7在機關(guān)作風整頓動員大會上的致辭(完整版)
【正文】 職工切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，切實把思想統(tǒng)一到必須堅定信心，迎難而上，以強烈的政治責任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務(wù)相比，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與廣大職工群眾的愿望相比，我院機關(guān)作風、還存在一些不容忽視的問題。因此，今年醫(yī)院的壓力大、工作任務(wù)繁重。在機關(guān)作風整頓動員大會上的講話 同志們： 年初，我們召開了各層次的會議，提出了今年各項工作目標，下面的事就是如何完成這些目標。年初，醫(yī)院根據(jù)實際，提出了各項工作目標。如有的機關(guān)工作人員缺乏主動和吃苦耐勞精神；有的作風漂浮，工作拖拉，松懈懶散，得過且過；有的推諉扯皮，敷衍應(yīng)付，缺乏團結(jié)協(xié)作精神，工作效率低下；有的勞動紀律松馳，遲到、早退，擅離崗位；有的學(xué)習(xí)意識淡化，無心鉆研業(yè)務(wù)；有的牢騷怪話多、不負責任亂作評論，犯自由主義；有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等。 著力解決觀念更新問題。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事在機關(guān)作風整頓動員大會上的講話第2頁 ，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。要解決工作標準問題。不團結(jié)是十分危險的，不團結(jié)就沒有合力、沒有積極性，個人能力再強也發(fā)揮不出來；不團結(jié)就會影響科室在職工中的形象，形象不好，就沒有凝聚力、號召力，一切工作都很難開展?！八南嗷ァ奔聪嗷ゾS護，每名干部、每個職工都要增強大局意識，做到不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事不做；相互支持，每個職工、每個科室要密切協(xié)作，形成統(tǒng)一整體；相互關(guān)心，要多關(guān)心其他職工和下屬，既對集體和職工的工作負責，又對職工個人的生活、工作負責；相互尊重，職工之間要相互尊重，上下級之間也要相互尊重，特別是上級要尊重下級的人格、勞動、意見和建議。每個部門、每名干部、每個職工都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務(wù)需求，抓緊研究制定好部門和個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)目標，突出學(xué)習(xí)重點，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，有針對性地加強學(xué)習(xí)，以學(xué)促干，以干促學(xué)，在學(xué)習(xí)中加快發(fā)展，在實踐中深化學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強干好本職工作的能力。 一是必須抓好學(xué)習(xí)任務(wù)落實，處理好工學(xué)矛盾。 三是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。 （三）做好兩個結(jié)合。考評小組要對機關(guān)作風整頓活動進行考評，并將考評結(jié)果上報醫(yī)院黨總支。能不能實事
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