【正文】 查廉政風(fēng)險(xiǎn)。第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防控各個(gè)具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個(gè)一”），并且在運(yùn)行中對其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)教育。（2）、根據(jù)班級情況按學(xué)院評優(yōu)規(guī)定確定指標(biāo)數(shù)。（五）獎學(xué)金、助學(xué)金評選和發(fā)放（1）、收集整理審查獎助學(xué)金評定對象資料。（三）經(jīng)費(fèi)使用和管理（1）、由教學(xué)秘書統(tǒng)計(jì)出教師的工作量和承擔(dān)課程門數(shù)。(19)、提出轉(zhuǎn)正申請。（11）、填寫《入黨志愿書》。（3）、培 養(yǎng) 教 育。（12）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊。（4）、教學(xué)管理制度。系重大問題集體研究決策。經(jīng)費(fèi)使用和管理。（5）、人事管理制度。（13）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎學(xué)金評定辦法。（4）、定 期 考 察 和 分 析。（12）、召開接收預(yù)備黨員大會。(20)、審查、討論。（2）、由教學(xué)秘書統(tǒng)計(jì)出學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、同行的評教結(jié)果。（2）、根據(jù)班級情況進(jìn)行指標(biāo)分配。（3）、召開班團(tuán)干部、學(xué)生代表等會議進(jìn)行推薦。反腐倡廉教育，要堅(jiān)持集中教育與個(gè)別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進(jìn)示范教育與反面警示教育相結(jié)合，廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運(yùn)用多種教育形式，著力提高教育效果。第三重點(diǎn)領(lǐng)域：重點(diǎn)對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項(xiàng)目、人員錄用、人工影響天氣專項(xiàng)、行政審批、行政許可、行政處罰等進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的監(jiān)察和監(jiān)督。對廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行廣泛排查。第十二劃分風(fēng)險(xiǎn)等級。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案。重點(diǎn)做好以下工作： 一是建立預(yù)防機(jī)制。第十八建立預(yù)警機(jī)制。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作規(guī)范和服務(wù)承諾制、一崗雙責(zé)制、一次性告知制、首問首辦工作制等規(guī)定。遵守服務(wù)承諾，在規(guī)定期限內(nèi)完成服務(wù)對象所托事情。（4）增強(qiáng)工作責(zé)任心，按照工資調(diào)整政策進(jìn)行調(diào)整工作，做到不遺漏。資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)防控措施（1）嚴(yán)格按照政府采購的相關(guān)規(guī)定采購物品，防止不廉潔行為發(fā)生。四、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評；全局干部職工要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得借婚喪嫁娶斂財(cái)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個(gè)人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險(xiǎn)。開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進(jìn)行評估。根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險(xiǎn)等級，并進(jìn)行備案。業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)。六、制定切實(shí)可行的獎懲機(jī)制，激發(fā)干部職工的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時(shí)，注意防止國有資產(chǎn)丟失。（6）認(rèn)真落實(shí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，凡是達(dá)不到培訓(xùn)要求的重新培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作與干部考核、使用掛鉤。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和軟硬件設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高。四是嚴(yán)格考核，建立考核檔案，包括考核評價(jià)、考核、平時(shí)考核等。對有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的個(gè)人，及時(shí)進(jìn)行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進(jìn)行預(yù)警處置。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅(jiān)定性。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。管理類別，其風(fēng)險(xiǎn)等級依次降低。思想道德風(fēng)險(xiǎn)是指個(gè)人在堅(jiān)定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)；制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)是指單位在權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進(jìn)