【正文】 所展現(xiàn)的風(fēng)采、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的表現(xiàn)更是讓我熱血沸騰。從簡(jiǎn)單處入手，做好工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。在認(rèn)真地學(xué)習(xí)和研究了孫總在年中工作會(huì)議上的講話后，我深切領(lǐng)悟到本次會(huì)議的精神，決心在以后的工作中，圍繞行業(yè)“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、保持工作激情，為公司“建設(shè)國(guó)際一流的企業(yè)，綜合實(shí)力進(jìn)入世界前二位”的五年戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量，為整個(gè)行業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦!新員工入職心得體會(huì)6人生有許多多個(gè)驛站，每個(gè)驛站都標(biāo)志著一個(gè)過(guò)程的結(jié)束，同時(shí)把標(biāo)志著另一個(gè)過(guò)程的開(kāi)始。通過(guò)這段時(shí)間的努力學(xué)習(xí)，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力都在不斷提高，形成了從工作中汲取新知識(shí)，又將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中的良性循環(huán)。各種安全警示到公司、工段、班組的安全教育，無(wú)時(shí)無(wú)刻不讓我們新進(jìn)的員工對(duì)安全保持著高度敏感性。多年來(lái)，正是全體領(lǐng)導(dǎo)員工堅(jiān)持不懈的努力，才造就了公司今天的輝煌。其次，要求我建立足夠的自信?！?，當(dāng)時(shí)記起了什么形式就用什么形式，找了了什么材料就用什么材料對(duì)于具體施工的可行性，經(jīng)濟(jì)性，適用性都沒(méi)有認(rèn)真去考慮，但是到了現(xiàn)在，更多的是考慮結(jié)果是否是好的，他是不是滿足了我們的設(shè)計(jì)要求，他是不是使用了恰到好處的材料不會(huì)太貴又不是太渣以至于不滿足我們的建筑要求，他這樣設(shè)計(jì)出來(lái)工人施工是否方便，這些問(wèn)題才是我們重點(diǎn)要考慮的，至于你是怎么做出來(lái)的運(yùn)用到了那些知識(shí)倒是其次了。后半個(gè)月主要學(xué)習(xí)的是和機(jī)電密切相關(guān)的一算量軟件。從一開(kāi)始連水管型號(hào)，電線型號(hào)都分不清的一個(gè)小萌新經(jīng)過(guò)了一個(gè)月的學(xué)習(xí)也逐漸的對(duì)自己的工作內(nèi)容也這個(gè)工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有了一定的了解。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。這一個(gè)月的表現(xiàn)，綜合來(lái)說(shuō)，我自己還算是滿意的，不過(guò)聽(tīng)說(shuō)第二個(gè)月會(huì)比第一個(gè)月難很多，但我覺(jué)得自己還是能堅(jiān)持下去的。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，因?yàn)閷?duì)崗位的不熟悉，所以每天都手忙腳亂的，天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù)，但公司和學(xué)?？刹灰粯?，沒(méi)完成工作任務(wù)和沒(méi)完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。通過(guò)這一個(gè)月的接觸，我感覺(jué)到了我與他人的差距，他們都會(huì)給自己訂下一個(gè)目標(biāo)去完成，好不容易多出來(lái)的休息時(shí)間，他們也總是在忙碌著什么。從xx主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從xx主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。更值得一提的是優(yōu)秀員工xx工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹(shù)立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗。在之前的學(xué)習(xí)中，教程所介紹的房建內(nèi)容就是一棟小別墅，對(duì)于地坪，地梁這些內(nèi)容都介紹的很少，更別說(shuō)與工程相關(guān)的土方開(kāi)挖，支護(hù)以及降水工程前期的內(nèi)容了。第二件事就是在算電線的時(shí)候，我注意到插座標(biāo)高都在0。行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務(wù)，主要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)處理日常事務(wù)性工作，對(duì)相關(guān)部門(mén)的行政和業(yè)務(wù)工作供給服務(wù)支持。以上只是我剛開(kāi)始工作的一點(diǎn)實(shí)習(xí)體會(huì)，也是給以之后的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧。公司公司熱電站的運(yùn)行工作，于我而言是全新的工作環(huán)境和截然不同的工作性質(zhì)，我要進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、了解工作內(nèi)容、掌握工作技能，牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，遇到問(wèn)題多向值班長(zhǎng)、工程師和前輩師傅們請(qǐng)教，反復(fù)學(xué)習(xí)掌握熱電系統(tǒng)操作規(guī)程，以飽滿的精神狀態(tài)和優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)迅速的投入到工作中去，不斷發(fā)掘潛能，強(qiáng)化責(zé)任心，做一名讓同事信任、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的合格的運(yùn)行操作人員。雖然我是熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并已在電力行業(yè)工作五年，但由于熱電行業(yè)各種類(lèi)型的機(jī)組都有其獨(dú)特性，我之前接觸過(guò)的幾種機(jī)組和目前操作的機(jī)組均有不小的區(qū)別，我非常清楚自己需要不斷充實(shí)和學(xué)習(xí)新知識(shí)。第五，融入班組集體，團(tuán)隊(duì)協(xié)作激發(fā)潛力。二是工作中遇到問(wèn)題不要怨天尤人，從改造自己入手，適應(yīng)環(huán)境。公司的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)做的很好，剛進(jìn)公司便趕上我們大商鄭州地區(qū)集團(tuán)的籃球賽，本來(lái)我還以為籃球賽就籃球賽，沒(méi)感覺(jué)到有什么特別，在來(lái)到河南省體育館的同時(shí)，我發(fā)現(xiàn)我感受到了大商的魅力。像包包其實(shí)是分很多種的，單肩包，手提包，雙肩包，這是佩戴的分類(lèi)，還有材料的分類(lèi)，有真皮包，PU包，帆布包等等，這次的培訓(xùn)，我明白了很多種包包，也了解了我們公司做的包包主要是哪些，以后在財(cái)務(wù)的工作之中，我也有了一個(gè)基本的概念，哪些包的價(jià)格是怎么樣，哪些包的利潤(rùn)空間如何，這在做貨款結(jié)算和退貨處理方面，我也有了一點(diǎn)概念，不會(huì)搞不清楚，到時(shí)候還要問(wèn)銷(xiāo)售或者產(chǎn)品的同事了。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中，我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。三精誠(chéng)合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為了讓我們更快的了解公司、適應(yīng)新環(huán)境，從29號(hào)開(kāi)始，各種培訓(xùn)課程接踵而至，包括入職動(dòng)員大會(huì)，聚餐，企業(yè)文化介紹，參觀公司展館，安全教育，廉政教育，財(cái)務(wù)介紹，素質(zhì)教育，戶(hù)外拓展等。團(tuán)結(jié)就是力量，這力量是天這力量是鋼，比天還硬比鋼還強(qiáng)！?。?9。在公司一周，先了解到了公司的企業(yè)文化，這是公司為了促進(jìn)每一位新來(lái)的員工成長(zhǎng)，個(gè)人主要做的工作：上級(jí)交代的每天必須完成的基本任務(wù)；參加了公司的培訓(xùn)，在經(jīng)理的詳細(xì)講解下，熟悉了公司的基本情況和公司的發(fā)展背景；在組長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，瀏覽了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品知識(shí)，并了解生產(chǎn)的大概流程；熟悉了公司的規(guī)章制度。新員工入職心得體會(huì)11我是產(chǎn)品部的柳彤，目前在人力資源部工作，已入職1個(gè)半月。著力培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞的意識(shí)崗位有分工，責(zé)任無(wú)大小，這要求我們的小伙伴不僅是一個(gè)會(huì)做事、能做事的人，更多要求還得是一個(gè)會(huì)抗事的人。堅(jiān)持到底，不輕言放棄羅曼羅蘭曾說(shuō)：“與其花很多時(shí)間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時(shí)間和精力去挖一口深井。有人會(huì)認(rèn)為：我之前做了好多年，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，因?yàn)槿κ莻€(gè)大集團(tuán)我才選擇來(lái)此工作，我肯定能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的抱負(fù)。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神愉快的氣象，新生向上。這就是真正的人所得到的人生真諦。為了讓您在入職前能更好的了解公司對(duì)新員工的一些基本要求，使我們?cè)诮窈蟮暮献髦休p松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完整的填寫(xiě)好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。新員工簽名確認(rèn)：年月日新員工入職心得體會(huì)14自7月19號(hào)到達(dá)永杭A2標(biāo)項(xiàng)目部，至今已經(jīng)兩周的時(shí)間了。但是漸漸熟悉后，我想我在這里找到了讓我堅(jiān)持的東西。之后，我在工程技術(shù)部經(jīng)理的安排下跟著另外一位師兄學(xué)習(xí)橋面施工。新員工入職心得體會(huì)15能夠有機(jī)會(huì)來(lái)到XX公司，來(lái)到這個(gè)我向往了很久的地方，成為XX公司的一名員工我感到非常的幸運(yùn)，現(xiàn)在自己也已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月的時(shí)間了，雖說(shuō)時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是我也已經(jīng)對(duì)公司和自己的工作產(chǎn)生了深刻的感情，我也會(huì)總結(jié)這一個(gè)月的工作，吸取自己在工作上面的教訓(xùn)，在今后的工作當(dāng)中更加出色的完成自己的工作。一天的培訓(xùn)我感受頗多，使我對(duì)集團(tuán)大家庭有了更多的認(rèn)識(shí)，也使我更加得堅(jiān)定了勇于擔(dān)當(dāng)所在崗位工作職責(zé)的信念?，F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)的生命線，如何提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本所在。同時(shí)我也深深的體會(huì)到集團(tuán)十分重視企業(yè)文化的建設(shè)和各項(xiàng)管理制度的建設(shè)，集團(tuán)的發(fā)展固然是一切工作的重心、但集團(tuán)同時(shí)也十分重視每一個(gè)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展，集團(tuán)為員工設(shè)計(jì)了職業(yè)發(fā)展的通道只等每一個(gè)瑞信任去努力和奮斗。及顧客的購(gòu)物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值；另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益；然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。經(jīng)過(guò)幾次專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面，并分別有對(duì)應(yīng)的部門(mén)負(fù)責(zé)。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度，這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意，比如安全，在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問(wèn)題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過(guò)實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，還要了解其他專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，比如說(shuō)我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí)，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。恒大從起步開(kāi)始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)?，企業(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過(guò)了2個(gè)月的實(shí)習(xí)，感覺(jué)現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱(chēng)等問(wèn)題。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語(yǔ)也有了大致的了解，總算不會(huì)像剛來(lái)的時(shí)候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。張書(shū)記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。一天的培訓(xùn)課程就想到達(dá)對(duì)集團(tuán)有深刻的了解是不可能的，培訓(xùn)只是起一種引導(dǎo)作用，每一位新入職的員工應(yīng)以此為契機(jī)盡快的熟悉各項(xiàng)管理制度和流程，盡快以飽滿的熱情投入到各自的工作崗位上，做出出色的工作成績(jī)，不斷的學(xué)習(xí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值和個(gè)人的價(jià)值而不斷努力。第四、行政管理是企業(yè)的最為基礎(chǔ)的管理，同時(shí)也是最為廣泛的管理和最體現(xiàn)管理細(xì)致性的管