【正文】 在同學中開展工作。四、考核工作的注意事項考核制度是一項原則性極強的制度，學生自我管理委員會有關(guān)部門應(yīng)給予充分重視。六、考評細則（一）考勤（20分）會議考勤（10分）學生自我管理委員會例會及另行通知的會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說明，否則按曠到處理。學生自我管理委員會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分，評為中十名者計10分。遵守《學生手冊》關(guān)于學生自我管理委員會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。故意欺騙主任、部長、干事者，每人次扣5分。內(nèi)部考核（5分）內(nèi)部成員之間彼此考核，對內(nèi)部成員進行目標管理。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團委和學生處分配給本部門的評優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請假超過5次者，給予除名處分。會議開始15分鐘之前請假有效，會初、會上請假無效，按曠會處理。第五章 檔案、物品管理制度辦公室負責自委會的檔案、物品管理工作；自管會財產(chǎn)包括公共部分、各部門部分；自管會一切物品，辦公室必須備案。沈陽師范大學第二生活區(qū)大學生自我管理委員會二〇一一年九月第四篇：自管會工作總結(jié)工作總結(jié)學期將盡，校學生會本學期的工作也將落幕，本學期我部門全體同事團結(jié)共勉，認真協(xié)作，不斷發(fā)揚全心全意服務(wù)同學，服務(wù)學校的宗旨，發(fā)揚創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績，完成了本學期我部門應(yīng)盡的職責，并積極配合園區(qū)團委自管會其它部門的工作，搞好每次活動。四、個人鍛煉在自管會工作的一學期中我得到了很多鍛煉，首先我學到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴格的要求自己，紀律性一定要強，特別是在開例會和值班過程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會場上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀律性和組織性。當然在這次換屆中我們部門也有了一點小的變化，但不管怎樣我都會在部門內(nèi)認真的工作，積極地配合好部長和副部長的工作，一起把我們部門干的跟好。第五條自管會會員的權(quán)利是：（一）有權(quán)對自管會工作通過正當途徑、采取適當形式提出建議、質(zhì)詢和批評，并有權(quán)進行討論及監(jiān)督。第三章組織機構(gòu)及工作職能第七條自管會按各校區(qū)實行二級組織設(shè)置：學校成立學生自我管理委員會，下設(shè)26個分會，分別為：主校區(qū)、啟秀校區(qū)、鐘秀校區(qū)和各學院分會。主任、副主任、主任助理以及各部門的工作職能如下：1．自管會三校區(qū)主任職責：主持校自管會全面工作。參與制定本會各項方針政策及重要問題的集體決策，對其他部門的工作實施監(jiān)督和提出建議，保證既定方針政策的貫徹實施。第四章組織管理第十二條自管會在學工處的領(lǐng)導下，在學生管理科的指導下開展各項工作。第十七條日常值班制。第二十條重大活動報告制。2015年11月修訂 南通大學學生工作處。計劃書及活動總結(jié)交綜合部存檔。第十八條例會制。第十四條自管會學生干部納入全校學生干部隊伍的管理、考核、評比體系。6．綜合部工作職責：自管會高效運行的樞紐，是自管會的信息中心和檔案中心，負責起草自管會會議文件和報告，整合保存有效文件；每周報送反映各部門情況，協(xié)調(diào)各部門工作，做好活動材料整理和總結(jié)。2．自管會主任職責：主持校區(qū)自管會全面工作。各學院自管會分會受所在學院領(lǐng)導，同時接受所在校區(qū)分會的工作指導。（三）凡擔任自管會學生干部，且工作表現(xiàn)突出者，可參加有關(guān)學生干部的評先評優(yōu)。七、工作計劃下學期我會積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門的工作，認真檢查宿舍，值班、例會做到不遲到不缺勤?？偟膩碚f本學期的鍛煉是很多的，就像老師所說：在里面干事情雖然沒有工資，但得到的經(jīng)驗是用金錢買不到的。二、部門工作我進的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓，我們部門的人每人自己想一個活動并作出自己的策劃，這時我們才知道搞一個活動首先就是要有一份策劃，并且寫策劃不能想什么就寫什么，而是要根據(jù)實際情況來寫。獎勵方式：公開表揚、頒發(fā)證書、年底評優(yōu)。第四章 值班制度值班部門各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請假并登記。第二部分：各部部長匯報工作，主任、書記做出指導，總結(jié)。主任、書記是大學生自我管理委員會的最高決策機構(gòu)，下設(shè)四個中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。自我考核（5分）學生自我管理委員會 成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。對學生自我管理委員會有突出貢獻者，酌情加分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向部長或副部長匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。在校級刊物（包括社團刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者