【正文】 被擠占、挪用、截留和損失浪費，最大限度地發(fā)揮專項資金的使用效能?？h級工會經(jīng)審工作直接面向基層、貼近職工，是工會經(jīng)審工作承上啟下的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)對經(jīng)審工作先進集體和先進工作者進行表彰獎勵。經(jīng)審干部玩忽職守、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。14．本著精干、高效、與所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)的原則，設(shè)立經(jīng)審會辦公室。凡為一級財務(wù)管理的工會 組織，在組建工會或換屆選舉時，經(jīng)審會與同級工會委員會應(yīng)同時考察、同時報批、同時選舉產(chǎn)生。8．上級工會經(jīng)審會有權(quán)對下一級工會經(jīng)費的收繳、管理、使用情況進行審計。各級工會要按照“三個代表”的要求，落實工會經(jīng)費收繳、管理、使用和財產(chǎn)管理的責(zé)任，從組織建設(shè)、制度建設(shè)和保障措施上為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的條件，更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的積極作用。第一篇：文中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見總工發(fā)[2002]23號工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作(以下簡稱工會經(jīng)審工作)是工會工作的重要組成部分。二、健全工會經(jīng)審工作的審查監(jiān)督體制4．依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，建立工會預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度，實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)的體制。必要時，對下一級工會有投資、撥款補助的直屬企事業(yè)單位的財務(wù)收支、財產(chǎn)管理情況進行審計；對經(jīng)費計撥以及撤并工會組織的財務(wù)清算等進行審計。經(jīng)審會的組成人員應(yīng)有代表性。經(jīng)審會辦公室是經(jīng)審會的工作機構(gòu)，應(yīng)列入同級工會機關(guān)部門編制。五、為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造必要的條件16．為保證經(jīng)審監(jiān)督的客觀公正，經(jīng)審干部不得從事經(jīng)審監(jiān)督范圍內(nèi)的經(jīng)濟管理工作。20．各級工會要深入研究工會經(jīng)審工作遇到的新情況、新問題，探索解決問題的途徑和方法。加強縣級工會經(jīng)審工作，是堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費審查監(jiān)督體制的客觀要求，也是工會順利完成各項任務(wù)的重要保證。加強對縣級工會直屬企事業(yè)單位財務(wù)收支情況的審計監(jiān)督，促進企事業(yè)單位的財務(wù)管理和會計核算；開展工會資產(chǎn)審計，促進工會資產(chǎn)監(jiān)管和運營效益的提 2 高。經(jīng)審會委員人數(shù)不少于工會委員會委員人數(shù)20％，最低不少于5人。1整合內(nèi)部資源，運用社會力量，建立并不斷充實特邀審計員隊伍，確保工會審計任務(wù)的完成和審計質(zhì)量的提高。2縣級工會要為經(jīng)審機構(gòu)提供必要的辦公條件。加強縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，深入開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動，是一個綜合性的工程，需要方方面面的協(xié)調(diào)努力。三是認(rèn)為縣級工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)太少，沒審的必要。縣級工會經(jīng)審組織是整個工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡(luò)中最重要的組織環(huán)節(jié)，其組織作用發(fā)揮如何，關(guān)系到整個工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)是否堅實。有的認(rèn)為工會經(jīng)費總量不大，有財務(wù)制度管著，經(jīng)審監(jiān)督不過形式而已。二是制度建設(shè)上督促到位。也就是說，依法提留經(jīng)費，實行獎勵機制。懂業(yè)務(wù)：就是懂國家財經(jīng)法規(guī)、懂工會財務(wù)制度、懂會計原理、懂賬務(wù)處理程序。二是加大培訓(xùn)力度，努力提高經(jīng)審干部的能力和水平。加強和推動縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，必須建立健全有效的工作機制。上級工會經(jīng)審會要經(jīng)常深入縣級工會經(jīng)審會，了解情況，幫助解決經(jīng)審工作中存在的問題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。而對工會經(jīng)費有效地審查監(jiān)督，則是用好工會經(jīng)費的前提。一是不能適應(yīng)市場經(jīng)濟的新形勢，該建立的制度沒有建立，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等；二是已建立的制度堅持的不好。尤其是要針對工會新財會制度出臺后，給經(jīng)審人員提出的新課題，以審計知識、財會知識和計算機知識為主要內(nèi)容，有針對性的對經(jīng)審干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以進一步提高經(jīng)審人員的業(yè)務(wù)水平。一是要充分發(fā)揮經(jīng)審把關(guān)作用，嚴(yán)格資金審計，尤其是要嚴(yán)把工會經(jīng)費的使用關(guān)，對于萬元以上的開支，應(yīng)提前交經(jīng)審會預(yù)審，變事后通報為事前公開；二是要充分調(diào)動經(jīng)審成員的積極性，加大核查力度，對經(jīng)審會成員要做到分工具體，責(zé)任明確，分頭抓落實；三是要定期開展對工會經(jīng)費的檢查活動，并對檢查結(jié)果及時進行通報，以促進工會經(jīng)費工作的規(guī)范性管理。希望公司工會在加強財務(wù)管理的同時，進一步加強對工會資產(chǎn)的管理。在管好、用好工會經(jīng)費的同時，適當(dāng)擴大職工教育經(jīng)費的支出比例，注重職工勞動技能培養(yǎng)教育的投入。我受上屆工會經(jīng)審委員會的委托對2004年至2007年的工會經(jīng)費收入、使用及結(jié)存情況的審查，向大會報告請予審議：，其中：①；②；③；④；⑤；⑥。工會經(jīng)費審查監(jiān)督制度的建立和完善，是搞好經(jīng)費審查監(jiān)督工作的基礎(chǔ)。分析產(chǎn)生以上問題的原因，主觀上講，主要是對工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的認(rèn)識膚淺，沒有真正把這項工作提高到維護國家財產(chǎn)法紀(jì)、促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作、促進工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度來認(rèn)識。一、工會經(jīng)費審查監(jiān)督中存在的問題經(jīng)審干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)。三是建立激勵機制。工會經(jīng)費審查監(jiān)督作為工會的一項制度，對于加強工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，對于確保工會經(jīng)費為大局服務(wù)，具有不可替代的作用，也是加強縣級經(jīng)審工作的保證。鼓勵經(jīng)審干部自學(xué)，不斷增強法紀(jì)意識，提高政策水平、業(yè)務(wù)能力和審計操作能力。持證上崗：就是工會經(jīng)審人員應(yīng)由上級工會或地方審計部門進行正規(guī)培訓(xùn)，考試合格，發(fā)給資格證書，持證上崗。要加大對經(jīng)審工作經(jīng)費的投入，建立工會經(jīng)審干部獎勵機制，激勵工會經(jīng)審干部的積極性和創(chuàng)造性。審計工作需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，更需要一系列規(guī)范的制度和程序來保證。三是縣級工會經(jīng)審工作程序不規(guī)范。從目前現(xiàn)實情況看：一是縣級工會經(jīng)審會主任的職數(shù)和經(jīng)審辦專