安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)懲考核辦法(完整版)
【正文】 違章行為處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核，如下列無相應(yīng)違章處罰標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)其它安全管理制度處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行考核。特殊獎(jiǎng)勵(lì)為了促進(jìn)安全管理工作，對(duì)有下列情況之一的單位和個(gè)人，根據(jù)情況給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。，兌現(xiàn)剩余安全獎(jiǎng)勵(lì)。：1）安全管理部、生產(chǎn)部、質(zhì)計(jì)部、綜合部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)3000元；2）企管部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；3）人資部年度考核達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。，作為安全管理專用。%（有控制指標(biāo)的單位，事故不超過控制起數(shù)的，不扣罰月度安全獎(jiǎng)）；年度內(nèi)輕微工傷事故起數(shù)超過控制指標(biāo)的，按輕傷事故處罰責(zé)任單位。，經(jīng)核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)200—500元。 對(duì)嚴(yán)重違章的直接責(zé)任人處以500元罰款，班組負(fù)責(zé)人處以200元罰款，裝置負(fù)責(zé)人處以200元罰款，分廠第一責(zé)任人300元，分管安全負(fù)責(zé)人分別處以200元罰款。考核體系公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理；分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核部門、單位負(fù)責(zé)人；安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)被考核單位實(shí)施考核；各單位內(nèi)部層層落實(shí)考核。 ，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款30元，當(dāng)班班長罰款30元；，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款50元；，影響電話打入或來電話不接，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款50元；、靠、攀、坐平臺(tái)欄桿、窗戶者，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款50元；、跨越皮帶、提升機(jī)者，；、乙炔氣瓶者，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款50元；、更換滅火器材及應(yīng)急救援器材，對(duì)相應(yīng)工序的裝置長罰款100元，分廠安全員罰款50元；，發(fā)現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任人罰款100元，當(dāng)班班長罰款50元，裝置長罰款50元；，禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙的發(fā)現(xiàn)一次對(duì)
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