兼職教師聘用合同dute(文件)
【正文】 原合同繼續(xù)有效；聘用合同期滿或者雙方約定出現(xiàn)的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。有下列情況之一的，乙方可以要求聘用單位解除聘用合同；（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照聘用合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；鑒于本行業(yè)特殊性，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方經(jīng)雙方協(xié)商之后解除合同。支付賠償金1000元因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方有以下情況之一的，應(yīng)向甲方支付賠償金5000元：（1）教師未按要求完成公司所交給學(xué)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，認(rèn)真撰寫個(gè)性化輔導(dǎo)計(jì)劃，編寫個(gè)性化輔導(dǎo)方案擬定階段測(cè)試試題，批閱分析測(cè)試情況，并寫出總結(jié)報(bào)告。第六條：爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。甲方保留對(duì)本合同的修改權(quán)和最終解釋權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。（3）兼職老師不得在公司提供的場(chǎng)所之外的任何地方給所帶學(xué)生輔導(dǎo)，也不準(zhǔn)將學(xué)員的相關(guān)信息透露給其他公司及個(gè)人。乙方違反本合同的規(guī)定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。有下列情況之一的，甲方不能接觸或終止聘用合同。第三條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)鑒于本行業(yè)特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五X：00至X：00以及星期六、星期天X：00至X：00的這些時(shí)間段里面乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課，特殊情況以所在分校安排為準(zhǔn)；甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人生安全以及在不損害人體的工作環(huán)境下工作；甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。甲方：乙方：年月日第五篇：兼職教師聘用合同兼職教師聘用合同甲方：乙方：身份證號(hào)碼：手機(jī)：電話：緊急情況聯(lián)系人電話：教授科目：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。其他一切費(fèi)用，與甲方無(wú)關(guān)。協(xié)議生效后，服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。第三條 乙方如有特殊情況須提前一日請(qǐng)假，得到許可后另行安排授課時(shí)間。第一條第二條 乙方在正式上崗前必須向甲方提供本人真實(shí)合法的資料。第十一條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第九條 違約事項(xiàng)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。第七條 因從事兼職工作，本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，其他保險(xiǎn)等費(fèi)用按人事隸屬關(guān)系辦理，與甲方無(wú)關(guān)。每月按實(shí)際授課情況每節(jié)課（大）_________元預(yù)發(fā)。第二條 乙方的任務(wù)：課程名稱 任課對(duì)象 第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1．為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；2．根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理；3．對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核；4．依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金；5．
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