【正文】 五、萬人評議機關(guān)，接受群眾監(jiān)督。共為100戶糧食絕收農(nóng)戶每戶提供了100元的救助；為100戶房屋被毀的農(nóng)戶每戶提供了200元的救助；給予5個遭受重災(zāi)的學校分別提供了4000元的經(jīng)濟援助。目前，已向25個單位反饋了42條群眾義務(wù)監(jiān)督員明查暗訪到的不良現(xiàn)象，也得到了這些單位正在進行整改的信息。要嚴肅查處典型的人和事，查根源、尋對策，強力推進機關(guān)作風和效能建設(shè)，真正做好言必行、行必果，取信于民。九是將機關(guān)作風和效能建設(shè)列入單位目標考核中。建立市直機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心。三是確立2006年為“機關(guān)效能建設(shè)年”。市直機關(guān)單位作風和效能建設(shè)的名次排出后，市改進機關(guān)作風加強效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及時發(fā)出通報，并在“**市人民政府網(wǎng)站”上進行公示，接受群眾監(jiān)督。本次萬人評議機關(guān)活動機關(guān)工委共收到調(diào)查問卷11436份。二是及時組織“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”的發(fā)放和收集。廣大干部職工大力弘揚中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，以對災(zāi)區(qū)人民高度負責的精神，踴躍為災(zāi)區(qū)群眾捐款和捐助清新、整潔的冬衣棉被。二是在市直機關(guān)開展“向災(zāi)區(qū)人民獻愛心”特別主題實踐活動。中共白蓮河鄉(xiāng)財政所黨支部第二篇：機關(guān)作風效能建設(shè)工作總結(jié)工商戶、下崗工人等行業(yè)的10名群眾作為“機關(guān)作風和效能建設(shè)”義務(wù)監(jiān)督員。二、自查自糾的力度不夠。通過一系列活動的開展，機關(guān)作風出現(xiàn)了可喜變化，機關(guān)工作人員的工作熱情、工作效率得到極大的提高，“廉潔、勤政、服務(wù)、高效”的機關(guān)工作機制基本形成。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，在深入開展調(diào)查研究、學習討論、征求意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級統(tǒng)一要求，結(jié)合我所實際，所機關(guān)作風和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定出臺了《白蓮河鄉(xiāng)財政所開展機關(guān)作風和效能建設(shè)活動實施方案》?，F(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：主要做法：一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織進行宣傳發(fā)動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由專人負責日常工作和監(jiān)督檢查機關(guān)作風和效能建設(shè)各項任務(wù)和要求的開展落實情況，辦公地點設(shè)在財政所黨員活動室。通過形式多樣的學習教育活動，財政所廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。對發(fā)現(xiàn)的問題領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情進行批評教育，并要求限期整改。財政所要根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我所實際，盡快修訂所機關(guān)考評獎懲制度，建立科學規(guī)范的所機關(guān)獎懲機制，以便進一步提高全體干部職工的工作積極性、工作效率及服務(wù)水平，打造“廉潔、和諧、文明”的政府機關(guān)形象。四、圍繞群眾滿意，組織愛心活動。其余捐款由市民政局按照市委、市政府的指示，全部劃撥到含山、和縣、居巢區(qū)等縣區(qū)。一是認真制作“萬人評議機關(guān)調(diào)查問卷表”。第四，由10名“機關(guān)作風和效能建設(shè)”群眾義務(wù)監(jiān)督員每人負責向社會群眾發(fā)放20份進行評議，共200份；第五，由機關(guān)工委在《**日報》上刊登評議表，發(fā)動社會上的群眾進行評議，并負責收集整理。按照百分制，以“教育管理、依法行政、機關(guān)作風、效能建設(shè)、系統(tǒng)監(jiān)管”五個方面每項20分的統(tǒng)一標準，依據(jù)（滿意票22＋基本滿意票17＋不滿意票11）247。結(jié)合**實際，市委專題研究**市直機關(guān)2006機關(guān)效能建設(shè)的實施方案。五是在窗口和重點單位實行“雙優(yōu)承諾”制。同時實行群眾義務(wù)監(jiān)督員、人大代表和政協(xié)委員兼職監(jiān)督員、離退休干部專職監(jiān)督員、新聞媒介特定監(jiān)督員等四結(jié)合的方式，對機關(guān)單位的作風和效能建設(shè)情況進行明查暗訪。八、對進一步加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的意見和建議一要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。11月1日起，受聘上崗的10名群眾義務(wù)監(jiān)督員，分片不定期地到所指定的機關(guān)單位，圍繞各單位的辦公秩序、上班時間有無打牌閑聊和上網(wǎng)打游戲、五項制度的建立和落實情況、有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象以及為群眾辦事的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量等，進行明查暗訪。為全力支持全市的防臺救災(zāi)工作，支援遭受臺風侵襲的縣區(qū)受災(zāi)群眾生產(chǎn)自救、重建家園，9月中旬，組織了市直及中央、省屬駐巢各單位開展了“心連心——向災(zāi)區(qū)群眾獻愛心捐款”和“手牽手——為災(zāi)區(qū)群眾獻愛心幫扶”特別主題實踐活動。據(jù)統(tǒng)計，市直及中央、省屬駐巢單位的干部職工共為災(zāi)區(qū)群眾捐款90多萬元，捐助冬衣被22095件（床）。在組織開展“萬人評議機關(guān)”活動中，我們借鑒了省直機關(guān)工委、南京市和安慶市的做法，由機關(guān)工委統(tǒng)一印制7000份評議表，采取“單位相互評、社會隨機評、下級單位評、群眾監(jiān)督員評、**日報讀者評”等五種方式進行問卷的發(fā)放。其中有效問卷共10834份，無效問卷（答案填寫為復(fù)印的問卷）共602份。在此基礎(chǔ)上，評比表彰10個“機關(guān)作風建設(shè)先進科室”，并對機關(guān)單位作風效能建設(shè)的名次排在前五名的單位進行通報表彰，同時，取消后五名的單位“全市目標考評優(yōu)秀單位”參選資格，主要負責人還在**電視臺“效能建設(shè)”欄目上進行公開表態(tài)今后努力的方向。制定實施意見，明確活動內(nèi)容，提出具體要求。開通政務(wù)熱線，設(shè)立投訴電話和投訴信箱，暢通民意溝通渠道，加強行政行為監(jiān)管。堅持將機關(guān)作風和效能建設(shè)工作和“萬人評議機關(guān)”結(jié)果，與年終目標考核和評先評優(yōu)掛鉤，名次排后單位取消參評資格。三要接受群眾監(jiān)督。成立了“加強機關(guān)作風和效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，黨組書記、局長任志華任組長，副局長盧勇、代如金、紀檢組長楊文慶任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，紀檢組長楊文慶兼任辦公室主任，承擔機關(guān)作風和效能建設(shè)日常工作。通過抓完善、抓規(guī)范、抓落實，形成用制度管人、約束人、激勵人的現(xiàn)代管理理念，增強崗位責任意識，做到分工明確，責權(quán)清晰。認真落實黨風廉政責任制。（二）工作成效通過扎實開展以機關(guān)作風和效能建設(shè)促業(yè)務(wù)發(fā)展，我局今年的各項工作取得較好成績，在項目申報、立項和驗收，以及服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村等方面，深受群眾好評。同時分別向省、地科技部門上報調(diào)研文章2篇。根據(jù)省科技廳的安排和部署，6月13日，貴州省科技廳組織有關(guān)專家對全省開展2007—2008的科技進步縣工作進行考核。二是為印江自治縣巨創(chuàng)裝飾材料公司服務(wù)，該公司生產(chǎn)《微晶納米裝飾材料》獲得了中華人民共和國專利局1項發(fā)明專利和1項實用新型專利，辦理了產(chǎn)品出口的相關(guān)手續(xù)。民營科技企業(yè)培育與管理工作。各項工作扎實推進。機關(guān)效能建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，2010年，我們將進一步加大機關(guān)作風和效能建設(shè)工作力度，健全完善各項規(guī)章制度，提升科技服務(wù)層次，推進我縣科技進步，推進機關(guān)效能建設(shè)日常化、制度化、規(guī)范化，使之在優(yōu)化科技工作上發(fā)揮更大作用。以強化目標考核為重點，按照《工作目標責任書》，切實落實重點工作督查制度，堅持一周一督查，一月一講評，半年一小結(jié)，全年一總結(jié)。在誠信服務(wù)月中群眾、企業(yè)測評滿意率達100%。堅持依法行政，認真履行崗位職責，加強業(yè)務(wù)技能學習。制定工作方案。在工作作風上，切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)，推行首問負責制，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務(wù)效率上，推行限時辦結(jié)制度；重點工作的進展情況，積極營造機關(guān)作風和效能建設(shè)的濃厚氛圍。二、自查自糾的力度不夠。xxx二〇一二年十一月三十日。三、xxx干部職工仍存在不良作風、不良行為。四、完善建章立制，加強規(guī)范管理建立健全各項規(guī)章制度和工作機制。二、加強學習，提升素質(zhì)，營造氛圍以加強學習為抓手，促進干部職工整體素質(zhì)的全面提高。堅持四個“創(chuàng)新”，努力爭創(chuàng)四個“一流”，圓滿完成工作目標任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。進一步完善監(jiān)督制度，自覺接受社會監(jiān)督。以進一步完善內(nèi)部管理制度為落腳點，嚴格落實辦公制度、考勤制度、掛牌上崗、人員去向、工作人員守則等各項規(guī)章制度。注重過程管理，注重實際效果，確保各項制度落到實處，強化機關(guān)工作人員平時考核力度，真正促進工作作風轉(zhuǎn)變，做到工作努力認真，服務(wù)熱情周到，職責履行到位，業(yè)務(wù)熟悉精通，配合協(xié)調(diào)主動，切實反映效能建設(shè)的成效。不斷加強局機關(guān)組織建設(shè)和作風建設(shè)，樹立一個學習型、服務(wù)型、廉潔高效型效能機關(guān)形象。新增民營企業(yè)2家（云發(fā)牧業(yè)公司、巨創(chuàng)公司），已正式注冊、掛牌。三是啟動印江酸玉荷地理標志產(chǎn)品保護申報工作。開展科技特派員試點縣工作。一是認真組織實施國家科技部富民強縣專項計劃項目，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。認真抓好科學技術(shù)在全縣的推廣、普及和培訓(xùn)工作。二是加強宣傳教育。通過一系列制度管人管事，強化內(nèi)部管理，不斷改進工作作風，主動為基層、為群眾服務(wù)，實行從嚴管理干部隊伍，努力提高了機關(guān)辦事效率。加強宣傳，提高認識。將機關(guān)作風和效能建設(shè)置于群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督之下，只有通過監(jiān)督才能予以制約，只有通過監(jiān)督才能予以規(guī)范。注意把實踐證明行之有效的做法上升為制度要求，制定切實可行、便于操作的有關(guān)制度。七是加大對機關(guān)作風和效能建設(shè)的督查力度。即：整治得過且過、不思進取的萎靡之風，提高做好本職工作的責任感和事業(yè)心；整治推諉扯皮、辦事緩慢的拖沓之風，提高為民服務(wù)的辦事效率和工作效能；整治有令不行、有禁不止的渙散之風，提高雷厲風行抓落實和不折不扣執(zhí)行市委決策的堅定性。七、2006年的工作目標和主要措施2006年**市“機關(guān)作風和效能建設(shè)”的目標是：機關(guān)作風明顯改善，機關(guān)運轉(zhuǎn)逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學化；服務(wù)水平明顯提升，“三不為”、“四難”現(xiàn)象徹底根治；機關(guān)工作效率明顯提高，“中梗阻”現(xiàn)象基本得到清除，“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領(lǐng)不斷增強；依法