企業(yè)郵箱管理制度(完整版)
【正文】 表》再交由總經(jīng)辦統(tǒng)一開通 新員工登陸網(wǎng)站平臺后，自主激活企業(yè)郵箱賬戶。 負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱使用過程中的答疑與技術(shù)支持工作。各公司、部門、項(xiàng)目組可以申請郵件列表信箱地址方便聯(lián)系。四、企業(yè)郵箱資源：瀏覽器訪問：、:///相關(guān)指導(dǎo)：:///tech/、郵件客戶端軟件訪問（Outlook、Foxmail）：接收服務(wù)器（POP3）地址：發(fā)送服務(wù)器（SMTP）地址：相關(guān)指導(dǎo)：:///tech/五、集團(tuán)物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱的管理、運(yùn)行、維護(hù)工作：物業(yè)管理中心負(fù)責(zé)甄選企業(yè)郵箱服務(wù)提供商，以最優(yōu)質(zhì)服務(wù)、最優(yōu)惠價(jià)格為原則選擇本集團(tuán)的服務(wù)提供商。二、集團(tuán)及各公司企業(yè)郵箱域名后綴如下：華博集團(tuán) 、江蘇蜂星 、南京寧網(wǎng) 、南京問學(xué) 、江蘇正博 注：各公司如有新申請的域名需加入企業(yè)郵箱，請與物業(yè)管理中心郵箱管理員聯(lián)系。長期不活動（指60天內(nèi)對郵箱沒有任何訪問行為）的帳戶，管理員有權(quán)將其暫時(shí)封閉，經(jīng)本人申請后于當(dāng)日激活。權(quán)責(zé) 總經(jīng)辦 負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)及安全管理。 負(fù)責(zé)安排新員工學(xué)習(xí)企業(yè)郵箱相關(guān)的制度、規(guī)定及使用。 郵箱密碼遺忘或者被遭他人惡意篡改后，員工本人應(yīng)及時(shí)與總經(jīng)辦聯(lián)系進(jìn)行密碼重置。 公共企業(yè)郵箱僅限對外包括__________的相關(guān)人員使用，且發(fā)送郵件時(shí)應(yīng)附帶發(fā)件人具體的聯(lián)系信息。及時(shí)清理過期郵件，保證郵箱正常使用。8．員工收到集團(tuán)群發(fā)的郵件后，嚴(yán)禁全部答復(fù)該郵件組群，以免給其他人員的工作造成干擾。，以及其他與工作無關(guān)的郵件的員工，首次發(fā)現(xiàn)降薪500元處理，再次發(fā)現(xiàn)作降職處理，三次發(fā)現(xiàn)作辭退處理。如果是實(shí)習(xí)員工,需要在申請中注明,在創(chuàng)建帳號時(shí),設(shè)定帳號到期時(shí)間。 outlook 2003 /200Outlook Express、Foxmail等客戶端軟件收發(fā)郵件,并將這些軟件加注PST 口令及OE 的標(biāo)識口令。3)、郵箱密碼修改：4)、郵箱帳戶屬性中個(gè)人信息為：本人真實(shí)全名。因收取不及時(shí)造成容量限制及影響工作進(jìn)度、效率者予以工作瀆職的嚴(yán)肅處罰。點(diǎn)擊工具224。全休員工簽名：。選中下載的最新導(dǎo)入文件224。郵箱的使用與管理由人事行政部負(fù)責(zé)。5)、默認(rèn)信紙?jiān)O(shè)置規(guī)范如下：(不會設(shè)置的請找網(wǎng)管協(xié)助)：姓名(10號字體，加粗，深灰色)職務(wù) 手機(jī)號(10號字體，加粗，深灰色)XXX有限公司(10號字體，加粗，深灰色)XXX平臺網(wǎng)址：(10號字體，加粗，深灰色)地址：(郵編：)(10號字體，深灰色，下同)英文地址：T:+86 20 XXXXXXXX+86 20 XXXXXXXXF:+86 20 XXXXXXXX各類、各級的任何請示、回復(fù)、傳達(dá)、公務(wù)督辦等一切工作溝通與協(xié)調(diào)必須通過企業(yè)郵箱傳達(dá)完成，否則不予辦理。,需
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