醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度與實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見書面通知醫(yī)師本人。醫(yī)師認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會(huì)申請(qǐng)回避。③對(duì)其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；醫(yī)師定期考核辦公室可根據(jù)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍選擇醫(yī)學(xué)文書種類，如住院病歷、門診處方書寫、檢查申請(qǐng)單、檢查報(bào)告單等。（3）醫(yī)師接受培訓(xùn)情況包括完成規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)，并取得相應(yīng)學(xué)分；完成衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其它培訓(xùn)任務(wù)等。本院二〇一七年三月十五日本院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案為了加強(qiáng)我院醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《醫(yī)師定期考核管理辦法》并結(jié)合本院實(shí)際，特制定本方案。業(yè)務(wù)水平、工作成績由醫(yī)教科、各科科主任協(xié)同負(fù)責(zé)，職業(yè)道德評(píng)定由辦公室負(fù)責(zé)，考核委員會(huì)最終審定考核結(jié)果。二、考核時(shí)間本次考核周期為2015年8月1日至2017年7月31日。六、考核原則堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。三、考核內(nèi)容醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測評(píng)、工作成績和職業(yè)道德評(píng)定。(3)業(yè)務(wù)水平測評(píng)有以下幾種形式，醫(yī)師定期考核辦公室可以任選一項(xiàng)或多項(xiàng)考核內(nèi)容對(duì)醫(yī)師進(jìn)行考核，如所選的形式種類中有2項(xiàng)以上(包括2項(xiàng))不合格，即業(yè)務(wù)水平為不合格。醫(yī)師定期考核辦公室綜合各科室、醫(yī)教科、辦公室的意見，做出醫(yī)師工作成績、職業(yè)道德的評(píng)定意見，匯總后報(bào)醫(yī)師定期考核委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并于2周內(nèi)公布需要接受業(yè)務(wù)水平測試的醫(yī)師名單。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評(píng)定或測評(píng)的，即為不合格。醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1