【正文】 容忍”的態(tài)度向有償補課“亮劍”，切實解決群眾反映強烈的突出問題，全力打造風清氣正的教育形象。認真開展師德教育，結合枳溝初中實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定師德師風建設承諾書，拒絕有償家教公開承諾書。特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育行政主管部門按批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇，通報全市。（3）總結前三階段工作經驗及教訓，建立長效機制。公開承諾。二、治理重點此次專項教育治理活動的重點為：①在職教師違規(guī)組織學生進行有償補課；②在職教師授意所教班級學生參加其本人或他人組織的有償補課活動； ③在職教師違規(guī)從事有償托管；④在職教師參加社會舉辦的各種以升學為目的的培訓班、補習班等兼職兼課活動；⑤其他以學生為對象，以營利為目的，以學科教學為內容，在學校正常教育教學時間以外組織的校外教學活動。三、實施步驟（一）組織領導、宣傳學習階段（5月1日至5月4日）（1）學校成立教師有償補課專項治理工作領導小組，加強對該項工作的組織領導；（2）學校調查研究，制定工作方案；（3）根據枳溝鎮(zhèn)中心學校支部委員會關于黨員輪訓、入黨積極分子培養(yǎng)、在職教師集體學習討論的通知要求，學校以召開全校教師大會、分教學區(qū)分級部會議等形式，廣泛宣傳動員，組織教師通過集中學習和個人自學，認真學習“濰教字〔2014〕7號”、諸教字[2014]27號兩個文件，《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《關于建立中小學師德零投訴前置制度的通知》、《濰坊市中小學教師師德考核暫行辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育行政法規(guī)，做到人人皆知，抓好落實。學校將通過組織集體宣誓、層層簽訂責任書、做出公開承諾等形式，組織教職員工向學生作出不從事有償補課的公開承諾，并明確違規(guī)處理規(guī)定；校長將代表全體教職員工向社會做出公開承諾，并將學校公開承諾書張貼在對外公開欄中。做到常抓不懈、保持實效，維護教育系統(tǒng)的良好形象。（四）建立長效機制。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)。學校決定從2016年7月12日開始在全校開展在職教師有償補課等違反職業(yè)道德行為專項治理工作，特制定如下工作方案：一、治理對象全校在職教師。（三）檢查處理、總結提高階段（7月24日至8月24日）（1）對違規(guī)違紀行為嚴肅處理。暑假前，學校與全體在職教師當面簽訂自覺抵制有償補課等違反職業(yè)道德行為責任書和承諾書。視情節(jié)按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》給予警告、記過、降低專業(yè)技術職務等級、撤銷專業(yè)技術職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。三、實施步驟（一）宣傳發(fā)動、學習教育階段（6月3日至6月5日）（1）學校成立教師有償補課專項治理工作領導小組，加強對該項工作的組織領導；（2）學校調查研究，制定工作方案；（3）學校以召開全校教師大會等形式，廣泛宣傳動員，組織教師通過集中學習和個人自學，認真學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《山東省對違規(guī)從事普通中小學辦學行為責任追究辦法》和《泰安市教育局辦公室關于嚴格禁止中小學在職教師從事有償補課的若干規(guī)定》等教育行政法規(guī)，切實規(guī)范干部教師廉潔從教行為。凡在6月21日后，仍繼續(xù)從事有償補課的在職教師，一經調查屬實將嚴厲查處，嚴懲不貸。學校在校內宣傳欄醒目位置公示學校及上級教育主管部門舉報投訴電話，并通過網站、暑假前家長會、暑假致家長一封信等多種形式進行公開，讓所有家長知曉，自覺接受學生、家長的監(jiān)督。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題要取證留檔，嚴肅處理。泰安高新區(qū)鳳凰小學 2015年6月3日第五篇：中心小學有償補課專項治理工作方案（最終版）營里鎮(zhèn)中心小學有償補課專項治理工作方案根據濰教字〔2014〕7號文件精神，為了進一步規(guī)范我校教師教育教學行為，減輕學生過重課業(yè)負擔，維護正常教育教學秩序，維護教育及教師隊伍的良好形象。（3）針對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的有償補課問題，采取切實措施，督促教師不發(fā)生有償補課行為，切實做到整改不徹底的教師不上講臺。要加大對從事有償補課在職教師的查處。特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育行政主管部門按批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇，通報全市。（2）研究制定完善規(guī)范教師教育教學行為的管理制度，建立長效機制。學校決定從2014年4月25日開始