【正文】 。第一篇：開展廉政風(fēng)險防控工作階段總結(jié)開展廉政風(fēng)險防控工作的階段總結(jié)一、開展廉政風(fēng)險防控的基本情況為貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)推進廉政風(fēng)險防控工作的統(tǒng)一部署，公司正加緊推進區(qū)國資系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控工作。針對自查發(fā)現(xiàn)問題“因工作任務(wù)重，導(dǎo)致思想道德教育學(xué)習(xí)時間較少”的情況：下階段爭取多組織公司干部職工，特別是崗位風(fēng)險較高的同事進行廉政教育學(xué)習(xí)。第二篇：開展廉政風(fēng)險防控貴港市商務(wù)局開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)情況匯報根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和市紀(jì)委四屆二次全會的工作部署，市商務(wù)局著重從思想動員、排查梳理、完善制度、規(guī)范管理、抓好落實等五個方面入手，通過“查、防、控”三個環(huán)節(jié)，全面開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動，取得了一定的成效，現(xiàn)將市商務(wù)局開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動的情況匯報如下：一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，營造氣氛4月26日，市商務(wù)局根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》和《貴港市開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施意見》，召開了開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)活動動員會，組織廣大干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作計劃》和《貴港市開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施意見》，并結(jié)合市商務(wù)局的工作實際，把加強廉政風(fēng)險防控與經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來，融入業(yè)務(wù)工作和管理流程之中，實現(xiàn)廉政風(fēng)險防控與各項工作互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)利運行，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效能。對如何開展廉政風(fēng)險排查及防控工作，我辦進行了2此討論：一是黨支部書記例會上，就如何制定工作方案，怎樣排查與防控的總體框架，思路進行了討論。結(jié)合我辦職能和業(yè)務(wù)工作，著重在“三重一大”和行使行政審批等方面進行排查。兩年來，辦黨組堅持以廉政責(zé)任的精細(xì)化促進監(jiān)督制約和防控工作的規(guī)范化，對現(xiàn)有防控、監(jiān)督、制約、保障制度進行梳理，分解任務(wù)、明晰責(zé)任。開展反面教育警示，防患于未然。四、取得成效（一）思想認(rèn)識進一步提高。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到，開展廉政風(fēng)險防控工作是一個長期的過程，對黨員干部廉潔從政的實踐考驗也是一個長期的過程。制定了《羅江縣供銷社廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。填寫“縣供銷社（領(lǐng)導(dǎo)班子）廉政風(fēng)險防控承諾表”；填寫“股（室）廉政風(fēng)險點和防控承諾表”，各股（室）負(fù)責(zé)人認(rèn)真查找本股（室）的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險；填寫“縣供銷社個人廉政風(fēng)險點和自我防控承諾表”，從領(lǐng)導(dǎo)干部到一般工作人員，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。共評出4個A級風(fēng)險點、7個B級風(fēng)險點和12個C級風(fēng)險點。為切實抓好我社廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，根據(jù)縣紀(jì)委的安排部署，我社及時召開機關(guān)干部職工大會傳達全縣廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作會議精神，縣聯(lián)社主任作動員講話，紀(jì)檢組長全面安排、布置我社廉政風(fēng)險防控工作。（三）嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找。在班子會上定期研究，以會議、書面兩種方式安排布置工作，開展宣傳教育，做到全員參與，從領(lǐng)導(dǎo)班子到各股室到干部職工個人，開展溝通交流，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，共同推進工作；三是做到客觀實在。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工和群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，凡因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，將一律按照黨風(fēng)廉政的有關(guān)規(guī)定及《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》等要求，嚴(yán)格問責(zé)處理。二、工作成效開展廉政風(fēng)險防控管理工作，極大的提高了我社干部職工的廉潔從政意識，促進了機關(guān)行政效能建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體干部職工的工作作風(fēng)，為推進供銷社各項工作提供了有力保障。先后采取干部職工議推，分管領(lǐng)導(dǎo)初步審查，縣社廉政風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組初評，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審核，縣社主任簽字、蓋章等程序?qū)?3個方面的廉政風(fēng)險點進行了全面評估。重點圍繞社有資產(chǎn)的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費開支，大宗物品采購等方面，從縣供銷社領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣聯(lián)社辦公室，由縣社黨支部副書記、社辦公室副主任兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，具體負(fù)責(zé)日常工作。（四）建立風(fēng)險預(yù)防機制。在廉政風(fēng)險點評估工作上，做到“三做到”。廉政風(fēng)險點查找是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務(wù)重。第四篇：開展廉政風(fēng)險防控工