【正文】 次的人數(shù)，最多不超過(guò)總考評(píng)人數(shù)的百分之十五。（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。二、成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)：覃振林副組長(zhǎng)：萬(wàn)志才 王萍成 員：方繼奎、鄒明良、陳謀根、陳利平、李全、陳永東、董立新、楊平、王琴、李敬、余桂萍、萬(wàn)天久、溫尤珍、湯銀武、李宏、何淑琴、謝鳳云、孫大斧、鐘方美、繆敏、韓春梅、劉英。各科室要根據(jù)本實(shí)施方案的要求，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)存在的突出問(wèn)題，制定具體的評(píng)分細(xì)則，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性，并報(bào)醫(yī)院備案?？荚u(píng)結(jié)果將在院內(nèi)進(jìn)行公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資、定期考核等直接掛鉤。（三）單位評(píng)價(jià)：由單位醫(yī)德考評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。1超范圍行醫(yī)或私自外出會(huì)診、體檢、手術(shù)的，每次扣5分；為病人開(kāi)假醫(yī)療證明的扣10分。未能按時(shí)上交醫(yī)德考評(píng)表者扣1分。檢舉他人有收受回扣、開(kāi)單提成或索要、收受病人財(cái)物、亂收費(fèi)等違規(guī)違紀(jì)行為，且檢舉情況屬實(shí)的加3分。（6分）（2）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。（10分）（1）嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。（4分）（3）認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（7分）（2）增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。第一篇：渭源縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案渭源縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案為加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對(duì)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，根據(jù)衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度的指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》的要求，制定本實(shí)施方案。（8分）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密。（3分）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)。（4分）（2）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。（4分）（二）良好行為記錄及加分標(biāo)準(zhǔn)。拾金不昧、拒收紅包（或回扣、財(cái)物、有價(jià)證券等）、不接受病人宴請(qǐng)或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳的，并有登記為依據(jù)的加3分。上班時(shí)遲到、早退、擅自離崗或串崗、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作安排、因語(yǔ)言不文明與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵的，每次扣2分。1泄露病人隱私，造成不良影響扣10分。根據(jù)自我評(píng)價(jià)、科室評(píng)價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問(wèn)卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等記錄出來(lái)的具體情況作為重要參考依據(jù)，對(duì)每位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，作出醫(yī)德考評(píng)結(jié)論并填寫(xiě)綜合評(píng)語(yǔ)。對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行年度考核時(shí)，職業(yè)道德考評(píng)結(jié)果將作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評(píng)選為優(yōu)秀；醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為較差的，年度考核為不稱(chēng)職或不合格。(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保證考評(píng)工作落到實(shí)處。下設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，副書(shū)記萬(wàn)志才同志兼任辦公室主任，方繼奎、陳謀根同志兼任副主任。在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷(xiāo)人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等，從中牟取不正當(dāng)利益。積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。醫(yī)務(wù)人員在一年內(nèi)查實(shí)有下列情形之一的，當(dāng)年的醫(yī)德考評(píng)結(jié)果直接認(rèn)定為“較差”。（5）醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)要與科室評(píng)先選優(yōu)掛鉤。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。四、醫(yī)德考評(píng)結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。工作內(nèi)容：以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。優(yōu)秀得分為95分及95分以上且無(wú)扣分；良好得分為8094分且無(wú)一項(xiàng)扣10分；一般等分為6079分；較差等分為59分及59分以下。并上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局備案。重點(diǎn)是從考評(píng)方案制定及實(shí)施的程序是否科學(xué)、規(guī)范，適用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是否統(tǒng)一，考評(píng)結(jié)果是否真實(shí)等方面開(kāi)展工作。（二）堅(jiān)持正確的思想指導(dǎo)，科學(xué)制定醫(yī)院考評(píng)方案。2012年2月25日第五篇：3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案XXXX醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案為不斷加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，不斷完善醫(yī)德考評(píng)長(zhǎng)效工作機(jī)制，現(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生部《二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)（2012年版）實(shí)施細(xì)則》要求，制定我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)實(shí)施方案。（三）營(yíng)造聲勢(shì)，強(qiáng)化監(jiān)督。１、對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待，不得歧視。堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥；認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度措施；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用?？荚u(píng)工作分為三個(gè)步驟：4（一）自我考評(píng)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在醫(yī)院考評(píng)總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過(guò)百分之十五。對(duì)本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行先進(jìn)評(píng)定時(shí)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，方可參加先進(jìn)評(píng)定；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果為不合格的，則取消其參加資格。（二）科室考評(píng)。服從指揮、調(diào)配，積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)；團(tuán)結(jié)同志，互相尊重，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相勉勵(lì)，互相配合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)取。３、在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況認(rèn)真進(jìn)行督查驗(yàn)收。二、工作目標(biāo) 充分認(rèn)識(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度對(duì)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的重要意義，并與醫(yī)院管理工作緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)管理、明確分工、落實(shí)責(zé)任，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作順利進(jìn)行。（三）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，科學(xué)組織實(shí)施醫(yī)院醫(yī)德考評(píng)工作。（二）搞好宣傳動(dòng)員召開(kāi)全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范化建設(shè)和醫(yī)德考評(píng)工作宣傳動(dòng) 員大會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確工作思路。成員名單： 組 長(zhǎng)：顏偉副組長(zhǎng)：李宗成 單紀(jì)軍 孫術(shù)昌成員：孫忠古 林澤民 夏克曉 邵長(zhǎng)勇 王