自管會申請報告-文庫吧資料
2024-10-17 19:05本頁面
【正文】 通過了解我會了并認真的做好自己的工作，為氣排球的成功舉辦做出了自己該做的事，接著就是第五屆寢室文化節(jié)的到來，從寢室文化節(jié)的開幕、疊被子大賽、舍歌PK、寢室設(shè)計大賽、拼盤大賽、寢室文化節(jié)的閉幕，我都積極地參與進去，在每個活動的準備階段，進行中和結(jié)束后都認真的做好自己的工作，布置、維持、收拾會場，特別是疊被子大賽由我們部門負責(zé)，我們更是全心全力的干好自己的事，而且每次比賽都積極配合好其它部門，做好工作，最后活動就是由我們部門策劃的圣誕晚會，我作為負責(zé)人之一更加認真的去準備，可這次活動畢竟是自己第一次實踐的去策劃一場活動，不足的地方很多，也讓我學(xué)到了許多。另外我們部門對我們大一新干事的禮貌進行了規(guī)范，讓我們學(xué)會了禮貌待人，積極去認識新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。二、部門工作我進的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓(xùn)，我們部門的人每人自己想一個活動并作出自己的策劃，這時我們才知道搞一個活動首先就是要有一份策劃，并且寫策劃不能想什么就寫什么，而是要根據(jù)實際情況來寫。沈陽師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會二〇一一年九月第四篇：自管會工作總結(jié)工作總結(jié)學(xué)期將盡，校學(xué)生會本學(xué)期的工作也將落幕，本學(xué)期我部門全體同事團結(jié)共勉，認真協(xié)作，不斷發(fā)揚全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校的宗旨，發(fā)揚創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績，完成了本學(xué)期我部門應(yīng)盡的職責(zé)，并積極配合園區(qū)團委自管會其它部門的工作，搞好每次活動。二、該制度已經(jīng)主任、書記通過，自公布之日起施行。以上處分只在自管會內(nèi)部實行，凡被處分的成員，在一段時間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請撤消，但情節(jié)嚴重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。獎勵方式：公開表揚、頒發(fā)證書、年底評優(yōu)。第五章 檔案、物品管理制度辦公室負責(zé)自委會的檔案、物品管理工作；自管會財產(chǎn)包括公共部分、各部門部分；自管會一切物品，辦公室必須備案。值班期間，對前來辦公、咨詢的同學(xué)，值班人員要做到認真接待，有問必答，有答必詳，并做好記錄。值班人員在做好值班工作的同時，同時將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。第四章 值班制度值班部門各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請假并登記。會議開始15分鐘之前請假有效，會初、會上請假無效，按曠會處理。第三章 請假制度請假需向上級請假，無故不請假者超過3次，給予除名處分。第四部分：解決疑問。第二部分：各部部長匯報工作，主任、書記做出指導(dǎo)，總結(jié)。無故遲到五分鐘以上者，超過5次，給予除名處分；請假超過5次者，給予除名處分。二、權(quán)利和義務(wù)（一）校大學(xué)生自管會成員具有以下權(quán)利：不得無故被免職、降職、辭退或者其他處分；獲得相關(guān)工作待遇和榮譽；獲得不低于同級別他人的正常待遇；對自管會成員的工作提出建議；向上級部門提出建議；依照該制度的規(guī)定辭職。為了確保各部門的正常工作、對自管會成員科學(xué)管理、保障自管會成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時使自管會各部有一個完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。主任、書記是大學(xué)生自我管理委員會的最高決策機構(gòu)，下設(shè)四個中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。綜合分在本部門排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團委和學(xué)生處分配給本部門的評優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。凡考核在60分以下或受到通報批評以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會 干部工作。評分在公平、公正的情況下拉大差距。自我考核（5分）學(xué)生自我管理委員會 成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。內(nèi)部考核（5分）內(nèi)部成員之間彼此考核，對內(nèi)部成員進行目標管理。（五）附加定期考核（20分）群眾考核（10分）部門成員應(yīng)認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。參加校級活動獲名次者加5分，院、系級活動獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級加3分，院、系級加1分。對學(xué)生自我管理委員會有突出貢獻者，酌情加分。故意欺騙主任、部長、干事者，每人次扣5分。凡部門要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣15分。不認真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）必須向部長或副部長匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣3分。遵守《學(xué)生手冊》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。團結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干部良好形象者計5分，在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分。學(xué)生自我管理委員會成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會；干部不得無故曠課、缺課。在校級刊物（包括社團刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。
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