【正文】 在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論，不得再次申請鑒定。停工留薪期一般不超過12個月。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。（附件1）2.《勞動合同書》復(fù)印件1份；無勞動合同書的提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；屬勞務(wù)派遣的，需提供勞務(wù)派遣合同和勞務(wù)派遣協(xié)議、用工單位的工傷事故證明材料。；如無書面勞動合同，則提供其他與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。（事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件）或工商行政部門企業(yè)登記電腦咨詢單1份。(3)一次性工亡補助金：上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2016年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元)的20倍。一次性傷殘補助金：(1)一級傷殘為27個月的本人工資；(2)二級傷殘為25個月的本人工資；(3)三級傷殘為23個月的本人工資；(4)四級傷殘為21個月的本人工資；(5)五級傷殘為18個月的本人工資；(6)六級傷殘為16個月的本人工資；(7)七級傷殘為13個月的本人工資；(8)八級傷殘為11個月的本人工資；(9)九級傷殘為9個月的本人工資；(10)十級傷殘為7個月的本人工資。具體計算方式如下：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。第四篇：工傷認(rèn)定及賠償工傷認(rèn)定一、前往醫(yī)院治療發(fā)生工傷后，工傷員工應(yīng)當(dāng)先到醫(yī)院治療。裁定被申請人承擔(dān)仲裁中產(chǎn)生的所有費用。裁定被申請人向申請人支付2006年5月27日至2008年5月26日漏支付和申請人代墊付的工傷待遇及支出65366元(暫按傷殘3級計算)。工傷認(rèn)定申請應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)提出。我想要老板幫我支付醫(yī)療費，并享受工傷待遇，可聽說程序很復(fù)雜，如果要主張這些權(quán)利要經(jīng)過哪些程序?勞動法律師解讀：首先可以肯定的是，單位與你建立了用工關(guān)系卻不與你簽訂勞動合同，嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，對于你因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。用人單位沒有按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。步驟/方法 、工傷報告程序用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。 特別提醒，如果工傷受害者和所在單位未簽訂勞動合同，企業(yè)在認(rèn)定工傷時對工傷受害者不予配合的，工傷受害者先要向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提出仲裁申請，提出證據(jù)如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，這是申請工傷認(rèn)定的前提條件之一。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。申請勞動爭議仲裁的時效為一年，即當(dāng)事人應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出申請。如你主張的工傷醫(yī)療費未超過上述標(biāo)準(zhǔn)，建議你