jìn)行陳述，科主任、醫(yī)教科、辦公室分別提出考核結(jié)果報考核委員會審定。（1）醫(yī)師業(yè)務(wù)水平考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：熟悉、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問題；相應(yīng)的外語水平等。七、考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。三、考核程序考核程序分“一般”和“簡易”兩種形式，實(shí)施方案詳見附件。四、考核內(nèi)容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評定或測評的,即為不合格。（2）醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定職責(zé)的情況；堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量情況；主要業(yè)務(wù)工作情況，患者投訴情況等；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援、搶險救災(zāi)任務(wù)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況。②有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；醫(yī)教科可任選一項(xiàng)或多項(xiàng)考核內(nèi)容對醫(yī)師進(jìn)行考核，可選用提問、筆試、現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，也可根據(jù)考核周期內(nèi)該醫(yī)生所參加的“三基考試”成績情況進(jìn)行綜合評定，如成績＜60分者，為不合格。醫(yī)師定期考核委員會在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)須將醫(yī)師考核結(jié)果報市衛(wèi)計委備案，同時公示考核結(jié)果并書面通知被考核醫(yī)師。被考核醫(yī)師對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，提出復(fù)核申請。對考核不合格的醫(yī)師，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動3個月至6個月，并接受培訓(xùn)和
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