關(guān)鍵崗位員工誠(chéng)信保密承諾書(shū)范文-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 14:09本頁(yè)面
【正文】 過(guò)失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對(duì)上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。4）對(duì)于需要具體說(shuō)明的經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認(rèn)。2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。4）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：A、影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；B、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)C、使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)D、使公司經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；E、影響公司對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；F、影響公司對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃，定崗定編方案，人力資源費(fèi)用預(yù)算（含人力資源費(fèi)用與成本分析），員工的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊(cè)、流程、規(guī)則等內(nèi)容。以上承諾請(qǐng)公司及全體員工監(jiān)督。本人離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)將保存有公司商業(yè)秘密的載體移交給公司，如該載體是本人自備的，本人應(yīng)當(dāng)采取予以刪除并保證不可再行恢復(fù)，如無(wú)法徹底刪除的，則該載體應(yīng)當(dāng)無(wú)償移交給公司。本人在公司任職期間，必須遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，本人亦不得要求公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。經(jīng)公司核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，公司不得在未經(jīng)本人明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。本人承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行公司職務(wù)之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密的范圍（1）、本承諾提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本人在職期間及離職之后仍對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論本人因何種原因離職。不得挪用、侵占公司財(cái)物。不得接受公司客戶(hù)、供應(yīng)商、公司員工承諾待本人離職或交易結(jié)束后再給予其利益或好處。不與公司客戶(hù)、供應(yīng)商或其股東的親屬或利益關(guān)系人以合股、合作、擔(dān)任顧問(wèn)等方式經(jīng)營(yíng)，如確有合股、合作、擔(dān)任顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)事先向公司披露，并征得公司同意。不得借住房裝修、婚喪嫁娶活動(dòng)、配偶子女或其他親屬工作等安排要求公司客戶(hù)、供應(yīng)商提供正常交往之外的便利或好處。其他利益是指提供國(guó)內(nèi)外各種名義的旅游、考察等給付財(cái)物以外的其他利益手段。財(cái)物是指現(xiàn)金、有價(jià)證券和實(shí)物。三、忠實(shí)履行崗位職責(zé)、不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益及損害企業(yè)利益。二、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的決策制度，不違反決策原則和程序決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。以上承諾請(qǐng)公司及全體員工監(jiān)督。本人如有違反上述任何承諾的，愿意接受公司采取的開(kāi)除、調(diào)離崗位、降職降級(jí)等處罰措施外
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