20xx年某某法院涉訴信訪交辦案件化解工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 源頭上預(yù)防化解涉訴信訪案件的發(fā)生。第二篇：縣法院三項(xiàng)措施化解涉訴信訪案件縣法院三項(xiàng)措施化解涉訴信訪案件近年來(lái)，縣法院高度重視涉訴矛盾糾紛化解工作，在不斷強(qiáng)化訴前調(diào)解和案件分流，從源頭上控制涉訴信訪量的同時(shí)，多措并舉，加大涉訴信訪案件的化解力度。對(duì)其他尚未化解 的，我院將繼續(xù)加大工作力度，力求實(shí)現(xiàn)圓滿化解。我院對(duì)第二批全部47件交辦件實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)親自包案、親自接訪、親自協(xié)調(diào)化解。根據(jù)要求，今年年底前需實(shí)現(xiàn)化解60%，明年前化解70%，時(shí)間短，任務(wù)重。每周我院派員參加區(qū)委政法委組織召開的內(nèi)審會(huì)，評(píng)估矛盾程度，協(xié)調(diào)多方利益，切實(shí)配合責(zé)任部門集全區(qū)之力化解涉動(dòng)遷信訪矛盾。如三是自力化解與聯(lián)動(dòng)聯(lián)訪機(jī)制相結(jié)合。經(jīng)過(guò)上述梳理，我院在保證化解60%的基礎(chǔ)上，不斷自我加壓，爭(zhēng)取在今年年底實(shí)現(xiàn)化解70%，并力爭(zhēng)與市委政法委計(jì)劃要求相比，能夠提早一至兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)全部化解。對(duì)既有信訪案件，法院在做信訪人思想教育工作的同時(shí)，對(duì)信訪人進(jìn)行深入的了解，包括信訪人的社會(huì)關(guān)系，與信訪人的親朋好友進(jìn)行溝通，通過(guò)信訪人的親友在做其工作，力爭(zhēng)達(dá)到息訪的目的。三是堅(jiān)持判后答疑。涉及案件的實(shí)體處理問(wèn)題，也涉及訴訟程序、案件執(zhí)行、辦案效率、審判作風(fēng)，以及法官的工作態(tài)度、方法和司法禮儀等問(wèn)題。中央有關(guān)部門和上級(jí)法院按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“屬地管轄”的原則，將一些越級(jí)上訪的案件直接交基層法院辦理。三、涉訴信訪對(duì)法院發(fā)展的消極影響信訪問(wèn)題對(duì)法院發(fā)展的消極影響，主要表現(xiàn)在對(duì)審判工作、法官隊(duì)伍、法院形象和司法指導(dǎo)思想上的影響。另一方面是對(duì)案件質(zhì)量的影響。有些法官患上了“焦慮綜合癥”。周一到周五，黨組成員和業(yè)務(wù)庭正副庭長(zhǎng)輪流接訪，院領(lǐng)導(dǎo)接待涉疑難、重大、群體性案件來(lái)訪及需要院領(lǐng)導(dǎo)解決的其他來(lái)訪問(wèn)題，庭領(lǐng)導(dǎo)接待當(dāng)事人來(lái)院法律咨詢、答處反映審判工作中的問(wèn)題。主要成效：“四接訪”制度，是該院在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中推出的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，拓寬了民意溝通渠道，為妥善處理好涉訴信訪，進(jìn)一步提升涉訴信訪接待工作的績(jī)效提供了制度保障。每一工作日，都有一名立案庭領(lǐng)導(dǎo)和一名執(zhí)行庭領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)立案和執(zhí)行工作的接訪，來(lái)訪群眾可以方便地向當(dāng)日立案庭值班長(zhǎng)或執(zhí)行接待值班長(zhǎng)反映問(wèn)題。普遍存在較大的“心理壓力”、“心理不平衡”、“心理疲勞”、“浮躁”、“壓抑”、“焦慮”、“抑郁”。由于有的當(dāng)事人采用暴力威脅或冷暴力（自殺、喝藥、跳樓等）要挾，迫使法官按其意志辦案，造成為了解決信訪問(wèn)題，無(wú)限期拖延結(jié)案或判決照顧上訪人，以不惜犧牲法律的公正性作為代價(jià)，直接影響了法院的審判質(zhì)量。涉訴信訪對(duì)審判工作的影響主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。信訪人法律知識(shí)缺乏，法律意識(shí)不強(qiáng)。信
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1