【正文】 技術(shù)因素之外所獨(dú)具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。３、作為黨務(wù)政工干部，要堅(jiān)定黨務(wù)工作和思想政治工作信心，不要受到社會(huì)上存在的一些“次要論，不要論，讓步論”等言論的影響，要在職工中起好帶頭和帶動(dòng)“雙帶”作用，要保證、維護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，就要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是帶頭人，是引路人，黨務(wù)政工干部是黨的路線，方針、政策的宣傳者，執(zhí)行者，所起的帶頭作用和帶動(dòng)作用非常重要，不僅僅是在工人群眾中去起好“雙帶”作用，同時(shí)也要在廣大干部中起好“雙帶”作用，只有干部隊(duì)伍健康和諧，企業(yè)才能健康發(fā)展。二、堅(jiān)持以人為本，用群眾第一的觀點(diǎn)，開(kāi)展思想政治工作１、黨務(wù)政工干部要積極學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用贏得職工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理藝術(shù)，才能把黨的決定、企業(yè)的目標(biāo)要求貫穿于所屬工作范圍之中，落實(shí)到職工群眾之中，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。以特色企業(yè)文化為載體，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)展使原本單一說(shuō)教的思想政治工作能在形式多樣的特色企業(yè)文化指導(dǎo)下充分開(kāi)展起來(lái)，這種寓教于樂(lè)的方式使職工更易于接受。為此，必須抓好兩個(gè)方面的工作：一是廣泛深入的開(kāi)展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，寓教于體(育)，寓教于文(藝)，寓教于樂(lè)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。三、企業(yè)思想政治工作以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體營(yíng)造和諧環(huán)境企業(yè)思想政治工作的和諧環(huán)境不是強(qiáng)制，而在于啟發(fā)和引導(dǎo)。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開(kāi)員工的付出，員工和企業(yè)要融為一體、相輔相成、休戚與共、共同發(fā)展。思想政治工作的對(duì)象是人，人們對(duì)道理的接受和履行的自覺(jué)程度，人們是否認(rèn)同思想政治工作的觀點(diǎn)，并且是否愿意付諸實(shí)踐，是檢驗(yàn)思想政治工作成效的基本標(biāo)準(zhǔn)。洛陽(yáng)永龍能化公司作為河南煤化全資子公司，在成立后堅(jiān)決貫徹“用心做事，追求卓越”的核心文化理念。二是把科學(xué)的、有特色的企業(yè)文化作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。在員工思想多樣化的新形勢(shì)下,用特色企業(yè)文化服務(wù)企業(yè)思想政治工作，才能充分發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。同樣，企業(yè)管理之道是職工，安職工則安企業(yè)，所以我們企業(yè)的各項(xiàng)實(shí)踐工作中必須要有群眾第一的觀點(diǎn)，國(guó)家是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，不論國(guó)家還是企業(yè)，其最終目的都是以人為本，都是為了人民群眾，為了企業(yè)職工，企業(yè)要多為職工想，多辦些使職工受益的事，黨的群眾路線和群眾觀點(diǎn)則要求我們黨組織特別是基層黨的組織和群團(tuán)組織認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查、督促這個(gè)路線和觀點(diǎn)的執(zhí)行情況，切實(shí)起到保障作用。４、政治思想工作者是黨聯(lián)系群眾的結(jié)點(diǎn)，要充分發(fā)揮每一個(gè)結(jié)點(diǎn)的作用，一個(gè)結(jié)點(diǎn)聯(lián)系一片職工群眾，結(jié)點(diǎn)的言行感染影響著周?chē)穆毠と罕姡粋€(gè)思想作風(fēng)過(guò)硬的結(jié)點(diǎn)會(huì)帶動(dòng)一片職工群眾積極向上，黨的方針政策能夠順利的貫徹實(shí)施，黨的凝聚力更強(qiáng)。企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開(kāi)始在我國(guó)一些企業(yè)中興起的，經(jīng)過(guò)十多年的探索，已經(jīng)成為我國(guó)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化與思想政治工作是兩個(gè)完全不同的概念，它們有著本質(zhì)的區(qū)別，不能混為一談，更不能互相取代。因此，思想政治工作的任務(wù)是立足于全黨的思想政治上高度統(tǒng)一，具有較高的共性特征；而企業(yè)文化是在宏觀的大政方針指導(dǎo)下，主要是依據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況長(zhǎng)期鑄就的，具有鮮明的個(gè)性色彩。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，作為兩門(mén)科學(xué)，其研究對(duì)象都是人，都是以人為本的科學(xué)，都是做人的工作。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。可見(jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在這種既確定又多變的環(huán)境中進(jìn)行的，必然受到內(nèi)外環(huán)境中的各種因素的影響，其中有的因素可能起積極的作用，有的因素可能起消極作用，要認(rèn)真分析研究這些有利和不利因素，為企業(yè)文化建設(shè)或思想政治工作找好基點(diǎn)和提供條件。從當(dāng)前社會(huì)變革的形勢(shì)看，我國(guó)正處在深刻的社會(huì)變革時(shí)期，隨著改革的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立完善，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，帶來(lái)了人們思想觀念、價(jià)值觀念的多樣化，給思想政治工作增加了復(fù)雜性和艱巨性。近年來(lái)，中國(guó)金都黃金珠寶首飾城加大投入，積極改善軟硬件設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美的職工工作、生活環(huán)境，營(yíng)造舒適的營(yíng)業(yè)環(huán)境，先后榮獲“山東省旅游購(gòu)物六真店”、“山東省消費(fèi)者協(xié)會(huì)嘉獎(jiǎng)單位”、“煙臺(tái)市價(jià)格誠(chéng)信單位”、“招遠(yuǎn)市十佳文明窗口單位”、“招遠(yuǎn)市文明單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。中國(guó)金都黃金珠寶首飾城一直致力于建設(shè)一種既體現(xiàn)社會(huì)方向，又有企業(yè)個(gè)性，融職工理想信念、價(jià)值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職業(yè)技能于一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化。第四篇：淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.淺議企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化作者：嚴(yán)克非來(lái)源：《職業(yè)由此可見(jiàn),企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化是相互融合、相互貫通的。在日常工作中,企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)的文化理念,拓寬思想政治工作的思路,豐富思想政治工作的內(nèi)容,使思想政治工作在企業(yè)文明建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。特別是在當(dāng)前形勢(shì)下,員工對(duì)精神文化生活的追求正在趨向更高層次。具有來(lái)源于企業(yè)，貫穿到企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐性，具有適用于形勢(shì)，突出時(shí)代色彩的時(shí)代性，具有鮮明企業(yè)特色的企業(yè)個(gè)性。只有把思想教育工作做細(xì)、做實(shí)，使員工充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，廣泛征集群眾意見(jiàn)，在企業(yè)成員中形成共識(shí)，使大家心往一處想，勁往一處使，企業(yè)理念才能得以體現(xiàn)。近些年來(lái)，企業(yè)加強(qiáng)了企業(yè)文化陣地建設(shè)，實(shí)施了企業(yè)形象戰(zhàn)略。創(chuàng)新思想政治工作手段，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造氛圍近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，改革開(kāi)放帶來(lái)的翻天覆地的變化，不僅體現(xiàn)在人民生活水平的提高和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上，更重要的是人民群眾的思想意識(shí)發(fā)生了前所未有的變化。因此，必須樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，著眼于創(chuàng)新，在不斷地創(chuàng)建中修正、完善，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，為打造品牌創(chuàng)造條件，使更具特色的企業(yè)文化建設(shè)不斷顯現(xiàn)出來(lái)。即在人員配置上遵循部門(mén)與員工雙方平等、相互選擇的原則。總之，企業(yè)文化的建設(shè)是一個(gè)循序漸進(jìn)、逐步升級(jí)的過(guò)程。世上不存在不受約束的權(quán)力，行使權(quán)力是為了更好的開(kāi)展工作，而不是用于搞玩忽職守，損公肥私的，我們強(qiáng)調(diào)處事要講原則，講公平，這是職業(yè)道德最基本的要求。只有把思想政治工作融入到企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)管理者、廣大員工高度重視并積極投身企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造向高層次發(fā)展的濃厚氛圍，企業(yè)文化建設(shè)效果才能顯著提升。這些理念，既體現(xiàn)了時(shí)代特征、行業(yè)特色，也體現(xiàn)了企業(yè)個(gè)性；既體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的繼承，也體現(xiàn)了企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新，加快發(fā)展的渴望；既延伸了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)拓進(jìn)取的個(gè)性，又具有深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)，因而得到了全體員工的廣泛認(rèn)同。因此說(shuō)，企業(yè)文化所形成的文化力即智慧力、凝聚力和創(chuàng)造力，已經(jīng)成為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，誰(shuí)擁有這種優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)。企業(yè)只有從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展卓有成效的思想政治工作，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，形成特色文化的價(jià)值理念和奮斗目標(biāo)，樹(shù)立自身品牌形象，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。企