【正文】 ；（二）企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（三）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作制的職工?！?。實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的申請；《用人單位實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制申請表》1份（雙面打?。黄髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件1份；書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；用人單位實(shí)行特殊工時制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告前期執(zhí)行情況；企業(yè)工會意見，企業(yè)未成立工會組織的，則應(yīng)提供“實(shí)行特殊工時制度的職工大會或職工代表大會決議”。第四篇：成都市特殊工時制度審批成都市特殊工時制度審批辦理部門 勞動關(guān)系處 事項(xiàng)屬性 辦事指南辦事類型 即辦件事項(xiàng)分類 勞動權(quán)益保障,多級辦理,企業(yè)（含個體工商戶）,黨政機(jī)關(guān),事業(yè)單位（社會團(tuán)體）辦理時限 20個工作日 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是否收費(fèi) 否 聯(lián)系電話 87706822 首問責(zé)任人 監(jiān)督電話任賢良成都市二環(huán)路北一段4號社保辦理地址 大廈1117室 各區(qū)（市）縣人力資源和社會保障局（各區(qū)（市）縣自行公布辦理地點(diǎn)）地圖地址 在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位的下列人員可實(shí)行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報(bào)范圍）用人單位對下列職工，可實(shí)行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的職工；（2）單位中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；前置條件（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作的職工。（一）申報(bào)條件在工商行政管理部門登記注冊的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位，國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等用人單位的下列人員可實(shí)行特殊工時制度：（勞務(wù)派遣公司不在申報(bào)范圍）用人單位對下列職工，可實(shí)行不定時工作制：（1）單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的職工；（2）單位中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時工作的職工。（四）加班工資支付辦法：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，在計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并按照《關(guān)于印發(fā)對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定的通知》（川勞資〔1995〕15號）規(guī)定支付延長工作時間的工資。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位），適用本規(guī)定。第八條市、區(qū)縣勞動保障行政部門要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理確定其綜合計(jì)算工時工作制的計(jì)算周期，對申請實(shí)行以年為計(jì)算周期綜合計(jì)算工時的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格審批。第十一條勞動保障行政部門受理申請后，要到申請單位進(jìn)行實(shí)地審查。勞動保障行政部門受理用人單位的變更申請后，經(jīng)實(shí)地審查，依法作出準(zhǔn)予行政許可或不予行政許可的決定，將《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可變更決定書》或《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制不予行政許可決定書》于十日內(nèi)送達(dá)申請人。第十七條用人單位要建立職工工作時間登記制度，用人單位應(yīng)以書面形式如實(shí)記錄職工工作時間情況，并保存3年以上備查。第二十一條經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時工作制的企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)法人依法終止或因不可抗力導(dǎo)致行政許可事項(xiàng)無法實(shí)施等情況時，經(jīng)勞動保障行政部門確認(rèn)，注銷該用人單位實(shí)行特殊工時工作制的整體資格，并將《注銷企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制行政許可通知書》于十日內(nèi)送達(dá)用人單位。二ＯＯ八年二月四日天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制行政許可文書管理辦法第一條為進(jìn)一步規(guī)范綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制（以下統(tǒng)稱特殊工時工作制）行政審批行為，加強(qiáng)日?；A(chǔ)管理，規(guī)范審批文書管理工作，根據(jù)《行政許可法》和《天津市企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制和不定時工作制行政許可規(guī)定》（津勞社局發(fā)〔2008〕24號），制定本辦法。第八條本辦法自2008年4月1日起施行，2013年4月1日廢止。三、服務(wù)外包企業(yè)所在地省級人力資源社會保障（勞動保障）部門要改進(jìn)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批辦法和程序，提高審批效率。有關(guān)商務(wù)主管部門要積極配合人力資源社會保障（勞動保障）部門做好對服務(wù)外包企業(yè)實(shí)施特殊工時制度的管理和服務(wù)工作。二、實(shí)行特殊工時工作制的服務(wù)外包企業(yè)應(yīng)向勞動者明確其工種和崗位實(shí)行的工時種類，在勞動合同中明確實(shí)行的工時制度的種類，并采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等方式，科學(xué)地安排職工的工作和休息時間，確保勞動者的休息、休假的權(quán)利和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。第三條特殊工時工作制行政許可審批文書共十種，包括：《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制受理通知書》（文書一）、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制補(bǔ)正材料通知書》（文書二）、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制不予受理通知書》（文書三）、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可決定書》（文書四）、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制不予行政許可決定書》（文書五）、《企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制行政許可變更決定書》（文書六）、《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可延期決定通知書》（文書七）、《撤銷企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制行政許可通知書》（文書八）、《注銷企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制行政許可通知書》（文書九）和《送達(dá)回證》（文書十）。需歸檔的材料包括：（一）《企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制申請書》、《企業(yè)實(shí)行特殊工時工作制申請表》；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（外地企業(yè)在津分支機(jī)構(gòu)的法人授權(quán)書及營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件）；（三）用人單位工會意見或職工聯(lián)名意見；（四）《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制受理通知書》；（五）《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可決定書》；（六）《送達(dá)回證》；（七）座談會簽到名單及會議記錄；（八）其他。第十九條建立完善監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)對已經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時工作制用人單位的監(jiān)督檢查。如遇特殊情況需延期的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可延長十日，但應(yīng)說明延期的理由和延長的時間，并將《企業(yè)申請?zhí)厥夤r工作制行政許可延期決定通知書》送