【正文】 ，提出合理化建議和開展技術革新項目帶來的經(jīng)濟效益達到xxxx元，企業(yè)黨組織和企業(yè)黨員為群眾和社會做好事、實事xxxx件，完成生產(chǎn)銷售量xxx萬元，實現(xiàn)的利潤xxx萬元。目前，送黨課xxx節(jié)，政策、技術xxxx項，各類信息xxxx條，物資12800元。黨員多的，召開黨員會議推選黨支部書記；黨員少的，上級黨組織直接任命，接受組織、消費者和工商戶的評議；沒有黨員的，由黨建工作指導員擔任黨組織書記。針對非公有制經(jīng)濟組織黨組織黨建工作水平不高，黨務人員綜合能力不強的現(xiàn)狀，大力實施黨（政）企雙掛工程，從縣直機關黨支部選派xxxx名黨員領導干部到非公企業(yè)、商業(yè)集中區(qū)擔任黨建工作指導員，明確工作職責，考核辦法等，構建了城企共建的大黨建格局。三是理順體制，加強管理。成立了由縣委書記任組長，組織部長任副組長，經(jīng)貿(mào)、工商、工會、婦聯(lián)等相關單位領導為組員的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作領導小組，負責指導全縣非公有制經(jīng)濟組織黨建工作。對非公有制經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn),如水頭鎮(zhèn),我們設置鎮(zhèn)企業(yè)黨委,對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)黨支部進行統(tǒng)一管理。對于經(jīng)濟發(fā)達,黨員數(shù)多或設置工業(yè)小區(qū)的村,我們通過把村黨支部升格為總支或黨委,加快組建,不斷擴大非公有制經(jīng)濟組織黨組織的覆蓋面幾年來,隨著我市非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展壯大,我們按照“消除空白點,擴大覆蓋面,增強有效性”的要求,我市非公有制企業(yè)剛剛起步,我們主要采取獨建的辦法,我們建立了南豐針織廠黨支部,“工業(yè)發(fā)展年”,“工業(yè)壯大年”各項措施的不斷推進,我市非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展,一些經(jīng)濟開發(fā)區(qū),工業(yè)小區(qū),科技工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性工業(yè)區(qū)不斷形成,因而解決“多,小,散,雜”的單一企業(yè)組建黨組織難的問題,“聯(lián)建”的辦法,形成了“以工業(yè)小區(qū)為區(qū)域,以骨干企業(yè)為依托,39。專題召開非公有制經(jīng)濟組織黨建工作動員、座談會xx次，重點研究解決辦公場地、人員配備、工作經(jīng)費等相關事宜xx件。按照“不漏管、不重管、不亂管”的原則和“屬地為主、屬業(yè)為輔、條塊結合、分層分類”的管理模式，明確規(guī)定非公有制經(jīng)濟組織黨建工作由黨工委負責，直接領導xx家規(guī)模較大企業(yè)，規(guī)模較小企業(yè)實行屬地管理，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居黨組織負責。規(guī)范了非公有制經(jīng)濟組織黨支部“三會一課”、黨員活動日、民主評議黨員、黨員教育培訓制度，提高了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作規(guī)范化程度。黨工委每季度采取群眾評議與組織考核相結合的方式，對黨組織書記進行考核。建立xxx縣非公經(jīng)濟黨建平臺，提供政策法規(guī)、黨建動態(tài)、市場供求、就業(yè)求職信息。在商業(yè)集中區(qū)和農(nóng)貿(mào)市場中，評選出“黨員服務店”、“黨員攤位”、“黨員專柜”，提升了黨員的榮譽感。發(fā)放黨員群眾“連心卡”和需求卡xxxxx份，征求梳理意見xxx條，辦結51條，答復xx條。三是根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的特殊性質，以市場經(jīng)濟為導向，轉變理念，突破常規(guī)，創(chuàng)新工作方式；四是以服務為基礎，以活動為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。伴隨著非公有制經(jīng)濟發(fā)展的歷程，非公企業(yè)黨建工作經(jīng)歷了從無到有、從小到大的艱難探索過程。為了做好非公經(jīng)濟組織的黨建工作，2009年9月，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭，國家工商總局、全國工商聯(lián)參加，成立了由中央統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，全國工商聯(lián)黨組書記、第一副主席全哲洙任組長的指導小組，負責非公有制經(jīng)濟組織學習實踐活動的指導工作。這種完備的組織網(wǎng)絡優(yōu)勢，為工商聯(lián)參與非公有制經(jīng)濟黨建工作奠定了組織網(wǎng)絡基礎。緊緊抓住企業(yè)黨組織負責人、黨建指導員和企業(yè)主要出資人這三個關鍵，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作取得實質性進展。一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區(qū)域化非公組織黨建新格局一是以提高執(zhí)政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。近年來，區(qū)委通過選拔、聘任、調派等方式，全區(qū)共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經(jīng)營管理工作，還面向街道、社區(qū)選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡員和指導員，成為街道、社區(qū)與非公組織的聯(lián)系的橋梁和紐帶。__區(qū)委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創(chuàng)建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。特別是區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設中處于重要位置。我區(qū)的工作得到了市委的充分肯定，并在20xx年9月13日召開的天津市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作座談會上做了典型經(jīng)驗介紹。為進一步做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作，區(qū)委加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組定期分析、研究非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作。各街、鎮(zhèn)將非公有制企業(yè)黨組織建設及群眾組織建設納入工委（黨委）組織建設的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓，從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。宣傳推廣，形成氛圍。為此，區(qū)委成立了加強非公有制經(jīng)濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組，成員由區(qū)有關部門組成，負責具體指導和推動工作，形成了多管齊下、齊抓共管的工作格局。變封閉式的管理向開放式管理轉變。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關于加強非公有制經(jīng)濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區(qū)級黨員領導干部基層工作聯(lián)系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。我們要把促進“兩個健康”作為出發(fā)點和落腳點，使非公有制經(jīng)濟組織黨組織和廣大黨員通過自身作用的發(fā)揮，促進非公有制企業(yè)在加快發(fā)