【正文】 程序辦理的兼職教師，學(xué)校不予認(rèn)可。 、信息、設(shè)備等教學(xué)、實(shí)訓(xùn)資源，參與學(xué)校組織的科研課題、技術(shù)研發(fā)、社會(huì)服務(wù)等項(xiàng)工作。 二、選聘兼職教師，應(yīng)遵循經(jīng)常選聘、擇優(yōu)聘請(qǐng)、高職稱為主、穩(wěn)定骨干的原則，反對(duì)臨時(shí)湊合的不良作法。 （ 2）成立教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、統(tǒng)考課各科研組和基本技能技 巧訓(xùn)練考評(píng)組。 2（ 2）維護(hù)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的嚴(yán)肅性和教材的科學(xué)體系，不可隨意增刪、壓縮。（ 6）衣著莊重整潔，言談舉止文明。 兼職教師的教學(xué)酬金按職稱高低區(qū)分。教務(wù)科要有專人負(fù)責(zé)教師授課等工作的檢查統(tǒng)計(jì)工作。 獎(jiǎng)罰要實(shí)行精神與物質(zhì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)或批評(píng)為主的原則。要關(guān)心兼職教師的生活和工作，熱心為他們服務(wù)，發(fā)放課酬要準(zhǔn)時(shí)，接送車輛要準(zhǔn)時(shí)；平時(shí)要保證飲水和休息室的整潔。應(yīng) 是德才兼?zhèn)?，敬業(yè)愛(ài)生，治教嚴(yán)謹(jǐn)，教書育人的師長(zhǎng)。鑒于兼職教師 “ 上課來(lái)，下課走 ” ，在校時(shí)間不充裕的實(shí)際情況，可采取如下形式進(jìn)行教學(xué)研究： （ 1）召開專題研究會(huì)議，每學(xué)期一次。為此，兼職教師在日常的教學(xué)中要做到以下各點(diǎn)： （ 1）嚴(yán)格遵守教育教學(xué)的政治思想準(zhǔn)則，堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和理論導(dǎo)向，不準(zhǔn)散布與四項(xiàng)基本原則相悖的思想觀點(diǎn)。 （ 5）按時(shí)授課、輔導(dǎo)，若要請(qǐng)假，應(yīng)提前一天告知教務(wù)處。一部分為教學(xué)報(bào)酬，如授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批發(fā)、命題閱卷，教材編寫等；一部分為生活補(bǔ)貼，如午餐、交通補(bǔ)貼（自備交通工具者）等。每月 10 日支付。 懲罰在統(tǒng)考中落伍者；懲罰批改作業(yè)不認(rèn)真、隨意曠課者；懲罰將考題信手拈來(lái)替代者。教務(wù)處的管理人員要經(jīng)常傾聽他們的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真解決他們生活和教學(xué)中的問(wèn)題。 同行專家（部門教師代表）根據(jù)兼職教師的表現(xiàn)和平時(shí)檢查教學(xué)文件（如課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)日歷、教案等）、到實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)查看、聽課、召開兼職教師、學(xué)生座談會(huì)等方式收集的信息，組織同行對(duì)每個(gè)兼職教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。 每學(xué)期期末由教務(wù)處組 織學(xué)生對(duì)任課兼職教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。若出現(xiàn)不合格，將不再續(xù)聘該兼職教師。 二、評(píng)價(jià)計(jì)算方式 1．各表評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)均以百分制計(jì)填，比例為：同行專家（部門教師代表）評(píng)價(jià)：督導(dǎo)評(píng)價(jià)：學(xué)生評(píng)價(jià)＝1： 1： 1 2．評(píng)價(jià)等級(jí)分為：優(yōu)秀、合格、不合格三種。 由教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)組織教學(xué)督導(dǎo)專家，根據(jù)聽課和與兼職教師交流溝通所獲得的信息，并充分聽取同行教師及學(xué)生意見(jiàn)，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。 一、評(píng)價(jià)方式 本方案采用同行 專家（部門教師代表）評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)三個(gè)方面分別進(jìn)行，最后由教務(wù)處匯總。 十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。 八、為調(diào)動(dòng)兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。其標(biāo)準(zhǔn)參考其他學(xué)校和我校實(shí)際酌定。 六、為積累教師任職實(shí)績(jī)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)處要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評(píng)估、統(tǒng)考成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等材料。 （ 3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。 （ 3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評(píng)和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等。 三、聘請(qǐng)兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)志愿者造冊(cè)登記，經(jīng)試用（一個(gè)月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。 教務(wù)科 第五篇：兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。 九、對(duì)個(gè)別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)者， 應(yīng)及時(shí)予以辭退。 獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)效果好，批改作業(yè)認(rèn)真而被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀教師者；獎(jiǎng)勵(lì)在統(tǒng)考中通過(guò)率名列全省前矛或通過(guò)率在 80%以上者；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教材編寫者；獎(jiǎng)勵(lì)在各種學(xué)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)中取得名次者。 工作酬金和生活補(bǔ)貼。 七、兼職教師任職酬金分兩部分。 （ 4）了解學(xué)生，面向?qū)W生，針對(duì)學(xué)生思想和學(xué)業(yè)