【正文】 業(yè)技術(shù)級崗位；（2）管理（職員）級崗位；（3）工勤技能級技術(shù)工崗位；（4）普通工崗位。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。3．本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。2．甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。4．乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，誠信守職，努力完成本職工作。2．乙方績效工資、津貼、補貼、加班工資及其它內(nèi)部分配的發(fā)放，按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分配等規(guī)章制度執(zhí)行。2．本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。6．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3）因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的；（4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；（5）正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的；（6）屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。2．聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）________ 乙方（簽字）________法定代表人________（簽字）________（委托代理人）___年___月___日 ___年___月___日鑒證部門_________（蓋章）鑒證人_________（簽字）___年___月___日第二篇：事業(yè)單位聘用合同書(范本)事業(yè)單位聘用合同書（范本）文章標題：事業(yè)單位聘用合同書（范本）編號：＿＿＿＿＿＿＿＿江西省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位（甲方）:_________________受聘人（乙方）：__________________ 江西省人事廳印制 說明一、本聘用合同書須經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。（二）本合同自簽訂之日起執(zhí)行，至乙方達到法定退休年齡止。四、崗位工作條件（一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和必要的勞動保護措施。三人在工作中始終做到各司其職、各負其責(zé)、各守其序，始終堅持貫徹“三個代表”重要思想，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的必然要求。(三)以完成 工作（任務(wù)）為期限。四、崗位工作條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，11 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。(三)聘用合同期內(nèi)，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標準追償培訓(xùn)費。本合同生效后，有關(guān)條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3．因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的。十、聘用合同的解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。依法服兵役的。正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。八、聘用合同的終止有下列情形之一的，本合同即行終止：本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護和工作條件(一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下：甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年_________月_________日附件2：解除聘用合同證明書（_________）_________號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（XX）117號）第_________條_________款，本單位于_________年_________月_________日與_________解除聘用合同（合同編號：_________），特此證明。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。事業(yè)單位聘用合同書 相關(guān)合同范本:教師聘用合同貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書浙江省聘請常年法律顧問合同四川省事業(yè)單位聘用合同書大連市專職護林員聘用合同福建省事業(yè)單位聘用合同書會計聘用合同解除聘用合同證明書查看更多 聘用合同除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現(xiàn)時止。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合同的；甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘