兼職教師聘用合同dute(完整版)
【正文】 ，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。若乙方要求中止合同，需提前4周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。5．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的已有教學(xué)設(shè)備。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報(bào)酬。2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。第一篇：兼職教師聘用合同dute兼職教師聘用協(xié)議編號： 甲方（單位名稱）：乙方（姓名）：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的已有業(yè)務(wù)資料。第五條 乙方的義務(wù)1．向甲方提供身份證、學(xué)歷證書以及職稱資格證書的原件和復(fù)印件；在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認(rèn)可后方可受聘。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2．本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查；4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5．在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；6．根據(jù)本協(xié)議及學(xué)校有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎勵。學(xué)校教職人員在離職時，應(yīng)將其在校期間所整理的與工作有關(guān)的所有成果向上級主管領(lǐng)導(dǎo)及接替人員進(jìn)行完整的交接，不得將以上內(nèi)容以任何形式文件資料帶離學(xué)校。本合同及雙方簽署的補(bǔ)充條款或補(bǔ)充合同對甲乙雙方均具有約束力。教學(xué)中，乙方須與學(xué)生保持良好關(guān)系，不得與學(xué)生及家長發(fā)生任何糾紛，否則甲方有權(quán)解雇乙方。一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效；聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。支付賠償金1000元因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條：爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。乙方違反本合同的規(guī)定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。甲方：乙方：年月日第五篇：兼職教師聘用合同兼職教師聘用合同甲方：乙方：身份證號碼：手機(jī)：電話：緊急情況聯(lián)系人電話：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。協(xié)議生效后，服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。第一條第二條 乙方在正式上崗前必須向甲方提供本人真實(shí)合法的資料。第九條 違約事項(xiàng)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。每月按實(shí)
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