【正文】 相位傳感器、接前后氧傳感器并固定、接空調壓力開關、接廢氣電磁閥、接電子水泵并固定、接噴油線圈及搭鐵、接爆震傳感器等。在裝下護板時先要分裝，分裝行李箱備用電源和行李箱燈。我第一個裝配內容是P11（一款SUV）四門門洞密封條（零件號是P116107117/118；P116207117/118）,需要的工具不多，一個橡膠錘和一個尼龍塊。除了熟記零件的零件號，還必須會使用工具。來到公司后，經過公司—廠部—車間三級培訓后，我被分到乘用車四廠總裝四車間，42線內二工段一班。目前，奇瑞公司已具備年產65萬輛整車、65萬臺發(fā)動機和40萬套變速箱的生產能力。6．人井人員必須隨身攜帶礦燈等照明燈具。了解企業(yè)內部實際運行過程對各部門組織機構有了更直接的認識，了解企業(yè)文化的概念，對企業(yè)調查的內容、步驟和方法都有一定的經驗，并通過企業(yè)調查了解和認識不同類型的企業(yè)的組織生產過程，了解企業(yè)的管理過程。為了使質量標準化建設真正到位，付村煤業(yè)公司以嚴把“毫米關”的工作態(tài)度，把精品亮點意識融入到標準制定、現場施工、考核驗收的全過程，先后制定了“點、線、面”工作法，創(chuàng)新形成了采煤工作面十六條線、掘進工作面十三條線的“線性管理”模式、機電“精品峒室”創(chuàng)建等一系列有關規(guī)定?？萍寂d安鑄偉業(yè)安全生產，責任重于泰山。以該面為例，一次性采全高和放頂煤兩種采煤方法相比較，減少丟失煤炭可增收節(jié)支余萬元，填補了棗莊礦區(qū)大采高支架(一次采全高.米)采煤工藝的空白。循環(huán)發(fā)展興付煤為做大做強煤炭產業(yè)，付村煤業(yè)公司堅持科學發(fā)展觀，以效益為中心，積極推廣新技術、新裝備、新工藝，持續(xù)改造系統(tǒng)裝備，大力發(fā)展循環(huán)經濟，企業(yè)走上了又好又快的良性發(fā)展軌道。在公司實現安全生產天之后，又及時開展了“反松懈、反麻痹、反厭戰(zhàn)”安全宣教系列活動，進一步鞏固了“以人為本”的安全基石。通過一段時間的學習，我對付村煤業(yè)公司的企業(yè)管理情況有了一個初步的了解．付村煤業(yè)公司是1998年投產的科技含量高、機械裝備先進的現代化國有重點煤礦。同時積極開辟新型產業(yè)，接管棗礦集團公司原礦柱林場進行農副產品開發(fā)，建成農林、養(yǎng)殖及加工基地。也許，我做得不是很優(yōu)秀，但我對這次實習所付出的汗水和努力覺得是我內心最大的安慰，因為我一直在努力做最好的自己。了解到做一名好礦工的不易，每一噸煤、沒一米進尺里都有這些礦工辛苦的汗水。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。其實，我一直認為每個人都有他自己的優(yōu)點，而且都有發(fā)揮它的地方，而我的實習經歷正應了我的想法。一嚴：嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程。我深刻地體會到，我們不能在紛繁的社會生活中磨掉我們彌足珍貴的品質，包括我們的善良、正直、虛心和刻苦耐勞等等，這些品質將是我們未來立足社會和在群體中脫穎而出的基石和籌碼!四、存在的問題及今后的打算在實習中，我盡管學到了不少知識，有了不少收獲，但學校的要求，離集團公司的要求還有一定的差距，具體表現在：理論知識不夠扎實。一年里，我下過53次井，處理大小事故二十多期，參與編輯綜采供電設計兩次，年度大檢修一次，月檢計劃7次。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的結合，還有頂板垮落，煤塵爆炸等等。然而，當你邁開了實踐的第一步時，你就會發(fā)現，原來這條路從來不會寬闊綿長、平平坦坦。他們的生活規(guī)律完全被打亂，有時為了井下生產連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天平煤的強大發(fā)展。實習期間努力將自己在學校所學的理論知識向實踐方面轉化，盡量做到理論與實踐相結合，在實習期間能夠遵守工作紀律，不遲到、早退，認真完成領導和檢察人員交辦的工作，得到實習單位領導及同事們的一致好評，同時也發(fā)現了自己的許多不足之處。所以在實習期間總是感覺到在學習學習的那些東西真是太局限了。當我們踏入了廠線后，帶班首先給我們講的就是安全問題。第一篇：頂崗實習報告頂崗實習報告 流水似箭，轉眼間離開學校已有半年了。聽我們班長說就是在我們六和因為工作不認真謹慎，亂動設備而造成的失明，手指夾斷，腿腳壓傷壓殘等等都有出現過。學習到的理論與實際很難結合在一起。通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，并對煤礦井下生產有了更深的認識。經過這次的實習，讓我對礦工這個職業(yè)更加肅然起敬，更想加入到他們的行列，成為一名優(yōu)秀的礦工。這里的規(guī)則不容你隨便打破，前行的方向也要自己把握；這里沒有想像中的多姿多彩，也沒有傳說中的高深莫測；這里樸樸實實，卻也暗藏波瀾。然而事物都有一定的發(fā)展規(guī)律性，只有認真遵守各種安全制度，作業(yè)規(guī)程，才會盡量少發(fā)生事故。我雖然來自生產一線也經常下井，但是對礦井供電一直以來都是很模糊的，通過多次下井實踐，并虛心請教老師傅，從而了解了礦井供電系統(tǒng)和各種移變、開關的正確使用。實踐經驗不夠豐富。二要：要手不離操作手把、精力集中。當然，由于剛到礦辦公室，對工作慣例不熟悉，有些事情我也處理得不是很恰當，但我勤于向他們請教，慢慢地也熟悉了單位的辦公。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學習很多知識、道理。有時為了井下生產連飯也顧不上吃，正是有了這些敬業(yè)的煤礦工作者的努力，才有了今天XX煤礦的強大發(fā)展。在生產實踐的過程中我的的確確走進了社會這個大課堂，體驗著與以往完全不同的世界，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以后真正我通過在棗莊礦業(yè)（集團）付村煤業(yè)有限公司的一段時期的企管實習，使我對企業(yè)管理有了更客觀、深刻的認識。形成了集加工、電力、鑄造及農林于一體，共同促進，協調發(fā)展的大型非煤產業(yè)格局。10年的發(fā)展歷程中，付煤人始終把科技創(chuàng)新作為興礦富民的發(fā)展戰(zhàn)略來實施，解決了制約安全和生產中的一個個難題，實現了礦井的和諧發(fā)展。在治理“三違”上，把控制零打碎敲事故作為關鍵，突出嚴+人性化”的反“三違”理念，實行預防為主，懲戒為輔，幫教為綱，轉化為本”的職工行為控制模式，加大對三違”的連帶處罰，構建了“三違”查處幫教立體防范體系，形成“利益共享、責任共擔”的連帶格局。付村煤業(yè)公司不斷提升礦井科技含量，通過優(yōu)化生產布局，簡化運輸系統(tǒng)，綜采一次性采全高工藝，相繼完成了原煤系統(tǒng)、主副井提升系統(tǒng)及儲裝系統(tǒng)等重要環(huán)節(jié)的技術改造，有效地提高了集約高效化管理水平。根據現場實際，他們還積極推廣應用新技術、新工藝。近年來，付村煤業(yè)公司不斷加大科技投入，加強硬件建設，實施科技興安戰(zhàn)略，用科技進步筑牢了礦井長治久安、和諧發(fā)展的堅固屏障。通過發(fā)揮重點掛靠，“評優(yōu)找差”等措施，嚴格工程質量驗收，獎不心疼，罰不手軟。這次實習對我來說收獲很大。7．隨身攜帶的鋒利工具，如瓦刀、斧子、鋸等必須套上護套或裝人工具袋，以防傷人。奇瑞公司旗下現有奇瑞、瑞麒、威麟和開瑞四個子品牌,產品覆蓋乘用車、商用車、微型車領域。領我進班組的是我們的工段長，他又叫來班長給我進行培訓。工具對我們來說，好比戰(zhàn)場上士兵手中的槍，無比重要?？赐臧嚅L裝了一遍后，就開始自己操作。護板上都有裝好的塑料卡扣，裝的時候將這些卡扣相應對著車身上的鈑金孔按進去，護板就裝好了，對于下護板還必須注意備用電源和行李箱燈的線束插接。42線內二是個共用的“內飾二工段”，裝車的車型很多，僅僅學會了P11的裝配是不夠的，必須學會多款車型的裝配內容才算是一名合格的“內二人”。發(fā)艙的裝配內容并不是很多，主要是連接一些管路和線束插接，技能的熟練提高還是要靠平時的多加練習。我就想可不可以把固定扶手箱的鈑金往前移動一 4合肥共達職業(yè)技術學院點，班長說可以試試。剛開始什么都不懂，似乎一切都得問，內二車型多產生的不合格件自熱也很多，每天面對著太多的報廢件，心情沉重了些。（四）繼續(xù)努力在車間這些日子里，有一點感觸頗深，自己的社會活動能力、社會適應能力存在很大不足，自己所學的專業(yè)知識與所在工作的崗位要求有一定差距。奇瑞人有著自己的刊物——《奇 6合肥共達職業(yè)技術學院瑞人》。不能再向學生那樣，某些時候可以隨心隨意。二、實習單位及崗位介紹：衡陽市西城汽貿有限公司，成立于2002年3月26日，是衡陽市第一家集汽車維修，汽車銷售服務的企業(yè)。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高工作能力。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。這為我以后自己創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎。任何事情都要有穩(wěn)定的情緒。校外企業(yè)頂崗實習，為我們提供了一個很好的實踐機會，可以讓我們更好的把理論應用于實踐，在實踐中領悟理論，更可以學習到很多書本上學習不到的、甚至比理論知識更實用的業(yè)務知識。相信自己會在以后的未來工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！通過頂崗實習，我反思了自己在學校期間的學習情況。我的這篇報告是從自己的感受出發(fā)，對我實習生活的剖析，發(fā)現自己的不足，我希望從這五個月的實習中總結經驗來促進自己的成長和成才。進入深圳中信銀行信用卡中心，最先經歷的是為期差不多兩個月的培訓?！袄碡攲殹?以其復合式智能理財的優(yōu)越性備受市場青睞，并被國家工商局正式批準為國家注冊商標，成為金融服務領域的第一個注冊商標。先在想起自己接的第一通電話就想笑，我總是聽不懂客戶的話，他問東我就答西，最后他問，“姑奶奶喲，你是新來的吧。這樣，才能更好地讓自己不斷進取。因此，客戶服務人員要有很豐富的行業(yè)知識和經驗。思維要敏捷，要具備對客戶的洞察力，洞察顧客的心理活動，這是對客戶服務人員技能素質的起碼要求。過去不善言辭的我，在為客戶解答疑難之外根本不懂得跟他們聊聊天?，F在，我跟客戶交流的同時，不斷吸收各種信息，必要時反饋一些重要信息給他們。(7)具備專業(yè)的客戶服務電話接聽技巧專業(yè)的客戶服務電話接聽技巧是客戶服務人員的另一項重要技能。每個企業(yè)的客戶服務人員都需要學習多方面的專業(yè)技能。(2)豐富的行業(yè)知識及經驗豐富的行業(yè)知識及經驗是解決客戶問題的必備武器。要做一名合格的客服人員，應具備嚴謹的工作作風、熱情的服務態(tài)度、熟練的業(yè)務知識、積極的學習態(tài)度，耐心地向客戶解釋，虛心地聽取客戶的意見等。2009年6月25日，中信銀行首推出國金融專屬借記卡“回卡”。中信銀行原稱中信實業(yè)銀行，創(chuàng)立于1987年，2005年底改為現名。寒假過后就來到了溫暖的深圳實習，至今還記得穿著大羽絨服下了高鐵，立馬就感受到了深圳的熱情。我個人也覺得我們學?？梢栽趯I(yè)課程的教授方面，多結合下具體工作中所需要的，與實際聯系更加緊密些，讓這個專業(yè)的同學在畢業(yè)后學習到真正工作中可以用得到的東西。從這經歷的工作中，我漸漸的認識到，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必備的財富。學會認知、學會做事、學會與他人相處、學會發(fā)展。自我管理做