關(guān)鍵崗位員工誠(chéng)信保密承諾書(shū)范文(完整版)
【正文】 侵占破壞公司財(cái)物：侵吞或占用公司商品、錢(qián)款、資產(chǎn)、物料；故意損壞公司商品、資產(chǎn)、物料；擅自挪用公司資金：擅自挪用公司資金以做他用，包括違反門(mén)店收銀現(xiàn)金管理規(guī)定；明知故犯公司禁令：違反公司在相關(guān)管理制度或文件要求中明令禁止的事宜；以權(quán)謀私收受賄賂：在與供應(yīng)商及客戶(hù)合作過(guò)程中，利用職務(wù)之便，私下收取饋贈(zèng)、索取賄賂；欺瞞損害客戶(hù)利益：欺騙或蒙混顧客或客戶(hù)，損害對(duì)方利益，損害公司形象；弄虛作假欺騙公司：故意弄虛作假欺騙公司或?qū)`反公司制度或法律的行為知情不報(bào)、姑息包庇；泄露公司商業(yè)機(jī)密：對(duì)外泄露公司有關(guān)機(jī)密，包括但不限于銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)政策、管理制度、文件資料等，以及打聽(tīng)或相互泄露員工薪資信息及公司重要人事決定；散布謠言詆毀公司：惡意編撰、傳播散布謠言，中傷詆毀公司，對(duì)公司聲譽(yù)造成負(fù)面影響，或造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失；親屬共事漠視避嫌：安排或隱瞞親屬在公司內(nèi)就職，違反公司避嫌政策；利用職務(wù)之便為親屬謀利，或與親屬存在業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系，給公司造成潛在風(fēng)險(xiǎn)和損失；兼職其他謀取私利：兼職其他公司，領(lǐng)取薪資報(bào)酬，以投資、經(jīng)營(yíng)管理等任何形式參與同行企業(yè)，直接或間接損害酷動(dòng)利益，或?yàn)樽约褐\取私利。以上承諾請(qǐng)公司及全體員工監(jiān)督。其他利益是指提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游、考察等給付財(cái)物以外的其他利益手段。不得挪用、侵占公司財(cái)物。經(jīng)公司核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)本人明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。以上承諾請(qǐng)公司及全體員工監(jiān)督。2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。本人泄密行為造成“XXXXXX”重大經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成刑事犯罪的，“XXXXXX”有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)予以偵查追究本人的刑事責(zé)任。，承諾方應(yīng)將所持有或掌握的所有商業(yè)秘密資料移交給***************公司，同時(shí)承擔(dān)不向外泄漏***************公司商業(yè)秘密的義務(wù)。本承諾書(shū)自承諾方簽字蓋章后立即生效。四、違約責(zé)任，泄漏***************公司商業(yè)秘密的，經(jīng)***************公司核實(shí)后***************公司有權(quán)立即停止與承諾方的合作，承諾方應(yīng)向***************公司退回所有加工制作費(fèi)用或支付相應(yīng)款項(xiàng)作為違約金。其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于***************公司。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應(yīng)：1）立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施。5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。4）對(duì)于需要具體說(shuō)明的經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊(cè)、流程、規(guī)則等內(nèi)容。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，本人亦不得要求公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。本人在職期間及離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，
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