流動黨員管理辦法(完整版)
【正文】 或當(dāng)?shù)攸h組織，參加黨內(nèi)活動。四、解決突出問題，妥善處置不合格黨員，針對我轄區(qū)少數(shù)流動黨員中組織觀念淡薄，長期游離于黨組織之外，不履行黨員義務(wù)，不做黨組織分配的工作，不發(fā)揮黨員作用，管理渠道不暢，關(guān)系不順等突出問題，尤其是對“三不黨員”（不辦理組織關(guān)系，不過組織生活，不交納黨費），按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對待，綜合治理”的原則，教育為主，處分為輔。第一篇：流動黨員管理辦法流動黨員管理辦法為了使黨員在能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，以揮共黨員先鋒模范作用，按照上級組織的部署和要求，經(jīng)調(diào)查研究，并結(jié)合實際，特制訂流動黨員具體管理辦法：一、健全完善黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面 對符合條件建立的黨組織，真正做到“黨員流動到哪里，哪里就有黨的組織，哪里就有黨的活動和黨員溫暖的家”。經(jīng)教育確實改正錯誤的流動黨員，給他們一個爭取做合格黨員的機會；確屬不合格黨員，經(jīng)教育仍不改變的，按照黨的紀(jì)律進行處置，以保持黨的先進性和純潔性。黨員外出時間超過6個月的，地點固定的，應(yīng)將其黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在地區(qū)、單位的黨組織或社區(qū)黨組織。一般應(yīng)包括：（一）短期外出在六個月以上，外出地點不確定的黨員；（二）長期外出在六個月以上，無法轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系 的黨員；（三）在集團公司內(nèi)臨時借調(diào)、短期工作，未與集團公 司建立正式勞動關(guān)系的外來黨員。第八條 對外出流動黨員的基本要求外出前，黨員向所在黨支部報告外出事由、時間及聯(lián)系方式，并領(lǐng)取《流動黨員活動證》。年審應(yīng)結(jié)合黨員民主評議進行，每年一次。第十一條 外出預(yù)備黨員的管理原單位黨支部必須嚴(yán)肅認(rèn)真地填寫《預(yù)備黨員考察寫實表》。（三）外來黨員離開集團公司時，所在黨支部要認(rèn)真填寫《流動黨員活動證》,是預(yù)備黨員的，所在黨支部還應(yīng)寫出書面鑒定，郵寄至原單位黨組織。第十四條 流動黨員無正當(dāng)理由不及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接事宜、長期不與流入地和流出地黨組織聯(lián)系的，黨組織要進行批評教育，經(jīng)教育仍不改正的，其正式組織關(guān)系所在黨組織要按黨章及黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定進行組織處理。根據(jù)流動黨員的分布狀況、職業(yè)特點和居住地點等情況，采取單位管理、行業(yè)管理和社區(qū)管理等多種方式，努力做到黨員流動到哪里，黨組織的管理就覆蓋到哪里。接收流動黨員的黨組織，要結(jié)合流動黨員的學(xué)習(xí)需求，抓住時機開展集中培訓(xùn)、專題教育和組織活動，有針對性地開展教育培訓(xùn)，不斷提高流動黨員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。注意研究新情況、探索新方法、解決新問題，注意培養(yǎng)和樹立先進典型，指導(dǎo)和推動面上工作。（三）負(fù)責(zé)對流動黨員的教育管理，每月到流動黨員家中做一次家訪，每年春節(jié)期間召開一次流動黨員座談會，對流動黨員中的優(yōu)秀分子進行表彰獎勵，了解黨員外出期間的思想、工作情況，及時通報黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。五、對流動黨員的基本要求（一）外出前必須向所在黨支部說明事由，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。（四）外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。流入地黨支部要及時驗證并上報上級黨組織備案。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要活動的通知后，原則上應(yīng)按時返回參加。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費的，按黨章有關(guān)規(guī)定進行處理。第十四條各級黨組織要積極創(chuàng)新工作手段，搭建有效平臺，完善管理
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