離職調(diào)查(完整版)
【正文】 就要求上崗達(dá)到規(guī)定要求(4)工作有一定危險(xiǎn)性(5)產(chǎn)線生產(chǎn)異常太多導(dǎo)致做事斷斷續(xù)續(xù)(6)車間飲用水、上廁所不方便(7)不滿意上夜班，無夜班津貼(8)其它原因，具體是：如果您對(duì)上司的管理不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：(1)上司管理不公平(2)上司不喜歡的人，處處為難(3)反應(yīng)問題時(shí)上司不熱情、不重視也不處理(4)上司的性格,不喜歡聽他指揮(5)上司從不站在員工的角度考慮問題（比如從不與我們溝通，不及時(shí)了解我們的想法，只要求我們加班趕產(chǎn)量）(6)上司的管理方式簡(jiǎn)單粗暴(7)其它原因，具體是：如果您對(duì)宿舍環(huán)境不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：(1)宿舍太窄(2)住的人太多(3)沖涼房太少，每天都要排隊(duì)(4)宿舍人員復(fù)雜，沒安全感(5)宿舍內(nèi)部環(huán)境臟、亂(6)白、晚班員工混住，影響休息(7)其它原因，具體是：如果您對(duì)伙食條件不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：(1)吃飯時(shí)間太晚(2)伙食標(biāo)準(zhǔn)太低（3）飯菜衛(wèi)生有待加強(qiáng)(4)廚師手藝有待提高(5)菜的份量過少(6)菜品種類過少(7)食堂就餐環(huán)境有待提高(8)其它原因，具體是：如果您對(duì)個(gè)人發(fā)展空間不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：(1)這個(gè)崗位沒有前途(2)個(gè)人的發(fā)展都是靠關(guān)系(3)培訓(xùn)機(jī)會(huì)太少(4)除本崗位外，其他知識(shí)很難得到（5）個(gè)人好的建議根本無法傳達(dá)到高層(6)其它原因，具體是：如果您對(duì)公司文化氛圍不滿意，主要原因是(最多選三項(xiàng))：(1)公司對(duì)員工不重視(2)同事關(guān)系比較緊張(3)團(tuán)隊(duì)協(xié)作不好(4)出現(xiàn)問題，先想到的是追究責(zé)任，再想到解決（5）經(jīng)常性的踢皮球，推諉責(zé)任(6)公司的好壞對(duì)于我們都是一個(gè)樣(7)公司的價(jià)值與發(fā)展對(duì)于您來說根本不清楚(8)其它原因，具體是：第三篇：人力資源 離職調(diào)查？？ 請(qǐng)使用110分的尺度進(jìn)行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般請(qǐng)選擇？ 請(qǐng)使用110分的尺度進(jìn)行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般請(qǐng)選擇？ 請(qǐng)使用110分的尺度進(jìn)行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般請(qǐng)選擇？ 請(qǐng)使用110分的尺度進(jìn)行打分，其中10分代表非常好，1分代表非常不好，6分代表一般請(qǐng)選擇？ 請(qǐng)使用110分的尺度進(jìn)行打分，其
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