【正文】 行政處罰子系統(tǒng)入網(wǎng)運行。因此，我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的要求和部署上來，深刻認(rèn)識到環(huán)境就是發(fā)展，環(huán)境就是投資，環(huán)境就是生產(chǎn)力，牢固樹立不抓環(huán)境就是失職，抓不好環(huán)境就是不稱職的觀念，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為一項永不竣工的工程常抓不懈，努力營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。四是黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開不到位。雖然我市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作取得了一定成效，但離市委、市政府的要求，離人民群眾的期盼還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。堅持把效能監(jiān)察貫穿于全市重點項目建設(shè)的始終，采取周例會，月督查、季觀摩等形式，主動介入，跟蹤問效，相繼對連霍高速和焦桐高速鞏義段等一批項目建設(shè)情況進行現(xiàn)場督查，協(xié)調(diào)處理問題70多個，為項目建設(shè)創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話同志們：經(jīng)市委、市政府研究，今天我們在這里召開全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員會，主要任務(wù)是貫徹落實鄭州市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神，總結(jié)經(jīng)驗，查擺問題，安排部署今年全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。機關(guān)工作人員代表著新區(qū)的形象，在與投資者、基層和群眾的接觸中，一言一行、一舉一動都體現(xiàn)著新區(qū)人的綜合素質(zhì)，不能認(rèn)為自己的行為是個人行為，隨意一點無所謂，往往就是你一個隨意的舉動，就會讓投資者不滿意，基層和群眾有怨氣，不以善小而不為，勿以惡小而為之，必須加強自身修養(yǎng)，從小事做起，從點滴做起，全心全意為投資者服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)。沒有投資者的創(chuàng)業(yè)，沒有廣大干部群眾的創(chuàng)造性勞動，新區(qū)的發(fā)展將是一句空話。史和平書記來我區(qū)召開推進大項目建設(shè)現(xiàn)場辦公會時指出：“新區(qū)作為全市‘對外開放的先導(dǎo)區(qū)和率先發(fā)展的排頭兵’，要對照周邊地區(qū)和先進開發(fā)區(qū)，要多挑重?fù)?dān)，要為全市新一輪發(fā)展多作貢獻。要以更高的標(biāo)準(zhǔn)來加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我們在看到成績的同時，也必須清醒認(rèn)識到，當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)方面仍存在的一些不足之處，主要表現(xiàn)在三個方面：一是總體上存在著滿足感，進一步改善和提高服務(wù)水平的意識還不夠強；二是部門之間相互服務(wù)意識不夠，存在互相推諉、扯皮現(xiàn)象；三是偶爾還會出現(xiàn)一些嚴(yán)重影響投資環(huán)境的不良行為等。[]近幾年來，全區(qū)各級機關(guān)干部始終以加快發(fā)展為已任，團結(jié)一心，克難奮進，不僅在開發(fā)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展上取得較好成績，在機關(guān)作風(fēng)和發(fā)展氛圍上也取得長足進步。昆山經(jīng)驗，最重要的一條就是昆山人在基礎(chǔ)條件并不占優(yōu)的情況下，始終保持昂揚向上、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)”的精神，不斷優(yōu)化投資軟環(huán)境，彌補投資硬環(huán)境的不足，用全國萬分之一的土地、萬分之五的人口，吸聚了占全國23‰的到賬外資，實現(xiàn)了占全國20‰的進出口總額，創(chuàng)造了占全國4‰的GDP。只有消除自我滿足意識，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率、塑造廉政形象、維護社會治安，才能保證投資軟環(huán)境的不斷優(yōu)化。每個部門、每位工作人員都要端正態(tài)度，提高認(rèn)識，把思想高度統(tǒng)一到黨工委的要求上來，統(tǒng)一到大家參與、爭創(chuàng)一流投資環(huán)境上來。部門和部門之間要體現(xiàn)大度，相互支持，主動作為。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和紀(jì)委監(jiān)察部門加強整改督查，確保整改措施落到實處，確保機關(guān)優(yōu)良作風(fēng)持之以恒。開通了行政審批監(jiān)察系統(tǒng)，全市具有行政審批職能的40個委局的162個大項、241個小項審批項目，全部實現(xiàn)了網(wǎng)上運行和監(jiān)督，有效縮短了審批時限，提高了行政審批效能。全年共處理惡意阻工11起，對相關(guān)當(dāng)事人治安談話警告200人次、治安拘留18人、刑拘4人。個別單位雖然制定了服務(wù)指南、工作職責(zé)、服務(wù)承諾，但沒有完全落實到行動上，只收費、不服務(wù)，只管理、不服務(wù)現(xiàn)象依然存在；個別單位該清理的審批事項不清理，該簡化的程序不簡化，該下放的權(quán)力不下放，該取消收費的項目不取消；有的部門對窗口人員授權(quán)不到位，仍存在前臺受理、后臺辦理和體外循環(huán)現(xiàn)象，很多審批項目在服務(wù)大廳不能直接辦理，企業(yè)仍然要拿出大量時間和精力與部門打交道，敢怒不敢言；涉及多道程序、多個部門的審批項目，相關(guān)單位之間主動橫向協(xié)調(diào)溝通不夠，聯(lián)審聯(lián)批機制還不夠健全，影響了審批效率；更有甚者個別辦事人員素質(zhì)較差，今天能辦完的，非拖到明天，甚至后天或多天不辦結(jié)，刁難設(shè)卡，雁過拔毛，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。六是慵懶散軟和中梗阻現(xiàn)象還不同程度存在。按照河南省第八批行政審批項目清理調(diào)整的要求，對我市現(xiàn)有審批項目進行全面清理、審核、論證，對依法保留的行政許可項目，要加強監(jiān)督制約，納入行政服務(wù)中心或服務(wù)窗口受理，進一步優(yōu)化審批流程，明確審批時限，提高辦事效率，實行陽光作業(yè)，為基層和群眾提供更加便捷的服務(wù)；對取消和調(diào)整的審批項目，要及時向社會公告，不得隨意增設(shè)審批權(quán)限。二是扎實開展重大項目和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)專項效能監(jiān)察。二是在執(zhí)法行為上，由隨意執(zhí)法向規(guī)范執(zhí)法轉(zhuǎn)變。今年，按照省、鄭州市的統(tǒng)一部署，在全市繼續(xù)開展以治理庸懶散軟為主要內(nèi)容的機關(guān)和干部作風(fēng)整頓活動。各鎮(zhèn)辦、各單位要通過整治活動，進一步建立健全長效管理機制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政服務(wù)效能。今年，我市被確定為河南省政務(wù)公開試點單位，市黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和牽頭單位要切實履行職責(zé)，按照分工要求，經(jīng)常深入基層，加強督促指導(dǎo)。三是嚴(yán)禁從事營利性活動。一是拓寬舉報渠道，擴大案源。對企業(yè)和群眾反映強烈，具有傾向性、普遍性的問題實行聯(lián)合辦案、快查快辦，力爭做到查辦一案，教育一片。要切實增強宣傳引導(dǎo)的針對性和實效性，既要大力宣傳各單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的好做法、好經(jīng)驗和先進典型，充分發(fā)揮正面典型的導(dǎo)向帶動作用；又要對搞形式主義、走過場的部門，以及頂風(fēng)違紀(jì)、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境的反面典型進行曝光，發(fā)揮警示作用，努力形成人人關(guān)心發(fā)展環(huán)境、共同優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、悉心維護發(fā)展環(huán)境的濃厚氛圍。下面，根據(jù)市委常委會研究的意見，先講三個問題。突出表現(xiàn)在六個方面：一是思想僵化保守。對群眾態(tài)度冷漠，言語粗暴。一些人熱衷于迎來送往、吃喝應(yīng)酬，講排場、比闊氣，辦事鋪張浪費，公款吃喝、相互吃請現(xiàn)象有所抬頭。我們要從全局的高度，充分認(rèn)識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，堅持解放思想，與時俱進。深入開展政績觀、發(fā)展觀、群眾觀教育，使機關(guān)每個部門、每個干部都把心思和精力用在研究工作、謀劃發(fā)展上，用在求真務(wù)實、狠抓落實上，用在爭先進位、爭創(chuàng)一流上，形成帶頭求真務(wù)實，合力推動創(chuàng)新，全力支持發(fā)展的濃厚氛圍。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的6個方面的問題，具體到每個部門，表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度都會有所不同。服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標(biāo)。省政府即將出臺關(guān)于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境的規(guī)定，市委、市政府已經(jīng)制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的五項禁令》，各部門、各單位要堅決貫徹執(zhí)行。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，既要以求真務(wù)實的精神抓好教育和整改，又要從源頭上進行預(yù)防，把制度建設(shè)作為治本之策，標(biāo)本兼治，懲防并舉。積極探索科學(xué)評價機關(guān)干部尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況的考核獎懲機制，建立群眾評議監(jiān)督機關(guān)的科學(xué)評價體系和監(jiān)督評議程序，推動評議工作走上制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；能壍?。各部門、各單位要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，高度重視，精心組織，周密安排，確保作風(fēng)建設(shè)不走過場，取得實實在在的效果。以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，以機關(guān)帶基層，促進作風(fēng)建設(shè)深入開展。3．嚴(yán)格考核獎懲，堅持常抓不懈。要把握作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律，堅持常抓不懈，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，不斷賦予作風(fēng)建設(shè)新的內(nèi)容，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓常新，取得實實在在的效果。實踐證明，良好的精神狀態(tài)是事業(yè)發(fā)展的強大動力，也是優(yōu)良作風(fēng)的根本體現(xiàn)。一方面，要立足法定職能，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，切實做好食品安全監(jiān)管、放心消費創(chuàng)建、虛假違法廣告整治、商標(biāo)行政保護、打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂等各項工作，努力為我市經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造公平競爭的市場環(huán)境，為廣大消費者創(chuàng)造安全放心的消費環(huán)境；另一方面，要進一步樹立主動服務(wù)、充分服務(wù)、靈活服務(wù)的理念，把握沿海開發(fā)的戰(zhàn)略機遇，圍繞全市工商行政管理工作會議確定的五個服務(wù)重點，認(rèn)真落實支持發(fā)展的各項政策措施，切實改進服務(wù)發(fā)展的方式方法、全面提升服務(wù)效率，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展充分發(fā)揮好應(yīng)有的職能作用。各直屬局、分局都要立足自身實際，對會員費、服務(wù)費收取落實嚴(yán)格的制度規(guī)范和工作責(zé)任，對年檢期間收取的代征費用，必須做好耐心細(xì)致的解釋工作，防止由于解釋不到位造成的負(fù)面影響。各級領(lǐng)導(dǎo)都要始終堅持從嚴(yán)治隊，做到對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。好的作風(fēng)既是領(lǐng)導(dǎo)干部抓出來的，更是領(lǐng)導(dǎo)干部帶出來的。對各項工作任務(wù)都要進行細(xì)化分解，明確責(zé)任，加強督查，確保件件有落實、事事見成效。作風(fēng)建設(shè)自身的規(guī)律和特點決定了不良作風(fēng)往往表現(xiàn)出一種較強頑固性、反復(fù)性。一線職工對干部的評價和態(tài)度，敬畏的是作風(fēng)，不滿的也是作風(fēng)。同時，事業(yè)部取得的進步也得到了上級和群眾的 肯定和好評，一支“清正廉潔、務(wù)實高效、和諧文明”的機關(guān)隊伍正在初步形成。如何加強作風(fēng)建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的機關(guān)團隊？通過學(xué)習(xí)和思考，我認(rèn)為要在治、樹結(jié)合上下功夫，重點要抓好以下五個方面的工作。二是善用典型引導(dǎo)，通過比學(xué)和宣傳身邊的典型，使大家牢固樹立宗旨意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識，進一步解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，形成健康向上的機關(guān)作風(fēng)。堅持學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，調(diào)查研究和思 考相結(jié)合，總結(jié)提高和推廣應(yīng)用相結(jié)合，努力讓領(lǐng)導(dǎo)干部做勤奮好學(xué)、實事求是、調(diào)查研究、總結(jié)提高的典范。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時，黨員干部敢于主動承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時整改中受到鞭策和教育。三、著力解決好機關(guān)作風(fēng)中存在的突出問題，抓住重點，取得活動實效 一要提升機關(guān)部門服務(wù)水平。一是政工室要及時跟蹤報道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中正、反兩方面的典型，提高教育效果。要健全關(guān)心干部生活的機制，要讓干部既感到工作壓力，又體會到組織的人文關(guān)懷，要多談心交心，盡量幫助他們解決一些工作、學(xué)習(xí)和生活上的困難。要研究制訂干部作風(fēng)考核評價體系，把作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為考核干部的重要內(nèi)容。有公司的關(guān)心、支持，有全體員工的不懈努力，有組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的強大保證，化肥就能實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，就會再現(xiàn)輝煌！2011年“2310”的奮斗目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，讓我們以優(yōu)異的成績向黨的90周年獻禮!。對群眾認(rèn)為作風(fēng)不實，反映強烈的干部要作出相應(yīng)的處理，該調(diào)的調(diào)，該降的降，絕不姑息遷就，進而促進黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。建議開展評選“機關(guān)十佳”活動，根據(jù)考核情況拉大獎金差距。三是搭建政研工作平臺，深入探討加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)討論，依托機關(guān)總支開展作風(fēng)建設(shè)研討，并注重在實踐中加以推廣。要減少信息傳遞環(huán)節(jié)，提高辦事效率；堅持深入一線解決問題，提高辦事水平?；实目茖W(xué)發(fā)展關(guān)鍵取決于思路和膽識。著力改進工作作風(fēng)，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范。機關(guān)應(yīng)開展業(yè)務(wù)技能競賽，通過比學(xué)和總結(jié)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的業(yè)務(wù)尖子。實踐告訴我們，干部是一個企業(yè)最重要的資源，干部作風(fēng)是一個 單位最重要的環(huán)境。但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到：事業(yè)部機關(guān)仍然存在一些不良作風(fēng)，任其發(fā)展將不能適應(yīng)和滿足事業(yè)部各項工作的開展，也影響上級指示精神的貫徹落實，影響執(zhí)行力，最終必將阻礙事業(yè)部的進步和科學(xué)發(fā)展。事業(yè)部機關(guān)干部的行為對全體職工起著重要的示范和導(dǎo)向作用。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到推動科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建企業(yè)和諧社會的軟環(huán)境建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)部黨政在職工群眾和社會當(dāng)中的形象和威信，關(guān)系到事業(yè)部的存亡興衰，是一個固本工程。市局各業(yè)務(wù)處室要率先垂范，以求真務(wù)實、真抓實干的實際行動，當(dāng)好條線工作的“指揮部”，加強組織協(xié)調(diào)，充分調(diào)動基層的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集全系統(tǒng)之智、舉全系統(tǒng)之力共同推進各項工作落實到位