【正文】 都能帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭遵守制度，做嚴(yán)格執(zhí)行制度的表率。服務(wù)窗口單位工作人員著裝整齊，服務(wù)態(tài)度良好，能夠耐心解答服務(wù)對象提出的問題，不存在推諉扯皮的現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為120人，現(xiàn)已完成120人，完成全年任務(wù)的100%；職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)1期32人、崗前培訓(xùn)189人。生育保險：應(yīng)參保人數(shù)為4230人，實(shí)參保4230人，占任務(wù)指標(biāo)的100%；應(yīng)征繳基金6萬元，實(shí)征繳6萬元，占任務(wù)指標(biāo)的100%。2011年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)20人。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)全部建立，殘聯(lián)理事長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦主任兼任，配備了12名殘疾人專職委員，村（居）聘用殘疾人專職委員229人。九是實(shí)施了貧困老年殘疾人生活補(bǔ)助項目。四是實(shí)施了殘疾人無障礙設(shè)施進(jìn)家庭項目。（六）扶殘助殘范圍得到進(jìn)一步拓展。近年來，縣殘聯(lián)以全國助殘日、國際殘疾人日等為契機(jī)，開展了形式多樣的活動，大力宣傳我縣的殘疾人事業(yè)，弘揚(yáng)人道主義精神，展現(xiàn)了我縣殘疾人自強(qiáng)不息、熱愛生活的時代風(fēng)采，并通過縣電臺、電視臺等媒體及時報道了活動情況。三是組織輸送假肢裝配35人，使35名下肢殘疾人丟掉拐杖，與正常人一樣生活。幾年來，先后向發(fā)達(dá)地區(qū)，大、中等城市勞務(wù)輸出殘疾人450名。五是努力推進(jìn)按比例安排、集中安置殘疾人就業(yè)工作。一是認(rèn)真實(shí)施了殘疾人“萬人千元就業(yè)工程”。；，加強(qiáng)對區(qū)本級人員的培訓(xùn)；，深入推進(jìn)全員考核工作，規(guī)范考核體系；，不斷完善事業(yè)單位“三項制度”建設(shè)；，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。三是加強(qiáng)勞動專項執(zhí)法監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)處力度。今年，人員、任務(wù)都下劃到區(qū)級，將壓力也傳遞到區(qū)級。我局對承擔(dān)的民生工程進(jìn)行大力宣傳，利用街道社區(qū)的工作平臺進(jìn)行宣傳，將市里統(tǒng)一印發(fā)的宣傳單在各社區(qū)進(jìn)行發(fā)放；制作民生工程宣傳板報，組織鄉(xiāng)街人員走上街頭，集中宣傳；加強(qiáng)與各類媒體的聯(lián)系，盡可能地擴(kuò)大宣傳。七是創(chuàng)新完成市、區(qū)安排的各項工作。截止10月底，共計完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)共7600人次。（二）推進(jìn)人事制度改革，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè) 一是完成了2014機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及公務(wù)員的考核工作。二是持續(xù)深化行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)流程、改進(jìn)窗口作風(fēng)。一是繼續(xù)下大力抓好保障農(nóng)民工工資支付工作，健全治理欠薪問題長效機(jī)制，全面落實(shí)欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、“黑名單”管理等制度，加強(qiáng)欠薪違法失信行為聯(lián)合懲戒，有效維護(hù)勞動者合法權(quán)益。三是完善工傷保險制度，將全市用工單位超齡人員納入保障范圍，將工傷人員臨床急性期康復(fù)治療費(fèi)用納入基金支付。一是深入實(shí)施全民技能提升計劃，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，讓每一個有就業(yè)意愿的市民都能免費(fèi)掌握一項就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，推動實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收、技能成才。（七）扎實(shí)推進(jìn)人社扶貧工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量深入實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，為貧困勞動力提供“一對一”“一條龍”就業(yè)服務(wù)，舉辦專場招聘會、送崗位下鄉(xiāng)等xxx余場次，提供崗位x萬余個，幫助x萬余名貧困人口實(shí)現(xiàn)就業(yè)；開發(fā)貧困村公益性崗位xxx個，托底安置“零就業(yè)”貧困家庭勞動者xxx人?！盁o欠薪”治理工作有序推進(jìn)，出臺實(shí)施農(nóng)民工工資支付工作考核辦法、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金管理辦法和拖欠工資“黑名單”管理辦法。（三）深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)成功舉辦“獨(dú)角獸”企業(yè)推介引才、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)知名高校院所招才引才、“蓉漂人才薈”青年人才招聘會、海外高層次人才才智對接、海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列引才引智活動。積極應(yīng)對中美貿(mào)易摩擦，加強(qiáng)就失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警研判，確保了全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。加快打造簡陽、邛崍國家級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)，全市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)x萬余人，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值xx億元以上。實(shí)施建筑和道路交通等建設(shè)項目按項目參加工傷保險，有效保障農(nóng)民工工傷合法權(quán)益。加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，中國x國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐知名人力資源機(jī)構(gòu)xxx家，初步形成較為完備的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代信息技術(shù)，建成“x市社會保險現(xiàn)代治理體系”，全面實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)“一網(wǎng)辦、一門辦、一次辦”，窗口經(jīng)辦平均辦理時限縮短xx%；依托網(wǎng)上經(jīng)辦平臺，%實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”、%實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理；我市“互聯(lián)網(wǎng)+人社”工作作為全國優(yōu)秀案例參加“數(shù)字中國建設(shè)峰會”展示。加大人才扶貧力度，依托全市專家服務(wù)基地和新型人才工作站等專家服務(wù)基層載體平臺，引導(dǎo)專家人才赴基層開展鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等xxx余場專題活動，為貧困地區(qū)脫貧發(fā)展提供人才智力支持。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制要求，持續(xù)深化社會保障制度改革，適度提高待遇水平，構(gòu)建多層次社會保障體系。三是加快推進(jìn)人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展和功能區(qū)建設(shè)，建立覆蓋全市的人力資源供需信息平臺，促進(jìn)供需雙方精準(zhǔn)匹配；加快中國x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭xxxx年人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值突破xxx億元。（五）公共服務(wù)方面。要求各社區(qū)工作站每周要與企業(yè)聯(lián)系，收集用工信息；每周與市就業(yè)中心聯(lián)系，更新用工信息，并將用工信息在全區(qū)發(fā)布，做到用工單位與就業(yè)人員及時對接。四是以培訓(xùn)和考核工作為抓手，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)和管理。8月份，統(tǒng)計完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息庫信息核查及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)核查工作。（三）加強(qiáng)民生工程宣傳，提升社會保障工作水平截止至9月份，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保9615人，占年目標(biāo)任務(wù)9300人的103%，%；就業(yè)技能培訓(xùn)919人，%；高校畢業(yè)生基層特崗125人，占年目標(biāo)任務(wù)125人的100%；開發(fā)公益性崗位460人，占年目標(biāo)任務(wù)460人的100%。二是共處理投訴案件59起，結(jié)案48起，其中調(diào)解4起、裁決26起、撤訴12起、不予審理2起，正在仲裁中11起，其他4起,。我局將嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)就業(yè)和社會保障工作一系列重大決策和部署，為促進(jìn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。在借鑒市局和高新區(qū)成功引才經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺我區(qū)引進(jìn)高層次人才政策研究實(shí)施細(xì)則和資金管理辦法，推動我區(qū)高層次人才引進(jìn)工作健康發(fā)展?；輾埫裆こ痰膶?shí)施切實(shí)解決了許多殘疾人的具體困難與問題，促進(jìn)了社會進(jìn)一步和諧穩(wěn)定。此外，縣殘聯(lián)還針對殘疾人需求，積極推薦他們參加省、市開展的盲人按摩、家電維修、電腦操作等職業(yè)培訓(xùn)班，幾年來共培訓(xùn)了90人。王建設(shè)、谷文平等4名殘疾人被授予全市“自強(qiáng)自立創(chuàng)業(yè)明星”榮譽(yù)稱號。殘疾人康復(fù)工作是殘聯(lián)的重要工作內(nèi)容，也是為殘疾人服務(wù)的重要手段。六是截至目前共為11543名殘疾人辦理了二代殘疾人證，同時將已辦證的人員相關(guān)信息及時傳遞給財政、勞動、衛(wèi)生、民政等部門，為殘疾人享受有關(guān)優(yōu)惠政策搞好銜接與服務(wù)工作。按時做好月報、年報工作，及時完成轉(zhuǎn)辦、交辦事項并做好反饋工作。2011年至今，共對我縣80名符合條件的殘疾學(xué)生進(jìn)行救助，救助資金達(dá)14萬元，從而幫助貧困殘疾學(xué)生完成了學(xué)業(yè)。七是組織開展了捐資助學(xué)活動。二是認(rèn)真開展殘疾人康復(fù)需求調(diào)查工作。一、2011年目標(biāo)任務(wù)完成情況（一）城鄉(xiāng)就業(yè)力度不斷加大。農(nóng)村養(yǎng)老保險：應(yīng)參保人數(shù)為2780 人，實(shí)參保220人，%；應(yīng)征繳基金19萬元，占任務(wù)指標(biāo)的86%。今年，參加經(jīng)濟(jì)師職稱考試22人、工人技術(shù)等級考試261人。（）（六）機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)為了使每一名干部職工努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，更好地履行職責(zé)，提升形象。二是要求各中心、股、室結(jié)合自身的崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)，對工作流程重新進(jìn)行梳理，對照科室職責(zé)，對未形成流程的工作項目，制定出切實(shí)可行的工作流程。二是需要提升公共服務(wù)的能力。二是加大就業(yè)扶持政策宣傳力度，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以政策落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。勞動保障監(jiān)察工作?？h人社局狠抓落實(shí)，倒排工期，穩(wěn)步推進(jìn)惠民實(shí)事。為了讓村“兩委”班子其他成員享受到自治縣發(fā)展成果，將任職年限較長的其他農(nóng)村干部納入農(nóng)村干部養(yǎng)老保險覆蓋范疇。開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“**年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“ 就業(yè)服務(wù)宣傳月”等活動，通過召開各類招聘會，發(fā)布就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策，為企業(yè)和勞動者搭建供需平臺。五是加強(qiáng)服務(wù)，促大學(xué)生就業(yè)。征繳企業(yè)養(yǎng)老保險基金8000萬元。三是工傷保險。今年為5700余人發(fā)放養(yǎng)老金1870余萬元。制定完成《關(guān)于做好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的通知》，從源頭上預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。一是積極引才。嚴(yán)格股級干部任免程序，共完成政府系統(tǒng)25個單位的119名股級干部的任免工作。四是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好工資工考工作。組織**機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報技師人員參加技能考試工作。全局獲市級表彰8項，縣級表彰共10項，人力資源和社會保障大廳被評為市級文明窗口。同時，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，局黨組實(shí)行集體討論、票決制審批發(fā)展黨員。為實(shí)現(xiàn)兩個率先提供堅強(qiáng)的人才支撐和社會保障，重點(diǎn)謀劃以下工作：一、突出“狠抓重點(diǎn)，惠民為民”，做好實(shí)事工程強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。重新核定基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)。三、突出“擴(kuò)面征繳、優(yōu)化特惠”，完善社會保障體系。健全和完善與相關(guān)部門的定期或不定期信息溝通制度，努力加強(qiáng)工作中疑難問題的多部門溝通協(xié)商和專業(yè)性研究，不斷完善疑難案件的會商機(jī)制和調(diào)處辦法。提升政策謀劃能力，更好地服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。通過有效解決人民群眾的實(shí)際困難，進(jìn)一步樹立人力資源社會保障部門良好形象。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，主動將權(quán)力運(yùn)作的各個程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及所有業(yè)務(wù)辦事依據(jù)、服務(wù)內(nèi)容、條件程序和結(jié)果時限等全部公開。區(qū)級社保中心正在辦理有關(guān)用地手續(xù)。截至目前，我區(qū)居保已完成扣繳7452人，成功扣繳金額2388500元，%。推進(jìn)困難的5個項目中，鳳翔經(jīng)濟(jì)適用房征地項目因無法將土地細(xì)分到村委會而暫時擱置。二是重仲裁機(jī)制建設(shè)。為了做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，我局一是以“八一”節(jié)為契機(jī)，通過座談會、慰問等形式做好溝通工作，及時了解其思想動態(tài)。(二)推進(jìn)工資制度改革，做好日常各項業(yè)務(wù)的審核工作做好工資變動的審核工作。一是資金問題，項目總投資1175萬元，到目前為止，除了中央建設(shè)投資資金403萬元到位外，省級388萬元、市級384萬元均未到位。開展好國企改制、工資、退休、遺屬供養(yǎng)、崗位設(shè)置 等日常業(yè)務(wù)的審核工作。信息采集“兩網(wǎng)化”管理人力不足的問題。二是有條不紊的開展全區(qū)因正常晉升、職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)聘任以及調(diào)動人員等工資審批事項。加強(qiáng)和完善我區(qū)干部隊伍建設(shè)。同時，認(rèn)真做好勞動爭議案件的處理工作。紅旗安置小區(qū)項目被征土地屬于鎮(zhèn)政府服務(wù)中心所有，因不能確認(rèn)補(bǔ)貼對象而無法啟動。堅持做好老農(nóng)保工作。我局正按要求重新編制可研報告，重新組織材料報批。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，堅決克服“門難進(jìn)，臉難看、事難辦”和工作效率低下等不良現(xiàn)象。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項規(guī)章制度。利用重大活動落實(shí)工作。人力資源社會保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場堅定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊伍作保障。四、突出“引進(jìn)攻堅、政策創(chuàng)新”，加快人才隊伍建設(shè)。二、突出“政策助推，強(qiáng)化培訓(xùn)”，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險取暖補(bǔ)貼制度。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少1次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識水平和工作能力。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。完成我縣**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911人。圓滿完成了**人事人才統(tǒng)計上報工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112個機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報工作。組織項目企業(yè)參加**年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會，共提供就業(yè)崗位1757個，正式聘用158人。受理人事爭議電話咨詢、政策解答60例，均得到妥善處理。圓滿完成**全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成**市參保單位保險繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。四是失業(yè)保險。圓滿完成**年全縣2090名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金**元。7月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動，組織專場招聘