【正文】 ，說明你對(duì)報(bào)考的崗位很重視，考官也能理解考生的這種心理，不會(huì)過分苛求的。其實(shí)，考官對(duì)考生的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)往往都是客觀的，全方位的，會(huì)從各個(gè)角度來考查考生的素質(zhì)和能力。他們對(duì)面試的誤解主要包括以下幾個(gè)方面：第一，面試考官。那么，究竟怎樣才能更好地準(zhǔn)備面試，并在面試中取得好的成績呢?中公教育專家認(rèn)為考生們需要注意以下幾點(diǎn)：一、切忌苛求完美和面面俱到面試過程中沒有完美的考生和答案，追求絕對(duì)的完美主義即意味著永遠(yuǎn)的自我否定，因?yàn)樗肋h(yuǎn)達(dá)不到他為自己所定的任何一個(gè)目標(biāo)，會(huì)強(qiáng)迫自己在每一個(gè)細(xì)節(jié)上做著過分的不必要的停留。筆試成績相同的，依次按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目成績進(jìn)行排名。規(guī)定答題時(shí)間共10分鐘，總答題時(shí)間剩余1分鐘時(shí)有提醒。第一篇：2018年湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總年湖南公務(wù)員面試真題及答案解析匯總湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：2018湖南公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)湖南公務(wù)員面試的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助?？紙鰞?nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考場內(nèi)有題本，采用考生看題本的方式進(jìn)行面試答題，個(gè)別部門采用的是“考官讀題、考生聽”作答的方式。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。因此，面試前，完美主義者會(huì)給自己制造出數(shù)以千計(jì)的心理壓力，而面試中，則會(huì)盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的——通過面對(duì)面的交流與溝通，展現(xiàn)出自身與崗位的高度匹配性。面試考生經(jīng)常把考官想象成為“陰陽怪氣、笑里藏刀、綿里藏針、盛氣凌人、挑三撿四……”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責(zé)難和挑剔。同理，競爭對(duì)手也是一樣，說不準(zhǔn)，你的競爭對(duì)手比你還要緊張還要慫。因此，考生要學(xué)會(huì)以平常心接納自己的焦慮，并學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ{(diào)節(jié)和化解，將焦慮的心態(tài)轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的備考動(dòng)力，爭取在面試中蟾宮折桂、一舉成公。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：官微“任性”回復(fù)何時(shí)了【熱點(diǎn)事件】近日，一張“鄂爾多斯康巴什區(qū)政府信箱粗暴回應(yīng)公安局民警”的網(wǎng)頁截圖在網(wǎng)絡(luò)中引起熱議。但是，從近來新聞所披露的一些官微的“神回復(fù)”則讓人哭笑不得，有的回復(fù)不是霸氣有余，凸顯服務(wù)意識(shí)不足。與此同時(shí)，我們也要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)官微等平臺(tái)的專業(yè)投入和維護(hù)，以保證平臺(tái)更好地與時(shí)俱進(jìn)。每天一套試題，每套試題3道題目。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。木蘭草原負(fù)責(zé)人解釋，小長假期間景區(qū)推出垃圾換門票活動(dòng)，每天邀請(qǐng)300名游客撿垃圾看《花木蘭武漢市木蘭草原景區(qū)的這一做法，顯然值得其他景區(qū)景點(diǎn)借鑒學(xué)習(xí)。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。公務(wù)員面試考場高分的三個(gè)錦囊2018公務(wù)員面試考場上怎么取得高分是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。第二，注意自然交流，與考官眼神互動(dòng)。流暢的語言可以讓考官更順暢地聽到自己的觀點(diǎn)，而卡頓會(huì)給考官留下極不良的聽覺感受，所以在面試時(shí)要注意提升自己語言表達(dá)的流暢性。一方面，審題要認(rèn)真，抓準(zhǔn)題干關(guān)鍵詞，看清題干的問題是什么，這是答好題目的前提。此外，一些少數(shù)地區(qū)或部門也可能采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方式進(jìn)行，比如2008年湖南省長沙市寧鄉(xiāng)縣公務(wù)員面試就采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。公務(wù)員面試熱點(diǎn)：如何治理藥品廣告的“擴(kuò)大宣傳”熱點(diǎn)背景：近日，一則醫(yī)生發(fā)帖稱鴻茅藥酒是毒藥而被抓的新聞，將鴻茅藥酒推上了風(fēng)口浪尖，進(jìn)而牽扯出疑似鴻茅藥酒有人跟警方跨省抓捕吐槽醫(yī)生、廣告違法等諸多問題。廣告法中明確規(guī)定：藥品廣告不得有表示功效、安全性的斷言或者保證。一是各地監(jiān)管部門應(yīng)加強(qiáng)不良反應(yīng)監(jiān)測，責(zé)成違規(guī)受罰企業(yè)對(duì)虛假廣告的原因及問題對(duì)社會(huì)做出解釋，對(duì)社會(huì)關(guān)注的藥品安全性和有效性情況做出說明。三是監(jiān)管部門加大對(duì)該企業(yè)日常檢查和飛行檢查力度，督促企業(yè)落實(shí)藥品安全主體責(zé)任。這都反映了鴻茅藥酒在廣告宣傳上存在諸多問題。無論論證結(jié)果如何，鴻茅藥酒不是酒、而是“藥”的概念必將強(qiáng)化。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。每天一套試題，每套試題3道題目。當(dāng)然，要在考場自如地做到這些方面，還需要我們?cè)趥淇紩r(shí)不斷練習(xí)，才能在面試時(shí)自如應(yīng)對(duì)。所以，前期的這個(gè)準(zhǔn)備要做充分。另一方面，在跟考官交流時(shí)要敢于看著考官，而非一味低頭“讀”答案。一、自信從容面試考場上的自信從容，一方面可以給考官留下好印象，另一方面，自信從容更能確保我們把自己的良好精神狀態(tài)展現(xiàn)給考官。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。每天一套試題，每套試題3道題目。當(dāng)然除了獎(jiǎng)勵(lì)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和適度的懲罰也必不可少，利用景區(qū)廣播引導(dǎo)游客保護(hù)環(huán)境，對(duì)于亂扔垃圾，亂刻亂畫等的不文明行為也可以采取黑名單制度，獎(jiǎng)懲并重，才能更好的維護(hù)景區(qū)環(huán)境?！局泄}預(yù)測】針對(duì)武漢景區(qū)讓游客撿垃圾換取門票的做法，你怎么看? 【中公參考答案】每逢節(jié)假日游客的不文明行為在各大景點(diǎn)爭相上演，不少景區(qū)苦不堪言，然而武漢市木蘭草原景區(qū)“垃圾換演出票”的方式，就很具代表性，不失為一種創(chuàng)新之舉。(五)面試考官組成根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》的規(guī)定，實(shí)行面試考官資格制度，建立面試考官庫。考場內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等物品，考