【正文】 公開欄設(shè)置位置醒目，樣式美觀，內(nèi)部板塊分配合理，公開內(nèi)容符合有關(guān)文件要求。成立由黨組織主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務公開工作領(lǐng)導小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務公開分管領(lǐng)導和具體工作人員，確保黨務公開工作有人抓、有人管。第六章 附 則第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務公開工作考核辦法。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉(xiāng)黨務公開工作領(lǐng)導小組確定考核檔次，經(jīng)鄉(xiāng)委審定后進行通報。集中考核主要針對群眾關(guān)注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；年度考核于每年年末次年年初進行。（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規(guī)范實用是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關(guān)群眾對黨務公開工作的普遍的認識和了解；是否建立了基層聯(lián)系點，通過召開座談會、經(jīng)驗交流會以及宣傳報道等總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用；是否根據(jù)黨務公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；各種公開資料、檔案是否完備。突出公開支部班子自身建設(shè)情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責，基層聯(lián)系點制度落實情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設(shè)情況，主要包括：黨員發(fā)展公示情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。第四條 黨務公開考核堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。先鋒黨務公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則第一條 為了促進我街黨務公開工作扎實有效開展，確保黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規(guī)范化的檢查考核，根據(jù)《雁峰區(qū)黨務公開工作實施方案》和《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結(jié)合工作實際，制定本辦法。思想建設(shè)方面。其他事項。第十條 黨務公開考核實行百分制考核。（四）考核組采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。對不認真整改的單位，視情節(jié)取消其本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領(lǐng)導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務公開工作制度》的有關(guān)規(guī)定進行責任追究。第三條考核工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由黨務公開工作領(lǐng)導小組負責，學院黨務公開工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施。（二）載體建設(shè)情況設(shè)立黨務公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，確定專門的黨務公開信息員，對網(wǎng)站或網(wǎng)頁信息資料及時更新維護。能夠充分利用本部門創(chuàng)辦的報紙、雜志、論壇、博客、微博、飛信群等形式，通過黨內(nèi)情況通報、重大決策征求意見、邀請黨代表列席有關(guān)會議、召開聽證（質(zhì)詢）會議等做法，使黨務公開的形式更加豐富有效。檔案資料管理規(guī)范。積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。第三章考核標準和考核辦法第六條考核標準：組織機構(gòu)健全，責任落實到位；公開范圍得當，公開程序嚴格；公開內(nèi)容全面，公開重點突出；公開形式豐富，公開氛圍濃厚；公開制度健全，檔案管理規(guī)范；監(jiān)督渠道暢通，群眾意見落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。第十一條對考核結(jié)果優(yōu)秀的部門，予以表彰；對考核70分以下或群眾滿意率低于70%的部門，建議學院取消其當年評先評優(yōu)資格；與部門主要負責人進行約談，對分管領(lǐng)導和直接責任人員進行批評教育或誡勉談話，督促限期整改糾正存在的問題。三、先進個人評選條件：愛崗敬業(yè)、銳意進取，牢固樹立全心全意為師幼服務的思想。（二）先進個人評選程序和獎勵辦法：先進個人評選程序：以月考核積分和學期總評為依據(jù)，由后勤處提出園級先進個人候選人名單，交全體后勤人員評選，報學校審批。考核的各項規(guī)定和標準主要起到正面引導和規(guī)范的作用。（3分）加強學生法制教育，強化學生法制意識，自覺地遵紀守法。不向?qū)W生傳播有害身心健康的思想。（2分）不向?qū)W生、家長公布考試成績名次，不單純以考試成績評價學生，不按成績排座位。積極參加業(yè)務培訓、進修。（2分）顧全大局，工作服從分配。（2分）幫助家長樹立正確的教育思想，提高家庭教育藝術(shù)。（1分）在工作時間不打撲克、搓麻將、打電子游戲、上網(wǎng)聊天。四、考核的方式與方法運用問卷調(diào)查、個別座談、跟蹤觀察等形式，采用領(lǐng)導考核與群眾考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法。——學校評議。原則上 “不合格”等次控制在被考核人數(shù)的5%以內(nèi)。師德考核總評分在60分以下者，視違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的情節(jié)輕重，未構(gòu)成犯罪的，按管理權(quán)限給予口頭警告、警告、記過、記大過、降級、開除等處分。全面考評村“兩委”班子及班子成員在貫徹落實黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，完成鎮(zhèn)黨委和政府部署的各項工作任務，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富，堅持群眾路線，團結(jié)協(xié)作，秉公辦事，作風民主，廉潔自律及群眾滿意度等方面的情況。村“兩委”班子和村干部的民意調(diào)查指標為：依法辦事和黨務、村務、財務公開情況；服務群眾和辦事效率情況；公眾形象和黨風廉政建設(shè)情況；開展樹文明新風情況；扶貧幫困情況；社會治安綜合治理情況；群眾信訪處理情況等。（二）計劃生育、社會安全穩(wěn)定工作，實行“一票否決”。部門綜合評價考核主要考核村“兩委”班子和村干部對于鎮(zhèn)級各部門業(yè)務工作開展情況及工作任務完成情況。（一）平時工作考核。對嚴重違反職業(yè)道德的教師，視情節(jié)給予行政處分、解聘教師職務、取消教師資格，直至移送司法機關(guān)?？己诵〗M對于評定為優(yōu)秀和不合格的兩類教師進行重點審核，對于涉及考核小組成員本人時，實行嚴格的回避制度；考核小組將考核優(yōu)秀者名單在全校范圍內(nèi)公示一周，對于考核不合格者，由學校指定一名領(lǐng)導成員與本人談話，允許本人提出申訴，并進行核實?！C合評分。五、考核的程序——個人自評