食堂員工聘用協(xié)議書(完整版)
【正文】 堂的各項(xiàng)管理制度，自行辦理健康證，持健康證上崗。協(xié)助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。食品要24小時(shí)留樣，以便查驗(yàn)。四、解聘情況出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方，并通過合法途徑追究相關(guān)人員責(zé)任：試用期間，存在能力較差、不能勝任工作職責(zé)的。五、其它事誼食堂人員實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋手印）:簽訂日期:第二篇：食堂員工聘用協(xié)議書XXX中學(xué)食堂聘用工作人員協(xié)議書甲方：乙方： 身份證號(hào)： 甲方根據(jù)上級(jí)文件及會(huì)議要求，因開辦學(xué)校食堂需要，決定聘用乙方作為學(xué)校食堂從業(yè)人員，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。負(fù)責(zé)按預(yù)定菜單或管理人員的安排，確保三餐正常開飯。熱愛本職工作，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按價(jià)賠償并堅(jiān)決予以辭退。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。工作過程中，存在個(gè)人衛(wèi)生不良、食堂衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的。食堂聘用人員與學(xué)校食堂之間為勞務(wù)承包方式，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。三、甲方聘用乙方的勞動(dòng)工資為月薪制，由兩個(gè)部分組成：基本工資額女工為600元、男工為650元；另一部分為績效工資，績效工資分三檔，三個(gè)檔的比例為2：4：2，一檔為200元、二檔為150元、三檔為120元。九、乙方辭去職務(wù)，必須提前1個(gè)月向甲方提出申請，如不申請甲方扣發(fā)一個(gè)月工資。采購足夠的日常食品和用品。每次就餐之后，要認(rèn)真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。生病藥費(fèi)自理，因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領(lǐng)導(dǎo)請假，請人代崗后方可離崗。甲方所扣乙方工作風(fēng)險(xiǎn)押金不發(fā)給乙方。（6）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。二、聘用條件：乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗（配合甲方辦理）。因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。甲方向乙方免費(fèi)提供工作餐，如學(xué)校不開伙則不提供工作餐，也不另補(bǔ)伙食費(fèi)。因遲到延遲開飯時(shí)間，加倍處罰。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未盡事宜另議。乙方應(yīng)本著負(fù)責(zé)節(jié)約的原則操作，確保飯菜質(zhì)量，杜絕浪費(fèi)。凡出現(xiàn)食品衛(wèi)生安全事故一律追究當(dāng)事人責(zé)任。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。三、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30天提出辭呈申請。乙方必須加強(qiáng)安全用電意識(shí)、安全意識(shí)。二、乙方責(zé)任必須服從校方管理，自覺學(xué)習(xí)和遵守食堂的各項(xiàng)管理制度。我們該怎么擬定協(xié)議呢？以下是小編整理的食堂工作人員聘用協(xié)議書范本，希望能夠幫助到大家。四、周日、節(jié)假日、寒暑假休息日有師生在校上課，乙方工作不加發(fā)工資，同時(shí)每周參加四個(gè)小時(shí)的義務(wù)勞動(dòng)。對(duì)學(xué)校食堂管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。不服從學(xué)校食堂管理人員安排的。建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制，一旦發(fā)生食物中毒事故，立即采取措施。
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