自管會(huì)申請(qǐng)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-10-17 19:05本頁(yè)面
【正文】 學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分。每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。（2）其他部門(mén)組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。六、考評(píng)細(xì)則（一）考勤（20分）會(huì)議考勤（10分）學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說(shuō)明，否則按曠到處理。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有?？己饲闆r不可對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門(mén)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。四、考核工作的注意事項(xiàng)考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予充分重視。每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。工作能力要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無(wú)巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。品德素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，不怕吃苦，助人為樂(lè)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。工作素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。二、考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。結(jié)合以上多種考慮學(xué)生處廣泛征求學(xué)生的意見(jiàn)后并多次開(kāi)會(huì)研究，現(xiàn)正式向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出成立大學(xué)生自律管理委員會(huì)，當(dāng)否請(qǐng)批示。每個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人將從現(xiàn)有的院學(xué)生會(huì)干部中選舉產(chǎn)生，并由學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，最終產(chǎn)生大學(xué)生自律管理委員會(huì)人員組成。主要從事學(xué)院宿舍區(qū)的檢查與管理工作，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理學(xué)院的突發(fā)事件，及時(shí)向?qū)W生處反映在學(xué)生中存在的問(wèn)題，以便及時(shí)解決，更好地推動(dòng)我院學(xué)生管理工作的開(kāi)展。我們將秉著服務(wù)全院同學(xué)，為廣大同學(xué)締造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)生處的指導(dǎo)下開(kāi)展日常的宿舍管理和檢查工作。第一篇：自管會(huì)申請(qǐng)報(bào)告關(guān)于成立大學(xué)生自律管理委員會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告院領(lǐng)導(dǎo)：為了加強(qiáng)我院的校園文化建設(shè)，提高學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理意識(shí)，使學(xué)生公寓的管理不斷地走向正?；，F(xiàn)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)提出成立大學(xué)生自律管理委員會(huì)的申請(qǐng)。大學(xué)生自律管理委員會(huì)在學(xué)生處的直接管理和領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立地開(kāi)展學(xué)生宿舍的管理和檢查工作。大學(xué)生自律管理委員會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)、秘書(shū)部、宿管部、女生部四個(gè)部門(mén)。大學(xué)生自律管理委員會(huì)成立后將有效地改觀現(xiàn)有的管理模式，效率也將大大的提高，學(xué)生處將根據(jù)大學(xué)生自律管理委員會(huì)日常的檢查情況評(píng)選出每學(xué)期的“文明宿舍”并把獎(jiǎng)懲情況和學(xué)生的評(píng)比、評(píng)優(yōu)及組織發(fā)展掛起鉤來(lái)，這樣一來(lái)就大大的減輕了學(xué)院在日常公寓管理上的壓力，也真真的落實(shí)了大學(xué)生的自我服務(wù)、自我管理理念。學(xué) 生 處2010年3月17日第二篇：自管會(huì)規(guī)章制度學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門(mén)根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。一、考核目的對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。（一）基本素質(zhì)政治素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。（二）基本能力學(xué)習(xí)能力要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。三、考核辦法建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。五、考評(píng)形式考評(píng)實(shí)行積分制。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。活動(dòng)考勤（10分）（1
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1