醫(yī)院控?zé)熆己宿k法及獎懲制度(完整版)
【正文】 一樣?xùn)|西作為對自己的獎勵。第三步：在日歷上圈選一個日子，在這一天完全不再吸煙。，要立刻做深呼吸活動，或咀嚼無糖分的口香糖，避免用零食代替香煙，否則會引起血糖升高，身體過胖。5．員工有制止吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的權(quán)利。控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)全院控?zé)熜麄骱投綄?dǎo)，認(rèn)真做好宣傳和督導(dǎo)記錄，確保全院內(nèi)無煙頭、無吸煙者吸煙。三、獎勵醫(yī)院設(shè)立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。四、全院員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。五、各科室對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任，若員工在本科室包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)月效益工資。十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)?？剖铱?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控 煙工作，在控?zé)熤R考核中，科室員工掌握一定的控?zé)熤R，科室獎勵100元?？?zé)煴O(jiān)督員負(fù)有勸誡吸煙者控?zé)熃錈煹穆氊?zé)，有不聽勸誡的，有向醫(yī)院控?zé)熮k報告的權(quán)力。6．員工應(yīng)履行勸阻吸煙者在本禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的義務(wù)。，常常提醒自己，再吸一支煙足以令戒煙的計劃前功盡棄。這是最為成功的辦法，而且是痛苦最少的戒除吸煙惡習(xí)的方法。第六步：在戒煙前期的數(shù)周，盡量多吃你想吃的低熱卡食物及飲料，你的胃口幾乎一定會變得好起來的。引導(dǎo)對禁煙區(qū)吸煙的正確認(rèn)識：主要是通過講解吸煙有害健康的知識和二手煙的危害，讓吸煙者認(rèn)識到他的行為對別人造成不良的影響，認(rèn)識吸煙對自己的危害。成立創(chuàng)建無煙環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由醫(yī)院院長任組長，副院長任副組長，各科主任為成員?！盁o煙醫(yī)院，禁止吸煙”的提示牌。舉辦控?zé)熤R講座；舉辦戒煙咨詢服務(wù)。三、控?zé)焻^(qū)實行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。五、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后，交醫(yī)院財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)部門，每季度在全院公布。二、各部門要認(rèn)真貫徹公司控?zé)熤贫?，?fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)旅客、職工以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。十、對戒煙成功的公司員工給予表彰。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次扣罰當(dāng)事人50元，并批評教育、限期整改。(三)所有的檢查情況每月第一個周一匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)，對檢查情況進(jìn)行分析評價，工作做得出色的科室給予全院公開表揚，授予“無煙科室”流動紅旗?？剖覟椤盁o煙科室”的，摘除“無煙科室”流動紅旗，待重新達(dá)標(biāo)后再行授予該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。三、對自愿戒煙并戒煙成功者，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎勵。十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。四、全司員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全司通報批評并開始扣發(fā)績效工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當(dāng)月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。七、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。1．巡查員(保潔員)要
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