【正文】 理，學(xué)校先后出臺了《財務(wù)管理若干規(guī)定》，《招標(biāo)采購實施辦法》、《內(nèi)部審計實施辦法》等與財務(wù)管理和責(zé)任追究有關(guān)的制度，規(guī)定凡一次開支在五萬元以上大額資金使用,均經(jīng)校長辦公會集體討論通過后，由分管財務(wù)的校領(lǐng)導(dǎo)審批。整個實施過程中，沒有人民來信來訪反映，沒有出現(xiàn)違反“十不準”紀律的行為，也沒有出現(xiàn)干部帶病上崗現(xiàn)象。二、規(guī)范程序，貫徹落實按照《中國共產(chǎn)黨安徽省省屬普通高等學(xué)校委員會工作規(guī)則（試行）》、《安徽省省屬普通高等學(xué)校校長工作規(guī)則（試行）》等文件精神，結(jié)合我校實際，出臺了《關(guān)于“三重一大”制度的實施辦法（試行）》，細化了“三重一大”的具體內(nèi)容，明確了“三重一大”的議事規(guī)則、決策范圍、決策程序、責(zé)任追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務(wù)，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、統(tǒng)一思想，形成共識黨委高度重視，行政實施有力。廣大教職工通過會議、校園網(wǎng)、文件、公開欄等多種形式和渠道，能夠及時地了解涉及學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一系列“三重一大”事項的決策、執(zhí)行情況，形成了公開、透明，和諧、向上的依法治校、民主治校的校園氛圍。校黨委嚴格貫徹《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，將《干部選拔任用工作程序》等文件精神貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)。項目建設(shè)前，我們先經(jīng)過黨政聯(lián)席會議、校長辦公會議多次研究討論，形成一致意見后，報請省衛(wèi)生廳批準，并報省發(fā)改委批準立項。經(jīng)教職工代表大會審議和黨委會研究通過了《學(xué)?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃》，2010年，我校成功跨入省級示范高職院校，為“十一五”畫上了圓滿的句號。二是進一步落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體決策水平。同時，也能夠深刻認識到貫徹“三重一大”制度也是對自身的一種保護，可以減少和避免決策失誤，促進決策的科學(xué)正確。堅持重要干部任免集體研究堅持重要干部任免集體討論、民主決策、群眾監(jiān)督制度，凡公司各部門負責(zé)人的任免，都能夠嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。認真學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作責(zé)任感。意見分三個階段：集中學(xué)習(xí)、對照自查、整改總結(jié)。二、種植業(yè)中心“三重一大”決策現(xiàn)狀及落實情況種植業(yè)中心建立和完善了相關(guān)制度規(guī)定。制定了《關(guān)于“三重一大”制度的實施辦法》，對“三重一大”的范圍，集體討論的基本形式、基本程序、基本要求做出明確規(guī)定。種植業(yè)中心黨支部 2013年11月15日第四篇：三重一大貫徹落實情況自查報告交口縣疾病預(yù)防控制中心“三重一大”貫徹落實情況自查報告根據(jù)縣紀委《關(guān)于落實省紀委監(jiān)委近期召開派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)相關(guān)工作會議精神的通知》(交紀辦發(fā)[2018]4號)文件要求，我中心結(jié)合工作實際，嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。(二)構(gòu)建制度體系，有效規(guī)范運行。其他有較大影響的疾控工作事項，由中心黨支部研究決定。領(lǐng)導(dǎo)班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。加強干部考核。三、整改措施提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，增強民主決策和科學(xué)決策意識應(yīng)加強培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅持民主決策的自覺性，堅決克服單憑個人經(jīng)驗和主觀意愿、以個人說了算或少數(shù)人說了算的方式進行決策的現(xiàn)象。遇到“三重一大”事項時，相關(guān)問題的解決先由業(yè)務(wù)股室提出初步方案，提交班子會議集體討論決定。強化監(jiān)督制約，自覺接受上級紀委的監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺接受干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進中心黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。集體決策“三重一大”問題，不僅是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，是1企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求，也是加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力舉措。堅持把落實集體決策制度作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的重要內(nèi)容，明確將違反“三重一大”問題集體決策制度、集體決策率達不到100%，作為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的否決條件之一；把落實集體決策制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持在每年的職代會述職中向職工代表報告集體決策制度的落實情況，在每年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會前，對執(zhí)行集體決策制度的情況進行一次自查等，這些制度與措施，為切實落實 “三重一大” 問題集體決策制度提供了可靠保障。結(jié)合實際，對集體決策制度的執(zhí)行情況和決策的落實情況，加強日常的動態(tài)檢查。在解決認識問題的同時，我們重點在創(chuàng)新落實機制、探索落實方式上求突破、見實效。，強化民主決策意識。在集體討論決定“三重一大”問題時，要對會議必須出席的人數(shù)、有效通過的人數(shù)以及表決的具體方法等，都要作出明確規(guī)定。一是要進一步明確“三重一大”的范圍和標(biāo)準。接受群眾監(jiān)督。中心黨組把是否認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員考核的一項重要依據(jù)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔。重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實。中心領(lǐng)導(dǎo)班子依照“三重一大”民主決策制度有關(guān)文件精神，深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識。對所有“三重一大”事項的決策，在工作中能夠做到：種植業(yè)中心黨委會議題凡屬“三重一大”內(nèi)容的，能按照種植業(yè)中心“三重一大”實施辦法進行討論；能夠進行可行性研究、廉政風(fēng)險評估、重大事項決策時能發(fā)揮民主征求各方意見，參加討論的人員都事先了解了相關(guān)信息；集體研究決策按規(guī)定程序和方式進行，會議表決前都進行充分的討論，最后形成決議；決策過程有記錄，有備案。在對涉及xx種植業(yè)中心重大事項以及職工的切身利益，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策