【正文】 行政處罰子系統(tǒng)入網(wǎng)運行。因此，我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求和部署上來，深刻認識到環(huán)境就是發(fā)展，環(huán)境就是投資，環(huán)境就是生產力，牢固樹立不抓環(huán)境就是失職，抓不好環(huán)境就是不稱職的觀念，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為一項永不竣工的工程常抓不懈，努力營造良好的經濟發(fā)展環(huán)境。四是黨務政務村務公開不到位。雖然我市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作取得了一定成效，但離市委、市政府的要求，離人民群眾的期盼還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。堅持把效能監(jiān)察貫穿于全市重點項目建設的始終，采取周例會，月督查、季觀摩等形式，主動介入，跟蹤問效，相繼對連霍高速和焦桐高速鞏義段等一批項目建設情況進行現(xiàn)場督查，協(xié)調處理問題70多個，為項目建設創(chuàng)造了良好的內外部環(huán)境。第二篇：機關作風建設動員大會上的講話機關作風建設動員大會上的講話同志們：經市委、市政府研究，今天我們在這里召開全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作暨機關作風建設動員會，主要任務是貫徹落實鄭州市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神，總結經驗，查擺問題，安排部署今年全市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境暨機關作風建設工作。機關工作人員代表著新區(qū)的形象，在與投資者、基層和群眾的接觸中，一言一行、一舉一動都體現(xiàn)著新區(qū)人的綜合素質，不能認為自己的行為是個人行為，隨意一點無所謂，往往就是你一個隨意的舉動，就會讓投資者不滿意，基層和群眾有怨氣，不以善小而不為，勿以惡小而為之，必須加強自身修養(yǎng)，從小事做起，從點滴做起，全心全意為投資者服務，為基層和群眾服務。沒有投資者的創(chuàng)業(yè)，沒有廣大干部群眾的創(chuàng)造性勞動，新區(qū)的發(fā)展將是一句空話。史和平書記來我區(qū)召開推進大項目建設現(xiàn)場辦公會時指出：“新區(qū)作為全市‘對外開放的先導區(qū)和率先發(fā)展的排頭兵’，要對照周邊地區(qū)和先進開發(fā)區(qū)，要多挑重擔，要為全市新一輪發(fā)展多作貢獻。要以更高的標準來加強機關作風建設。我們在看到成績的同時，也必須清醒認識到，當前機關作風方面仍存在的一些不足之處，主要表現(xiàn)在三個方面：一是總體上存在著滿足感，進一步改善和提高服務水平的意識還不夠強；二是部門之間相互服務意識不夠，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象；三是偶爾還會出現(xiàn)一些嚴重影響投資環(huán)境的不良行為等。[]近幾年來，全區(qū)各級機關干部始終以加快發(fā)展為已任，團結一心，克難奮進，不僅在開發(fā)建設和經濟發(fā)展上取得較好成績，在機關作風和發(fā)展氛圍上也取得長足進步。昆山經驗，最重要的一條就是昆山人在基礎條件并不占優(yōu)的情況下，始終保持昂揚向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)”的精神，不斷優(yōu)化投資軟環(huán)境，彌補投資硬環(huán)境的不足，用全國萬分之一的土地、萬分之五的人口，吸聚了占全國23‰的到賬外資，實現(xiàn)了占全國20‰的進出口總額，創(chuàng)造了占全國4‰的GDP。只有消除自我滿足意識，以更高的標準來加強機關作風建設，提高辦事效率、塑造廉政形象、維護社會治安，才能保證投資軟環(huán)境的不斷優(yōu)化。每個部門、每位工作人員都要端正態(tài)度，提高認識，把思想高度統(tǒng)一到黨工委的要求上來，統(tǒng)一到大家參與、爭創(chuàng)一流投資環(huán)境上來。部門和部門之間要體現(xiàn)大度，相互支持，主動作為。機關作風建設領導小組辦公室和紀委監(jiān)察部門加強整改督查，確保整改措施落到實處，確保機關優(yōu)良作風持之以恒。開通了行政審批監(jiān)察系統(tǒng)，全市具有行政審批職能的40個委局的162個大項、241個小項審批項目，全部實現(xiàn)了網(wǎng)上運行和監(jiān)督，有效縮短了審批時限，提高了行政審批效能。全年共處理惡意阻工11起，對相關當事人治安談話警告200人次、治安拘留18人、刑拘4人。個別單位雖然制定了服務指南、工作職責、服務承諾，但沒有完全落實到行動上，只收費、不服務，只管理、不服務現(xiàn)象依然存在；個別單位該清理的審批事項不清理，該簡化的程序不簡化，該下放的權力不下放，該取消收費的項目不取消；有的部門對窗口人員授權不到位，仍存在前臺受理、后臺辦理和體外循環(huán)現(xiàn)象，很多審批項目在服務大廳不能直接辦理，企業(yè)仍然要拿出大量時間和精力與部門打交道，敢怒不敢言；涉及多道程序、多個部門的審批項目，相關單位之間主動橫向協(xié)調溝通不夠，聯(lián)審聯(lián)批機制還不夠健全，影響了審批效率；更有甚者個別辦事人員素質較差，今天能辦完的，非拖到明天，甚至后天或多天不辦結，刁難設卡，雁過拔毛，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。六是慵懶散軟和中梗阻現(xiàn)象還不同程度存在。按照河南省第八批行政審批項目清理調整的要求，對我市現(xiàn)有審批項目進行全面清理、審核、論證，對依法保留的行政許可項目，要加強監(jiān)督制約，納入行政服務中心或服務窗口受理，進一步優(yōu)化審批流程，明確審批時限，提高辦事效率，實行陽光作業(yè)，為基層和群眾提供更加便捷的服務；對取消和調整的審批項目，要及時向社會公告，不得隨意增設審批權限。二是扎實開展重大項目和產業(yè)集聚區(qū)建設專項效能監(jiān)察。二是在執(zhí)法行為上，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉變。今年，按照省、鄭州市的統(tǒng)一部署，在全市繼續(xù)開展以治理庸懶散軟為主要內容的機關和干部作風整頓活動。各鎮(zhèn)辦、各單位要通過整治活動，進一步建立健全長效管理機制，轉變工作作風，提高行政服務效能。今年，我市被確定為河南省政務公開試點單位，市黨務政務公開領導小組成員單位和牽頭單位要切實履行職責，按照分工要求，經常深入基層，加強督促指導。三是嚴禁從事營利性活動。一是拓寬舉報渠道，擴大案源。對企業(yè)和群眾反映強烈，具有傾向性、普遍性的問題實行聯(lián)合辦案、快查快辦，力爭做到查辦一案，教育一片。要切實增強宣傳引導的針對性和實效性，既要大力宣傳各單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經驗和先進典型，充分發(fā)揮正面典型的導向帶動作用；又要對搞形式主義、走過場的部門，以及頂風違紀、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境的反面典型進行曝光，發(fā)揮警示作用，努力形成人人關心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。下面，根據(jù)市委常委會研究的意見，先講三個問題。突出表現(xiàn)在六個方面：一是思想僵化保守。對群眾態(tài)度冷漠，言語粗暴。一些人熱衷于迎來送往、吃喝應酬，講排場、比闊氣，辦事鋪張浪費，公款吃喝、相互吃請現(xiàn)象有所抬頭。我們要從全局的高度，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。必須把思想作風建設擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機關每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。機關作風建設存在的6個方面的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。服務環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。省政府即將出臺關于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定，市委、市政府已經制定下發(fā)了《關于進一步加強機關作風建設的實施意見》和《關于加強和改進機關作風建設的五項禁令》，各部門、各單位要堅決貫徹執(zhí)行。加強機關作風建設，既要以求真務實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預防，把制度建設作為治本之策，標本兼治，懲防并舉。積極探索科學評價機關干部尤其是部門領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關的科學評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經常化的軌道。各部門、各單位要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，確保作風建設不走過場，取得實實在在的效果。以領導帶群眾，以機關帶基層，促進作風建設深入開展。3．嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈。要把握作風建設的規(guī)律，堅持常抓不懈，及時總結經驗，推廣典型，適應新的形勢和任務，不斷賦予作風建設新的內容，使機關作風建設常抓常新，取得實實在在的效果。實踐證明，良好的精神狀態(tài)是事業(yè)發(fā)展的強大動力，也是優(yōu)良作風的根本體現(xiàn)。一方面，要立足法定職能，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實做好食品安全監(jiān)管、放心消費創(chuàng)建、虛假違法廣告整治、商標行政保護、打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂等各項工作，努力為我市經濟發(fā)展創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，為廣大消費者創(chuàng)造安全放心的消費環(huán)境；另一方面，要進一步樹立主動服務、充分服務、靈活服務的理念，把握沿海開發(fā)的戰(zhàn)略機遇，圍繞全市工商行政管理工作會議確定的五個服務重點，認真落實支持發(fā)展的各項政策措施，切實改進服務發(fā)展的方式方法、全面提升服務效率，為經濟社會又好又快發(fā)展充分發(fā)揮好應有的職能作用。各直屬局、分局都要立足自身實際，對會員費、服務費收取落實嚴格的制度規(guī)范和工作責任，對年檢期間收取的代征費用，必須做好耐心細致的解釋工作，防止由于解釋不到位造成的負面影響。各級領導都要始終堅持從嚴治隊，做到對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。好的作風既是領導干部抓出來的，更是領導干部帶出來的。對各項工作任務都要進行細化分解，明確責任，加強督查，確保件件有落實、事事見成效。作風建設自身的規(guī)律和特點決定了不良作風往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復性。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風，不滿的也是作風。同時，事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務實高效、和諧文明”的機關隊伍正在初步形成。如何加強作風建設，打造一支優(yōu)秀的機關團隊？通過學習和思考，我認為要在治、樹結合上下功夫，重點要抓好以下五個方面的工作。二是善用典型引導，通過比學和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務意識、責任意識，進一步解放思想，統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機關作風。堅持學習和實踐相結合，調查研究和思 考相結合，總結提高和推廣應用相結合，努力讓領導干部做勤奮好學、實事求是、調查研究、總結提高的典范。當工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔責任，在共同承擔責任和及時整改中受到鞭策和教育。三、著力解決好機關作風中存在的突出問題，抓住重點，取得活動實效 一要提升機關部門服務水平。一是政工室要及時跟蹤報道機關作風建設中正、反兩方面的典型，提高教育效果。要健全關心干部生活的機制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學習和生活上的困難。要研究制訂干部作風考核評價體系，把作風方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內容。有公司的關心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設、思想建設、作風建設的強大保證，化肥就能實現(xiàn)科學發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標一定能夠實現(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻禮!。對群眾認為作風不實，反映強烈的干部要作出相應的處理，該調的調，該降的降，絕不姑息遷就，進而促進黨風和社會風氣的進一步好轉。建議開展評選“機關十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強和改進機關作風建設討論，依托機關總支開展作風建設研討，并注重在實踐中加以推廣。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅持深入一線解決問題，提高辦事水平?；实目茖W發(fā)展關鍵取決于思路和膽識。著力改進工作作風，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范。機關應開展業(yè)務技能競賽，通過比學和總結培養(yǎng)一批高素質的業(yè)務尖子。實踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風是一個 單位最重要的環(huán)境。但是，我們應該清醒地認識到：事業(yè)部機關仍然存在一些不良作風，任其發(fā)展將不能適應和滿足事業(yè)部各項工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學發(fā)展。事業(yè)部機關干部的行為對全體職工起著重要的示范和導向作用。加強機關作風建設關系到推動科學發(fā)展，構建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設，關系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當中的形象和威信，關系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程。市局各業(yè)務處室要率先垂范，以求真務實、真抓實干的實際行動，當好條線工作的“指揮部”，加強組織協(xié)調，充分調動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集全系統(tǒng)之智、舉全系統(tǒng)之力共同推進各項工作落實到位